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文檔簡介

第頁共頁工廠的臨時工用工合同臨時工雇傭合同甲方：（工廠名稱）乙方：（臨時工姓名）根據國家相關法律法規，甲方與乙方共同簽訂本合同，明確各方的權利和義務，揭示臨時工的用工條件和薪酬待遇。雙方遵循自愿、平等、互利的原則達成如下合同：一、工作內容和地點1.乙方將在甲方所指派的工作崗位上從事以下工作：（詳細描述）2.乙方的工作地點為甲方工廠的指定場所。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作40小時，根據工廠工作安排進行輪班。2.若乙方需要調休，需提前通知甲方并經甲方同意后方可進行。3.甲方將按國家規定的加班工資對乙方進行加班工作的支付。三、工資待遇1.乙方的工資待遇以每小時工資計算，具體工資標準為：（具體標準）2.乙方工資于每月的（具體日期）發放，甲方向乙方提供工資條。四、社會保險和福利1.甲方將按國家相關法規為乙方辦理工傷保險，支付乙方的社會保險費用。2.甲方將為乙方提供符合法律規定的勞動保護和職業安全環境。五、雙方的權利和義務1.乙方有權拒絕高強度、高危險性的工作，甲方有義務為乙方提供符合法律規定的安全保障措施。2.乙方在工作期間需嚴格遵守工廠的各項規章制度，并服從甲方的管理和指揮。3.乙方在工作期間需保守商業秘密并遵循工廠的保密制度。4.乙方有權在工作期滿或者提前通知甲方終止合同，并提前15天書面通知。5.甲方有權在乙方不符合工作要求或違反合同規定的情況下解除合同。六、違約責任1.甲方違約情況：如甲方未按合同約定支付工資、未提供勞動保護和職業安全環境等，則甲方需承擔違約責任，并按照法律規定承擔相應的賠償責任。2.乙方違約情況：如乙方不按時履行合同義務、擅自離崗或者泄露商業秘密等，乙方需承擔違約責任，并按照法律規定承擔相應的賠償責任。七、合同的解除1.合同期限屆滿：合同期限屆滿后，雙方可以繼續簽訂新合同，也可以解除合同。2.提前終止合同：如乙方提前通知并經雙方協商一致，可以提前終止合同。3.解除合同的主動方需提前15天書面通知對方。八、爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并以書面形式補充該事項。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（以下空白）甲方（簽字）：

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