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文檔簡介

第頁共頁公司員工工服管理規章制度范本第一章總則第一條為了規范公司員工工服的管理，提高員工形象和公司形象的統一性，保證公司安全、有序、高效運行，特制訂本規章制度。第二條本規章制度適用于全體公司員工，包括全職員工、兼職員工、合同工等。第三條公司員工應當遵守本規章制度，確保工服管理的順利進行。第四條公司將為員工提供符合崗位要求的工服，員工應遵守工服的使用和保管規定。第五條公司將根據實際情況制定工服管理的具體細則，并及時向員工公布。第二章工服發放第六條公司將根據崗位要求為員工提供相應的工服，包括上衣、褲子、鞋子等。具體的工服種類和規格將根據不同崗位和需求進行調整。第七條員工應憑工資卡及身份證前往指定發放地點領取工服，工服發放時間和地點將提前通知員工。第八條員工領取工服后須當面檢查工服的質量和數量，如有質量問題或數量有誤應立即向發放人員反饋。第九條員工領取工服后應妥善保管，不得私自借給他人使用，如有發現借用情況，將依公司規定進行處理。第十條對于經常需要與客戶接觸的崗位，員工應每年定期更換工服，確保形象的整潔和統一。第三章工服使用第十一條員工應按照規定的時間和地點佩戴工服上崗。如有特殊情況需要更改工服使用方式，應提前向上級主管進行申請。第十二條員工在使用工服期間應當自行保管，不得私自轉借或售賣。如有發現上述情況，將依公司規定進行處理。第十三條工服使用期滿或者出現損壞情況，員工應及時向上級主管申請更換。未經批準擅自更換工服的，將依公司規定進行處理。第十四條員工應當愛護工服，不得在工作中損壞工服。如有丟失或損壞，應按照公司規定進行賠償。第十五條員工應自覺保持工服的整潔，每天使用后應當將工服擺放在指定位置，如有臟污應及時清洗。第四章工服管理第十六條公司將設立工服管理部門，負責工服的發放、換洗等工作。第十七條工服管理部門應當定期對員工工服進行檢查，如發現問題及時進行更換或修復。第十八條員工工作結束后應按照公司規定歸還工服。如因特殊原因無法歸還，應事先向上級主管提出申請并說明理由。第十九條員工工作結束離職時，應當將所使用的工服清洗整理后歸還給工服管理部門。第二十條公司將根據實際情況對未按規定歸還工服的員工進行相應處罰，包括扣除工資、禁止再雇傭等。第二十一條對于多次違反工服管理規定的員工，公司將視情節嚴重程度給予相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過等。第五章附則第二十二條本規章制度自發布之日起正式執行。第二十三條對于本規章制度未能覆蓋的情況，公司將根據實際情況及時制定相應的管理辦法。第二十四條員工對于工服管理規定有任何疑問或建議，可隨時向上級主管或工服管理部門進行咨詢

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