工會法專項測試卷含答案1、工會是（）的職工（）的工人階級的群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。（）A、中國共產黨領導，自愿結合(正確答案)B、中國共產黨領導，自愿組建C、中國共產黨領導，依法成立D、中國共產黨領導，依法組建工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是中國共產黨聯系（）的橋梁和紐帶。（）A、工會組織B、機關企事業單位C、職工群眾(正確答案)D、群團組織3、在中國境內的企業、事業單位、機關、（）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利,（）不得阻撓和限制。（）A、社會組織，任何組織B、社會機構，任何個人C、社工機構，任何組織和個人D、社會組織，任何組織和個人(正確答案)4、工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、（）等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。（）A、就業崗位B、就業形態(正確答案)C、就業需求D、就業群體5、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持改革開放，保持和增強（）,依照工會章程獨立自主地開展工作。（）A、政治性，組織性，群眾性B、政治性，先進性，群眾性(正確答案)C、政治性，創新性，組織性D、群眾性，社會性，基層性6、維護職工合法權益、（）是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。（）A、全心全意服務職工B、切實解決職工難題C、竭誠服務職工群眾(正確答案)D、精準服務職工群眾7、工會通過平等協商和集體合同制度等，推動健全勞動關系協調機制，維護職工勞動權益，（）。A、規范協商調解行為B、完善勞動規章制度C、構建和諧勞動關系(正確答案)D、打造穩定勞動用工環境8、工會通過平等協商和集體合同制度等，（），維護職工勞動權益，構建和諧勞動關系。（）A、建立健全履約監督保障機制B、推動健全勞動關系協調機制(正確答案)C、建立健全平等協商爭議處理制度D、改善職工工作環境9、“工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、（）、民主決策、民主管理和民主監督。（）A、民主實踐B、民主決議C、民主參與D、民主協商(正確答案)10、工會建立（）的工會工作體系，密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。（）A、集中領導、分工合作B、職責清晰、分工明確C、聯系廣泛、服務職工(正確答案)D、全國統一、各方參與11、工會推動（），提高產業工人隊伍整體素質，發揮產業工人骨干作用，維護產業工人合法權益，保障產業工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。（）A、群團改革B、工會干部隊伍改革C、產業工人隊伍建設改革(正確答案)D、職工隊伍改革12、會推動產業工人隊伍建設改革，提高產業工人隊伍整體素質，發揮產業工人骨干作用，維護產業工人合法權益，保障產業工人主人翁地位，造就一支（）、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。（）A、有夢想鑄品格B、有理想守信念(正確答案)C、講法律有紀律D、勤學習重實干13、工會幫助、指導職工與企業、實行企業化管理的事業單位、（）簽訂勞動合同。（）A、社工機構B、社會組織(正確答案)C、社會團體D、組織機構14、企業、事業單位、社會組織違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，（）可以依法要求企業、事業單位、社會組織予以改正并承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）A、工會小組，工會小組B、工會委員會，工會委員會C、工會，工會(正確答案)D、工會代表，工會代表15、企業、事業單位、社會組織違反勞動法律法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位、社會組織交涉，要求企業、事業單位、社會組織采取措施予以改正；企業、事業單位、社會組織應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業、事業單位、社會組織拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理。（）

下列屬于侵犯職工勞動權益情形？（）

①克扣、拖欠職工工資的

②不提供勞動安全衛生條件的

③隨意延長勞動時間的

④侵犯女職工和未成年特殊權益的

⑤其他嚴重侵犯職工勞動權益的A、①③④⑤B、①②③④⑤(正確答案)C、①②④⑤D、②③④⑤16、縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）等法律服務。（）A、法律咨詢服務B、法律援助(正確答案)C、律師服務D、法律咨詢17、工會會同用人單位加強對職工的（），教育職工以國家主人翁態度對待勞動，愛護國家和單位的財產，組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新、勞動和技能競賽活動，進行業余文化技術學習和職工培訓，參加職業教育和文化體育活動，推進職業安全健康教育和勞動保護工作。（）A、思想政治教育B、愛國主義教育C、思想政治引領(正確答案)D、意識形態教育18、（）研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見；召開會議討論有關工資、福利、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工保護和社會保險等涉及職工切身利益的問題，必須有工會代表參加。（）A、企業、事業單位B、機關、企事業單位C、企業、事業單位、社會機構D、企業、事業單位、社會組織(正確答案)19、企業、事業單位、社會組織研究經營管理和發展的重大問題應當聽?。ǎ┑囊庖姡徽匍_會議討論有關工資、福利、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工保護和社會保險等涉及職工切身利益的問題，必須有（）參加。（）A、工會，工會主席B、工會代表，工會代表C、工會，工會代表(正確答案)D、工會代表，工會會員20、《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十二次會議于2021年12月24日通過，并于當日公布，自（）起施行。（）A、2021年12月24日B、2022年1月1日(正確答案)C、2021年5月1日D.2021年10月1日21、用人單位有會員（）的，應當建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。（）A、二十五人以下，十人B、二十五人以上，二十五人(正確答案)C、二十人以上，十五人D、十五人以上，十五人22、職工二百人以上的（）的工會，可以設專職工會主席。（）A、企業、事業單位B、事業單位、社會組織C、企業、事業單位、社會組織(正確答案)D、企業、事業單位、社工組織23、基層工會組織具備（）規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）A、民法典B、工會法C、民事通則D、民法通則(正確答案)24、企業、事業單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。（）A、可以B、有權(正確答案)C、應當D、必須25、用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（）認為用人單位違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。（）A、職工，口頭通知B、職工，書面通知C、工會，書面通知(正確答案)D、工會，口頭通知26、職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。（）A、支持B、支持和幫助(正確答案)C、經濟援助D、幫助27、工會有權對企業、事業單位、社會組織侵犯職工合法權益的問題進行調查，有關單位（）予以協助。（）A、應當(正確答案)B、可以C、必須D、可以考慮28、企業、事業單位、社會組織發生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業、事業單位、社會組織或者有關方面協商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業、事業單位、社會組織（）。工會協助企業、事業單位、社會組織做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。（）A、必須予以解決B、應當予以解決(正確答案)C、可以不予理會D、應當書面回復29、基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）征得企業、事業單位、社會組織的同意。（）

A、以外，應當，事先B、以內，必須，事先C、以外，需要，事先(正確答案)D、業余，需要，事先30、用人單位工會委員會的（）的工資、獎勵、補貼，由（）支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。（）A、非專職委員，所在單位B、專職工作人員，所在單位(正確答案)C、專職工作人員，基層工會D、非專職委員，基層工會31、企業、事業單位、社會組織無正當理由（）工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（）