保安公司各部門崗位職責

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保安公司管理組織機構圖

1

總經理職位職責

崗位名稱：總經理

直接下級：副總經理

本職工作：負責全面主持公司所有的管理工作

工作責任：

1、依照國家法律、法規對公司的經營活動進行決策，全

面主持公司日常經營管

理工作。

2、建立健全公司崗位責任制、制定公司規章制度和崗位

工作規程。

3、制定滿足顧客和法律法規要求的經營方針，確定公司

年度經營計劃。4、科學編制公司組織機構設置，規定公司部

門及人員的職責、權限和相互關系。

選拔、聘任公司的領導干部，并決定其獎懲。

5、為公司有效運營提供所需的資源，保證本單位安全生

產投入的有效實施。6、組織制定并實施本單位的生產安全事

故應急救援預案。

7、及時、如實報告生產安全事故。

8、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

9、制訂公司年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌

補虧損方案。審查公司

各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

10、制定和簽訂公司對外的各種合同、協議。

11、主持召開公司中高層領導會議、表彰會議、年度會議

等。

12、主導企業文化與公司形象建設,

13、組織公司各項管理體系的建立、實施、保持和持續改

進，負責各項改進措施

的監督實施。

管理責任：

1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重要會議;

2、參加月、季度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核

評比等會議；3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題

會議；

4、參加本部門召開的有關工作會議；

5、對分管的工作全面負責。

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有較強的工作能力和綜合管理協調能力；

3、努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。

2

副總經理職位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：副總經理

直接下級：公司各部門經理

本職工作：負責主持公司所有的管理工作

工作責任：

1、協助總經理承上啟下、協調各部門之間關系，處理好

日常事務，配合總經理

抓好公司的經營和管理。

2、按照總經理所確定的工作目標和要求，檢查督促各部

門貫徹執行。3、負責各部門經理的業務學習及政治思想工作。

4、建立健全全部門各項規章制度。

5、負責各部門經理的業務學習及政治思想工作。

6、負責協調與客戶單位的關系，聽取客戶單位對保安服

務工作的意見及建議，

了解保安服務情況，檢查各項工作的落實。處理合同爭議、

糾紛、違約、索

賠等事宜。

7、完成總經理交辦的各項工作。

管理責任：

1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重要會議;

2、參加月、季度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核

評比等會議；3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題

會議；

4、參加本部門召開的有關工作會議；

5、對分管的工作全面負責。

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度；

2、有較強的工作能力和綜合管理協調能力；

3、努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。

3

行政辦公室主任職位職責

崗位名稱：行政辦公室主任

直接上級：總經理

直接下級：行政辦公室專員

本職工作：負責主持行政辦公室所有的管理工作

工作責任：

1、依據公司年度戰略規劃，負責公司整體行政體系的搭

建，以及部門內部的整

體管控；

2、在總經理的領導下，負責主持辦公室的全面工作，組

織并督促全室人員全面

完成辦公室職責范圍內的各項日常事務;

3、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門

工作關系，加強協作配

合做好銜接協調工作；

4、負責組織公司重要文件、報告的起草和各項規章制度

的擬定、修改和編寫工

作；

5、負責召集公司辦公會議。檢查督促辦公會議和公司領

導布置的主要工作任務

的貫徹落實情況；

6、負責公司行政文書的處理，做好文件的收發登記、傳

遞、催辦、歸檔、立卷

工作；

7、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公

司領導協調各部門之間

有關的業務工作。掌握公司主要活動情況，為公司領導決

策提供意見和建議；8、負責組織公司通用管理標準及規章制

度的擬定、修改和編寫工作；9、負責做好公司來賓的接待安

排，做好重要會議的組織、會務工作;10、負責組織全公司員

工大會的工作，開展年度總結評比和表彰工作；11、負責公司

宣傳報導工作及領導交辦的其它工作任務。

管理責任：

1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重要會議;

