第頁共頁司機以及文員聘用合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：受雇人：（以下簡稱“員工”）地址：一、背景與目的1.1公司是一家注冊于所在國家/地區(qū)的法人實體，在運營和管理相關(guān)業(yè)務(wù)過程中需要聘用司機和文員。1.2員工具備成為公司司機和文員的技能和資格，且愿意接受公司的聘用。1.3雙方就員工擔任公司司機和文員一職等相關(guān)事宜達成以下協(xié)議。二、聘用條款2.1職位和職責(zé)2.1.1司機將負責(zé)駕駛公司指定的車輛，遵守交通和安全規(guī)則，并根據(jù)公司的要求提供汽車維護和保養(yǎng)。2.1.2文員將負責(zé)在公司辦公室內(nèi)處理文件、數(shù)據(jù)錄入、文檔整理以及其他行政職責(zé)。2.2工作時間2.2.1員工應(yīng)遵守公司制定的工作時間安排，包括上班時間、休息時間和加班安排。2.2.2司機應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，配合公司的運輸任務(wù)，按時到崗。2.3工資與福利2.3.1員工的工資將根據(jù)公司職位和績效評估等因素確定，并按照公司制定的薪酬政策發(fā)放。2.3.2員工還可享受公司提供的福利（如社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等），具體細則將根據(jù)公司政策進行調(diào)整。2.4保密條款2.4.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方，包括但不限于客戶信息、合同條款、公司策略等。2.4.2員工違反保密條款，應(yīng)承擔法律責(zé)任并可能遭受公司的處罰，包括但不限于賠償損失等。2.5終止勞動關(guān)系2.5.1員工在預(yù)期服務(wù)期滿后，有權(quán)選擇是否繼續(xù)與公司續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)履行職責(zé)。2.5.2雙方一致同意，要求終止勞動關(guān)系時，應(yīng)提前30天書面通知對方。2.5.3在以下情況下，公司有權(quán)立即終止勞動關(guān)系，無需提前通知或支付賠償：（1）員工嚴重違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）員工嚴重失職或故意犯錯誤，導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失；（3）員工喪失適合崗位工作所需的身體健康條件。三、其他條款3.1賠償責(zé)任3.1.1員工在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成公司損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2法律適用與爭議解決3.2.1本合同的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用所在國家/地區(qū)的法律法規(guī)。3.2.2雙方在履行合同過程中發(fā)生任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致，可提交所在國家/地區(qū)的相關(guān)仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.3合同生效與變更3.3.1本合同自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自動續(xù)簽。3.3.2本合同的任何修訂或變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽字確認為有效。本合同經(jīng)雙方充分討論、理解并自愿簽署。合同一式兩份，雙方各持一份，具有相同的法律效力。雇主：公司名稱（蓋章）：員工簽字：公司代表簽字：日期：