員工轉讓協議書_第1頁
員工轉讓協議書_第2頁
員工轉讓協議書_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

員工轉讓協議書協議編號：[協議編號]本協議由以下雙方于[日期]在[地點]簽署：甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司聯系方式]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯系方式：[員工聯系方式]鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效存在的法人實體，具備與乙方雇傭合法的權力和資格；2.乙方是甲方的員工，已與甲方簽訂了一份雇傭合同，蓋有甲方的公章；3.乙方有意轉讓其在甲方的所有權益和雇傭關系；基于上述鑒于，甲乙雙方就乙方轉讓其在甲方的所有權益和雇傭關系達成以下協議：一、轉讓條款轉讓事項：乙方將其在甲方的所有權益和雇傭關系轉讓給甲方。轉讓有效日期：本協議的轉讓有效日期為[轉讓有效日期]。乙方在此確認，轉讓后與甲方的雇傭關系將自此時間起終止。二、轉讓條件甲方同意接受乙方的轉讓，并保證繼續履行與乙方的雇傭合同，包括但不限于工資支付、福利待遇等。乙方同意如實向甲方提供個人資料和相關證明文件，以便甲方辦理員工轉讓手續。乙方確認轉讓后不再享有與甲方的雇傭合同相關的任何權益和權力。三、保密條款甲乙雙方同意將本協議的內容保密，不得向第三方透露，除非得到對方事先書面同意。本協議簽署后，原有的保密協議將繼續有效，并負約束雙方的義務。四、違約責任任何一方違反本協議的約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。甲乙雙方同意，違約方應承擔違約金，違約金的數額為[違約金數額]。五、法律適用和爭議解決本協議的效力、解釋和爭議解決均適用[國家/地區]的法律。如雙方就本協議的內容或執行發生爭議，應通過友好協商解決；若協商不成，應提交[仲裁機構名稱]仲裁解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：[公司名稱]代

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論