2、參加月、季度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核

評比等會議；3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題

會議；

4、參加本部門召開的有關工作會議；

5、對分管的工作全面負責。

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度和較強的文字組織能力；

4

2、熱愛本公司。有較強的工作能力和綜合管理協調能力;

3、努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。

人力資源部崗位職責

崗位名稱：人力資源部

直接上級：總經理

直接下級：招聘專員

本職工作：負責主持人力資源部所有的管理工作

工作責任：

1、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、薪酬管

理制度、人事檔案管理

制度、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作

流程，經批準后組

織實施；

2、根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司

的人員編制，對公司人

員的檔案進行統一的管理；

3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，

保證人才儲備；4、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種

形式的招聘工作，收集招聘信息，

進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進

行解聘。5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公

司薪酬情況進行監控。6、負責培訓需求的調研、建立公司的

培訓、評估體系，制定公司的年度培訓計

劃，全面負責中層管理干部的培訓與能力開發，并對公司

的培訓工作進行監

督和考核。

7、負責勞動合同的簽定與管理工作;

8、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、

登記、變更、年檢等

手續；

9、負責對薪酬市場調查，掌握市場薪酬水平變化，提出

調整意見。

管理責任：

1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重要會議;

2、參加月、季度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核

評比等會議；3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題

會議；

4、參加本部門召開的有關工作會議。

崗位要求：

5

1、具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；

2、積極進取，，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

3、積極進取，具有較強的工作能力和團隊管理能力。

黨政工團崗位職責

崗位名稱：黨政工團

直接下級：副總經理

本職工作：負責黨政工團的管理工作

工作責任：

6

財務部會計崗位職責

崗位名稱：財務部

直接上級：財務經理

本職工作：負責財務部會計工作

工作責任：

1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產負債明細帳、損

益明細帳、固定資產明

細帳、規范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完

整；

2、月底編制財務報表，開具服務發票，編制各部門收入

明細表；

3、負責各種財務數據的統計上報，做到詳細、準確、無

差錯；

4、根據單據填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發票;

5、完成增值稅的網上抄報稅、增值稅的月報、營業稅及

附加賽的月報操作；6、負責本公司勞務費及其他費用回收及

支出的賬目現金管理，嚴把票據合格關，

負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規,

報銷要符合公司

的規定。

7、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各

種財務報表要及時準確，

帳目要規范有序；

8、做好公司年度預算決算工作，按照有關法規，負責處

理公司與工商、稅務事

宜及營業執照年審，交納應交款項，力求正確無誤，避免

遭受無謂損失；9、嚴格執行公司財務制度，本公司所有經費

支出實行“先報告、后審批，再列

支不得超支'’的原則。

管理責任：

1、參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重要會議;

2、參加月、季度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核

評比等會議；3、參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題

會議。

崗位要求：

7

1、三年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經

驗，有中級會計師以上

職稱；

2、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神；

3、敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真。

財務部出納崗位職責

崗位名稱：財務部

直接上級：財務經理

本職工作：協助財務經理做好財務工作

工作責任：

1、嚴格執行《現金管理制度》、《銀行存款管理制度》、

《票據管理制度》及

相關財會法規和有關規定；遵守工作保密要求；

2、根據審核無誤的手續，辦理銀行存款、取款和轉帳結

算業務；登記銀行存款

日記帳；及時根據銀行存款對收單，在月末作出相應調整,

做到銀行對帳單

相符；

3、辦理現金收付和結算業務，登記現金和銀行日記帳，

做到月結日清，保證帳

證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正；

4、正確編制錄入現金、銀行的記帳憑證，及時登帳；

5、負責支票、匯票、發票、收據、網上銀行及有關文件

的管理；

6、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票

和收據，做好有關單據、

帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；

7、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷

的有關規定，辦理費用

報銷及現金收支付業務，做到合法準確、手續完備、單證

齊全；

8、負責公司員工每月工資及各種福利待遇的審核和發放;

