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工作時間和考勤政策aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO匯報時間：20X-XX-XX匯報人：目錄01添加標題02工作時間03考勤政策單擊添加章節標題01工作時間02標準工作時間每周工作5天，每天8小時法定節假日休息特殊崗位需根據工作需要安排工作時間加班需支付加班費或安排調休加班政策公司規定加班需提前申請，經上級領導審批后方可執行。加班應按照國家規定支付加班費，具體標準按照公司規定執行。加班時間不得超過每日法定工作時間，不得以加班名義違反勞動法。加班后應安排調休，調休時間按照公司規定執行。彈性工作安排鼓勵員工在完成工作任務的前提下，合理安排休息和工作節奏允許員工根據個人需求和工作習慣靈活安排工作時間員工可以在一定范圍內自主選擇工作地點彈性工作安排有助于提高員工的工作效率和創造力節假日休息安排調休制度：加班后可通過調休補償，保證員工休息時間法定節假日：按照國家規定執行，如春節、清明節等周末休息：每周至少休息一天，保證員工身心健康彈性工作：允許員工根據個人情況和工作需求調整工作時間考勤政策03遲到、早退規定遲到定義：員工未按時進入工作崗位遲到、早退次數：每月最多允許X次遲到、早退處罰：超過規定次數需扣發工資或通報批評早退定義：員工提前離開工作崗位請假、曠工規定請假流程：員工需提前向直屬領導提出申請，經審批同意后方可休假病假規定：需提供正規醫院出具的病假證明，按公司規定審批流程請假事假規定：需提前申請，并經直屬領導審批同意，否則視為曠工曠工處理：連續曠工3天或年度累計曠工5天以上，公司將給予解除勞動合同處理打卡制度上下班時間：上午9點至下午6點遲到早退：超過規定時間15分鐘以上視為遲到，提前15分鐘以上離開視為早退請假制度：需提前向直屬主管請假，并按照公司規定流程辦理請假手續加班調休：加班后可按規定進行調休加班補償制度加班的定義：超過正常工作時間的工作安排加班補償原則：按照國家法律法規和公司政策進行補償加班補償方式：支付加班費、調休等方式加班審批流程：需提前申請，經審

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