2023年銀行競聘主任演講稿范文銀行競聘主任演講稿范文1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

特別感謝行黨組給了我參與此次中層干部公開競聘的機會。我參加競聘的職位是辦公室主任。之所以能夠英勇地站在這里，一方面是對這次人民銀行縣（市）支行改革的擁護；另一方面也想通過公開競聘這個平臺熬煉自己、提高自己，更重要的是想爭取一個能為大家竭力服務的職位。下面是我的個人簡歷、競聘條件和工作設想，懇請各位領導、同事指教。

第一，具有長期從事辦公室工作的閱歷，熟識辦公室業務。參與工作19年來，我從事辦公室工作時間累計達xx年之多。特殊是xx年任辦公室副主任以來，對辦公室工作的各個環節有了更全面細致的了解和把握，同時也在實踐中累積了豐富的工作閱歷。

其次，具有辦公室主任職位要求的綜合協調實力和做好協調工作的.基礎條件。到辦公室工作以來，始終留意加強并做好協調工作，首先是內部協調，在日常工作中，遵循優質服務業務科室的原則，做到了和諧順暢；其次是留意外部協調，幾年來通過工作上的聯系加之有意識的強化這方面的意識，同地方政府相關部門及金融機構相關科室建立了良好的工作關系，順暢了工作聯系。

各位領導、各位同事，以上是我對自己的客觀評價和任職設想，假如能夠給我這次任職機會，我將不遺余力，盡心、盡力，盡職、盡責地干好工作，絕不辜負領導和同事對我的信任！

我的演講完了，感謝大家！

銀行競聘主任演講稿范文2

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人xxxxxx，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理睬計師。

我是一名勤勤懇懇始終在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應當回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我確定來參與此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我信任自己有信念也有能擔負起這一重任。從自我素養方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所高校校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事堅決、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的.宣揚，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，仔細學習各項業務學問，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，通過國家人事部考試，被聘為助理睬計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想躲避是不行能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我信任我有實力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘假如勝利，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

三、詳細措施

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的主動性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。激勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕獲每條信息。作為我本人更要主動出擊，找尋客戶源、存款源。

2、挖掘優質客戶源，找尋新的增長點?？蛻羰巧虡I銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面對鄉鎮找尋開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

3、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、平安保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

4、內抓管理，外樹形象。“沒有規則不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，熬煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣揚工具，激勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

5、服務是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增加銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。

各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管勝利與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。

感謝大家!

銀行競聘主任演講稿范文3

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人，現年歲，中共黨員，經濟師。年參與工作，曾在縣學校擔當老師，同年在市支行工作，先后擔當過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公允、公正、公開的原則，走群眾路途，以德才兼備為標準，實行競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學性，有利于調動干部的主動性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今日我能參加競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，幫助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中，年的儲蓄所、分理處主任、年的辦公室主任的經驗，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、聽從領導、敬重同志、遵紀遵守法律、擅長和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠懇在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務上是配角，在協調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務學問，又駕馭了后勤服務工作的閱歷。

二、分行已確定了當前及今后一個時期改革發展達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到年，力爭人均利潤達到萬元，人均存款萬元以上，不良貸款率限制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有很多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本核算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否聳立的基石，是一項浩大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假如后勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而用心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

其一、根據行長年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保范圍，限制保費支出，建立健全集團選購 準入與退出機制，深化集中選購 制度改革，降低選購 成本，保證選購 質量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、精確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品運用率）。

其二、后勤服務工作是領導聯系群眾的紐帶

分行黨委和領導對干部員工的關切，不是抽象的，是通過政治上的關切，工作上的支持，生活上的關切等一系列詳細工作來體現的，后勤保障中心就是在通過大量詳細化、事務性、臨時性的工作中，親密上下級之間和黨群之間的關系，增加凝合力和向心力，為廣闊員工創建良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣闊干部職工體會到州分行黨委對自己的關切，感受到州分行大家庭的暖和，從而使員工激昂精神，為分行的發展多做貢獻。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互協作，是發展工商銀行事業的重要條件之一，后勤服務工作面涉及廣，工作質量的凹凸和服務看法的好壞，將干脆關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關系，影響到員工的.工作心情。做好后勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關系，提高員工工作熱忱。為實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮斗。

其四、仔細做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順當開展，有利于州分行推動公共關系，創建良好的外部環境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱忱友好，看法懇切，細致周到，實事求是，仔細負責，樹立形象，當好參謀，供應便利。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必需酷愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業學問較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和駕馭，但我有劇烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經驗，我更多地了解基層員工，了解基層所須要的關切與支持。

我的演講結束了，感謝大家！

銀行競聘主任演講稿范文4

各位領導、各位同事：

大家好！

感謝組織為我們創建了一個展示自我、熬煉自我、提高自我的好機會。參與今日的競聘活動，我的心情特別激烈。因為這不僅是對公開參加競職志氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作閱歷和綜合實力的一次全面檢驗。我現年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經驗豐富。參與工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐閱歷。二是改革面前有股“闖勁”。我始終把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職探討生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的`學問。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行責。

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性。要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度，熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自已的親戚摯友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、創建企業文化，營造健康向上、奮勉有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。

要讓營業部每一位員工樹立