如何與領導相處和獲得領導的賞識要想和領導搞好關系，請謹記八個字：愉快相處，獲得賞識。一、如何與領導相處與領導相處，有六個注意事項。1、顧及領導面子領導出錯，不要當眾指出，私下提醒。就算領導錯怪了你，也不能要求領導給你道歉，通常，領導會用委婉的方式表達他的歉意或者作出補償。2、不搶領導風頭不與領導爭名，把展示形象的機會留給領導。早年的香港影視劇里，立功的警察總是把照相、接受采訪的機會讓給警司，自己卻閃到一邊，做個觀眾。3、讓領導做好人得罪員工的事情自己去做，讓員工感恩戴德的事情讓領導去做，這是一種很好的組合。如果大家都做好人，就沒人去監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行了。4、不要重復犯錯在一個地方跌倒兩次是絕對不應該發(fā)生的事情。重復犯錯，領導就會失去耐心，就會嚴厲批評你，而且很可能不分場合地指責你。上下級的關系由此可能就會惡化。5、莫論領導是非有些人喜歡把別人的隱私當作談資，甚至喜歡背后嚼舌頭。這種事情遲早會傳到領導的耳朵里，這樣的人不倒霉才怪。切記，禍從口出，不要在背后議論短長。6、切忌熟不拘禮就算你與領導私交再好，也不要到處炫耀。工作場合，要注意禮數(shù)，最好稱呼職務。尤其有外人在的時候，更要保持距離，以維護企業(yè)形象。二、如何獲得領導的賞識要想獲得賞識，也有六個注意事項。理解領導，尤其是理解領導的壓力和難處，是獲得領導賞識的重要前提。每位下級做好以下六個方面，會大大增加被賞識的可能性。1、比別人早到一點不要以為沒人注意你什么時候上班。如果能提早一點到公司，尤其在惡劣天氣的時候也能早到一點，會顯得你很重視你的工作。應該注意的是，別到了下班時間就跑掉，你的領導會覺得你的心已經(jīng)提前下班了。2、做事從來不拖延養(yǎng)成日事日畢的習慣，能當天做完的，絕不拖到第二天；能馬上做的，絕不拖到下一刻。越難的事情，越要早做計劃，充分考慮困難，以免延誤。對于領導特別交代的工作，不但要按時完成，最好提前完成。3、高質量完成工作是否高質量完成工作，表明了一個人對待工作的態(tài)度。比領導的要求多做一點，你的領導會認為你很主動，而且勤于思考。你的工作質量就是你的個人名片，渾渾噩噩的人，不會有前途。4、能獨立承擔責任下級要能扛事兒，敢于擔當。尤其當出錯的時候，主動承擔責任，不抱怨，不推卸責任。主動承擔責任，會有兩個好處：一是你的領導會認為你有格局，二是你的同事會覺得你很義氣。5、使領導掌握狀況把工作進展情況及時向領導匯報，何為及時，要以領導對匯報事項的關切程度為準。在企業(yè)的經(jīng)營實踐中，領導要根據(jù)最新狀況做決策，否則就會造成難以估量的損失，而掌握最新狀況依靠的就是上下級的及時溝通。6、常做一些分外事做一些分外事，考驗一個人是否愿意幫助別人。為什么領導關注這一點呢，因為工作都是靠流程推動的，需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)作，愿意幫助別人，沖突矛盾就會減少。無論對于何種類型的企業(yè)，良好的人際關系都是高效合作的首要環(huán)節(jié)。作為下級，除了以上六種努力，還要保持正能量（適度即可，不能跟打雞血似的）。生活不只有眼前的茍且，還有詩和遠方。對未來充滿希望，確定清晰的目標，以唐僧取經(jīng)的精神，朝著目標前進。正