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文檔簡介

臨時用工協議書1.背景本協議書是由雇主和臨時用工之間達成的一項協議，明確雙方的權益和責任，規范雙方的行為。本協議適用于雇主需要雇傭臨時用工的情況，具體包括但不限于突發工作需求、短期項目、員工離職等。2.雇主信息雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]3.臨時用工信息臨時用工：[臨時用工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]住址：[住址]4.工作內容雇主雇傭臨時用工從事以下工作內容：[工作內容1][工作內容2][工作內容3]5.工作時間5.1工作開始時間：[工作開始時間]5.2工作結束時間：[工作結束時間]6.工作地點工作地點：[工作地點]7.工作報酬臨時用工將按照以下方式獲得報酬：7.1支付方式：[支付方式，如按小時/按日/按項目結算等]7.2工資標準：[工資標準，具體金額或工資結構說明]7.3結算周期：[結算周期，如每天/每周/每月一次]7.4發放時間：[報酬發放時間，具體日期或周期]8.臨時用工權益和責任8.1工作時間：臨時用工應按照合同約定的工作時間履行工作職責，如有特殊情況需要調整工作時間，需提前向雇主請假并取得雇主的同意。8.2工作內容：臨時用工應按照雇主的安排完成工作內容，如遇到問題或困難需要幫助，應及時向雇主進行溝通。8.3保密責任：臨時用工應對雇主的商業秘密、客戶資料等保密信息承擔保密責任，不得泄露相關信息。8.4違約責任：如臨時用工未履行合同約定的工作職責，雇主有權要求臨時用工進行違約賠償，并有權終止合同。9.雇主權益和責任9.1報酬支付：雇主應按照合同約定的支付方式和時間向臨時用工支付報酬。9.2工作環境：雇主應為臨時用工提供符合工作要求的工作環境和必要的工作設施。9.3工資支付記錄：雇主應記錄臨時用工的工資支付情況，并及時提供工資明細給臨時用工。10.合同終止10.1正常終止：合同期滿或工作結束時，合同將正常終止。10.2提前終止：任何一方都有權提前終止合同，但須提前通知對方一定期限，避免給對方造成不必要的困擾和經濟損失。11.其他事項11.1本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2若雙方在履行合同時發生爭議，應本著友好協商的原則解決，無法協商解決的，可向有關部門申請仲裁或訴訟解決。以上為《臨時用工協議書》的具體內容，雙方應認真閱讀并遵守。如有變動或爭議，雙方必須及時協商解決并簽署書面補充協議。簽署人：雇主：________________________日期：____________________

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