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文檔簡介

輕微工傷賠償協議書協議書背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，就勞動者（以下簡稱“甲方”）因工作導致的輕微工傷，以及甲方與雇主（以下簡稱“乙方”）之間的賠償事宜，甲乙雙方達成如下協議：協議細則1.輕微工傷認定甲方自愿申請工傷認定，并經過乙方和勞動保障部門的審核認定，確認為輕微工傷。甲方在此確認輕微工傷的程度，理解并同意相應的賠償標準。2.賠償范圍根據勞動法的規定和乙方的承諾，乙方將以一次性賠付的方式對甲方的輕微工傷進行補償。賠償金將包括以下幾個方面的內容：醫療費用：乙方將承擔甲方因輕微工傷發生所產生的治療費用，包括但不限于醫療藥品費、檢查費、康復費等。甲方應提供真實有效的發票、收據等相關證明文件。工資損失補償：乙方將根據甲方的實際工資，按照工傷期間未工作的天數給予工資損失的補償。補償標準為甲方工資的90%。一次性傷殘補助金：乙方將根據甲方輕微工傷的程度，按照法定的一次性傷殘補助金標準給予相應的補償。3.賠償金額賠償金額根據甲方的實際情況來確定。具體賠償金額為：醫療費用：乙方將承擔甲方因輕微工傷發生產生的醫療費用，上限為傷亡保險金責任限額。工資損失補償：乙方將根據甲方的薪資核算方式，計算甲方工傷期間的工資損失，最多不超過甲方原工資的1倍。一次性傷殘補助金：根據甲方的傷殘程度，乙方將按照法定的一次性傷殘補助金標準給予相應的補償。4.賠償支付方式賠償款將在雙方簽訂本協議后的十個工作日內一次性支付給甲方。支付方式以銀行轉賬或現金支付為主，雙方可協商約定具體的支付方式。5.協議效力及解決糾紛本協議一經簽署，即具有法律效力。如因執行本協議而產生糾紛，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，應提交相關爭議至勞動爭議調解仲裁機構或人民法院處理。6.其他事項本協議補充約定事項：（此處可根據實際情況填寫特殊事項或約定）簽署協議甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________簽訂日期

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