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第頁共頁小學教師聘用合同正式版小學教師聘用合同合同編號：________甲方（用人單位）：XXX小學地址：________________電話：________________法定代表人：______________身份證號碼：_____________乙方（教師）：_______________住址：_____________________身份證號碼：_____________電話：_____________________為了保證小學教育質量和學校的正常運作，甲乙雙方本著互相信任、平等互利的原則，達成以下合同：第一條合同目的本合同的目的是規范甲方聘用乙方擔任小學教師的相關事務，明確雙方權利義務，確保教育教學的順利進行。第二條合同期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。合同期滿后，如果沒有合同解除協議或者續簽協議，合同自動終止。第三條工作職責1.乙方應當根據學校的教育教學計劃和教育方針，認真負責地完成本工作合同所規定的工作，按時上課、備課、批改作業和參與學校組織的各項教育教學活動。2.乙方應當盡職盡責，關注學生身心發展，培養學生基本素質和實際操作能力，提高學生的學習成績和綜合素質，倡導和踐行良好的師德師風。第四條工資待遇1.甲方按照教育部規定的教師崗位工資標準支付乙方工資。2.乙方的工資將于每月的第一個工作日發放，甲方將款項以銀行轉賬或者發放工資憑證的方式支付給乙方。第五條保險福利1.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假、哺乳假等法定假期。第六條保密責任1.乙方應當保守甲方的商業秘密、學校教育教學、管理經驗和學生個人信息等保密事項。2.乙方不得擅自復制、外傳或使用與工作職責無關的資料、文件和信息。第七條違約責任1.乙方違反本合同規定的，甲方有權依法解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同規定的，乙方有權要求賠償相應的經濟損失。第八條合同解除1.雙方協商一致同意解除合同的，應當提前書面通知對方30天。2.合同解除后，雙方應完成工資結算和其他相關事務。第九條其他約定本合同涉及的其他事項，由雙方協商解決，可以采用書面補充協議的形式，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同爭議解決本合同履行中如發生爭議，雙方應當友好協商解決。協商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方

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