9、妥善保管保險柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。

管理責任：

1、參加公司月、季、年度總結會；

2、參加經濟活動分析會、考核評比等會議；

3、參加公司召開的有關主題會議。

8

崗位要求：

1、兩年以上企業出納工作經驗；

2、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關

稅收政策；

3、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

運營管理部崗位職責

崗位名稱：運營管理部

直接上級：總經理

直接下級：保安班隊

本職工作：負責保安隊伍的日常管理

工作責任：

1、主持運營管理部工作，做好保安服務合同的整理、立

卷和歸檔

2、負責制定、落實保安服務方案、操作規程及突發事件

的處置預案；4、負責公司保安服務市場的開發，業務洽談和

保安隊伍管理；

5、負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費

的回收工作，做好客戶

單位合同到期續簽工作；

6、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合

同，安排崗點隊員和管

理人員配置與綜合調整，確保工作及時到位；

7、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊

伍管理，適時開展思想

政治工作教育，確保隊伍的穩定和服務質量。

8、領導、督促、檢查、指導、協調各大隊的業務工作審

核保安隊員的月考、季

獎和各種報表。

崗位要求：

1、兩年以上保安管理工作經驗；

2、具有優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和創新能力;

3、工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則。

9

監察管理部崗位職責

崗位名稱：監察管理部

直接上級：副總經理

直接下級：保安班隊

本職工作：負責對保安員、執勤人員的隊容風貌進行現場

糾察

工作責任：

1、對一線崗點執勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內務衛

生等方面的進行糾察，

并對糾察情況進行認真登記、簽字，對涌現出的好人好事

要及時了解情況并

編寫上報，對違紀違規行為及時進行督促改正；

2、對項目保安員的警容風紀、執勤情況、履行合同情況

進行現場監督檢查；

3、開展保安服務滿意度調查，走訪客戶單位、了解客戶

單位對保安服務需求和

保安管理工作的意見建議，及時向駐勤班隊進行反饋并提

出整改意見和辦

法，全面掌握各崗點工作情況，協調好關系，查處保安員

違法違紀案件和各

種責任事故；

4、采取普遍糾察與重點抽查的方式，糾察中要認真履行

職責，采取看、問、查

的方法，全面了解各崗點執勤情況，及時發現問題，糾正

問題；

5、及時總結和分析保安糾察相關情況，建立綜合分析和

通報制度，每周通過《情

況反映》向公司領導班子通報本周糾察情況，每月上報一

份糾察情況綜合報

告。報告內容包括糾察崗點個數及人數，好的崗點及突出

的人物和事，通報

突出的崗點及重點人和事；

6、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規定著保安制

服，檢查記錄要真實，

不得弄虛作假；

7、加強糾察隊自身建設，為隊伍管理、提高服務質量提

供服務，保障各項規章

制度的落實。

崗位要求：

10

1、三年以上保安隊伍管理經驗，能夠及時發現保安執勤

中存在的問題；2、具有優秀的溝通協調能力、團隊管理能力;

3、能正確糾正保安員執勤中存在的問題；

4、做過保安班隊長，復轉退伍軍人的優先。

裝備保障部崗位職責

崗位名稱：裝備保障部

直接上級：副總經理

直接下級：保安班隊

本職工作：負責保安員、執勤人員的后勤保障

工作責任：

1、負責裝備保障部的統一采購和登記入賬。建立總物資

管理臺帳和各執勤點裝

備及宿舍物資清單。

2、撤點時，按配置清單清點并回收所配置物品。

3、各執勤點裝備及宿舍配置使用年限期滿且不能再使用

時，一律以舊換新，并

做好物品回收和登記工作。

4、保安人員所發服裝使用年限期滿，一律以舊換新，并

做好物品回收和登記工

作。

5、對被解聘和辭退人員所使用的物品及時收繳并登記。

6、對非正常損壞或丟失的物品，及時上報綜合辦公室，

要求使用者按價折舊賠

償。

7、每月對物資進行盤點，制作《物資配置月報》并及時

向領導進行匯報。8、對個人原因造成的物品損壞、丟失、賬

物不一負責。

9、認真完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、兩年以上保安隊伍管理經驗；