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文檔簡介

人社兩查兩提升自查報告背景近年來，我國社會保障體系不斷完善，各類社會保險制度得到廣泛推行和實施。作為社會保障管理的部門，人力資源社會保障部門需要加強對企業(yè)和個人的監(jiān)管，保證社會保障的公平公正，加強社會保障制度的完善和改進(jìn)。為了提升自查能力和自查質(zhì)量，人力資源社會保障部門提出了“人社兩查兩提升”工作方法，即根據(jù)工作實際，制定出“兩查”指標(biāo)體系、“兩提升”工作機制，進(jìn)一步提高社會保障管理質(zhì)量。“兩查”自查指標(biāo)體系按照“兩查”工作方法，制定的自查指標(biāo)體系主要包括以下內(nèi)容：社會保障基本情況核實人員臺賬核實繳費情況核實參保人員基本信息登記核實社會保險補貼核實用工形式和工資繳納核實其他社會保險相關(guān)事項核實通過以上指標(biāo)的核實，可以全面掌握企業(yè)和個人的社會保障情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時糾正和解決。自查工作流程制定自查計劃，明確自查的時間、地點、人員、內(nèi)容、方式等。按照自查指標(biāo)體系逐一進(jìn)行核實，并記錄核查的結(jié)果。對核查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類歸納，分成重要問題和一般問題。制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人、整改期限等。落實整改措施，對已整改的問題進(jìn)行跟蹤檢查。“兩提升”自查質(zhì)量提升為了提高自查質(zhì)量，需要加強自查過程的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)自查的全過程控制。具體措施如下：制定自查管理規(guī)定，全面落實自查的各項要求。完善自查檔案管理體系，確保信息的完整、正確、可靠、易查。設(shè)計自查報告模板，規(guī)范報告的格式和內(nèi)容。自查效果提升為了提高自查效果，需要在自查結(jié)果基礎(chǔ)上，及時采取措施，加大對存在問題的整改力度。具體措施如下：建立問題反饋機制，及時反饋問題情況，推動問題得到解決。定期進(jìn)行自查結(jié)果分析，發(fā)現(xiàn)自查工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強改進(jìn)。建立獎勵和懲罰機制，鼓勵和激發(fā)自查工作的積極性和主動性。結(jié)論“人社兩查兩提升”工作方法是一種有針對性、實用性強、有效的社

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