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第頁共頁天津企業(事業)單位勞動合同整理版天津企業單位勞動合同是雙方約定、受法律保護的勞動關系協議，對于確保勞動關系的穩定和合法性具有重要意義。下面是天津企業單位勞動合同的整理版，以供參考。天津企業單位勞動合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：（勞動者名稱）住址：聯系電話：身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，經平等協商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。1.2本合同期滿后，雙方如繼續合作，應在合同期滿前30日內協商簽訂續簽合同。第二條工作內容和地點2.1乙方的工作內容為_________________________。2.2工作地點為甲方所在地（詳細地址：__________________________）。第三條工作時間和休假3.1乙方每周或每月的工作時間：____小時/天，共計____小時/月。3.2乙方每周休息一天。3.3乙方享有法定節假日的休假權益。3.4年度帶薪休假天數為____天，具體休假時間由甲方安排。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月____元/小時，根據工作表現和績效考核進行調整。4.2甲方將按照國家法律規定繳納乙方的社會保險和住房公積金。4.3年度績效獎金、年終獎金等其他福利待遇根據甲方規定的績效考核結果進行發放。第五條保密和競業限制5.1乙方在工作期間接觸和了解到的甲方商業秘密等保密信息，應對其進行保守，未經甲方書面許可，不得泄露或利用。5.2乙方在本合同期滿或解除后，不得在有利于甲方競爭的范圍內從事與甲方相同或相似的工作，否則需承擔相應法律責任。第六條勞動保護和安全6.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施和安全措施，確保乙方的人身安全和勞動健康。6.2乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和安全規定，配合甲方的工作要求。第七條違約責任7.1若乙方未履行本合同約定的義務，甲方有權采取相應的糾正措施，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。7.2若甲方未履行本合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條解除合同8.1本合同解除應提前30日書面通知對方。8.2本合同可以以下方式解除：1)雙方協商一致解除；2)乙方因故不能工作，經醫院證明連續缺勤超過10天的，乙方可以提出解除合同請求；3)甲方因業務調整或其他原因導致乙方無法繼續工作的，甲方提前一個月書面通知乙方解除合同。第九條爭議解決本合同解析的爭議應通過友好協商解決，協商不成的，提交天津人民法院訴訟解決。第十條附則10.1本勞動合同涉及事宜未盡事宜按照中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方：

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