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文檔簡介

勞動用工協議書范本勞動用工協議書雙方：雇主〔以下簡稱甲方〕員工〔以下簡稱乙方〕鑒于：1.甲方擁有合法的經營資質，并具備提供就業時機、與員工簽訂勞動合同的資格。2.乙方具備從事相關工作的才能和資質，并愿意承受甲方的工作安排。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，雙方經友好協商，達成以下協議：一、工作內容及職責：1.乙方將根據甲方的安排，按時完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規定。2.乙方應盡職盡責地履行工作職責，保證工作質量，并在工作中維護甲方的利益。3.乙方有權根據工作需要隨時承受甲方的工作調度，不得回絕合理的工作安排。二、勞動關系及工作時間：1.乙方與甲方建立勞動關系，受甲方的管理和監視。2.工作時間：每周工作日為5天，每天工作時間為8小時。詳細工作時間以甲方的工作安排為準。3.假設工作需要，乙方將根據甲方的要求參加加班工作，甲方將按照國家規定支付乙方相應的加班工資。三、工資及福利待遇：1.乙方的月工資為人民幣xxxx元/月。2.乙方工資按月結算，每月5日甲方將乙方的工資發放到指定的銀行賬戶。乙方有義務提供準確的銀行賬戶信息。3.甲方為乙方繳納合法的社會保險和住房公積金。詳細比例和繳納標準按照國家法律和規定執行。四、勞動合同及保密條款：1.雙方簽訂正式的勞動合同，合同期為xx年/月，詳細合同起止日期及續簽方式另行協商確定。2.乙方在勞動關系變動前不得向別人泄露甲方的商業機密和保密信息。3.乙方應實在履行保密義務，對于涉及到甲方商業機密和保密信息的文件、資料和信息不得擅自復制、傳閱或外泄。一旦發生違背保密協議的行為，乙方將承當相應的法律責任。五、勞動紀律和違約責任：1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規定，在工作中不得遲到、早退、曠工、違背勞動紀律等。2.假設乙方有違背勞動合同的行為，經甲方調查核實后，甲方有權采取相應的紀律處分措施，如口頭警告、書面警告、扣除工資等。3.假設乙方有嚴重違背勞動合同的行為，甲方有權按照法律程序解除勞動合同。六、其他約定：1.假設乙方因自身原因不能繼續工作，應提早一個月書面通知甲方，雙方友好協商解決勞動關系問題。2.雙方在本協議中如有其他約定，可以書面形式補充，并作為協議的附件。七、爭議解決：本協議的解釋和執行以中國法律為準那么。雙方如有爭議，應首先友好協商解決；如協商不成，應提交有管轄權的人民法院進展解決。八、協議生效：本協議自簽字之日起生效，有效期為兩年。協議到期前一個月，雙方如不提出終止或變更協議的意愿，那么本協議自動續簽一年。甲方〔雇主〕：_____________乙方〔員工〕：_____

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