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文檔簡介

教師離職協議1.引言本協議是由[學校名稱]（下稱“學校”）與[教師姓名]（下稱“教師”）共同商議并簽署的有關教師離職事宜的協議。根據雙方自愿、平等和協商一致的原則，達成以下共識：2.解除勞動關系雙方確認，根據教師個人意愿，教師與學校之間的勞動關系將于本協議生效之日起解除。學校同意按照相關法律法規規定的程序解除教師的勞動合同，同時會按照合同約定向教師支付相應的離職補償和福利。3.離職補償和福利學校將根據國家法律法規、學校相關規定以及雙方協商一致的原則，向教師支付離職補償金。離職補償金的計算方式為：（1）教師在學校工作的年限；（2）教師最后一個月的工資。具體計算公式為：離職補償金=[教師工作年限]×[教師最后一個月工資]。此外，學校還將向教師支付剩余的工資和離職前的年假補償金，具體金額需要根據教師在校工作時間和相關規定來確定。4.資料交接和保密義務在本協議生效之日起，教師應將與工作相關的一切資料、文件和設備交還給學校，確保學校可以順利進行工作交接和繼續運營。教師在離職后應繼續履行對學校的保密義務，不得泄露學校的商業機密、教學秘密以及其他屬于學校的機密信息。5.其他約定本協議生效后，教師不得以任何形式，公開或私下，對學校進行誹謗、詆毀或損害學校聲譽的行為。若教師違反以上約定，學校有權采取相應的法律措施并追求相關的賠償責任。本協議一式兩份，教師和學校各保留一份，雙方簽字蓋章后生效。6.解決爭議雙方在履行本協議過程中如果發生爭議，應盡量通過友好協商解決。如協商不成，可依法向有管轄權的法院提起訴訟。教師：簽字：日期：學校：簽字：日期：以上是教師離職協議的內容，雙方應認真閱讀并理解協議的各項條款。一旦簽署，即表示

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