2023年工人的辭職報告匯總8篇工人的辭職報告篇1

敬重工廠領導：

您好!

我很缺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。我來工廠也快一年了，也很榮幸自己成為XX工廠的一員。在工廠工作一年中，我學到了許多學問與技能。特別感謝工廠賜予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人緣由須要辭職因本人身體的原因，需回家調養，希望不要因為我的個人緣由，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開酷愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導支配工作交接人選。在未離開崗位之前，我肯定會站好最終一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續。祝您身體健康，事業順心。

申請人：某某

日期：XX年X月XX日

工人的辭職報告篇2

敬重的領導：

首先，我想感謝XXX公司給我的工作機會，感謝在XXX公司工作的時間。我對這珍貴的時間充溢著感情。

進入XXX公司是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現在已經一年有余，始終還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的學問，熬煉了自己多方面的實力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成果也有缺憾，這些缺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些缺憾不行避開地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

接著下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我確定離開，雖然我依舊懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依舊是充溢了活力與拼搏。

我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有實力把人最終引向勝利。我會重新調整自己，接著以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于志向的陽光。

最終，我想感謝同事們的關切和幫助，感謝領導的提攜和照看。沒有你們，我不行能有這么豐富和美妙的一個回憶。

祝福公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順當。

此致

敬禮

XXXX年XX月XX日

王XX

工人的辭職報告篇3

敬重的領導：

您好！

經過一番艱難的思索后，我向領導申請離職，萬望批準！

從20xx年x月份至今，在進入儀器廠工作的x年時間里，我得到了廠領導及同事的多方幫助，我特別感謝廠各位領導及同事！

儀器廠是我從事社會工作的第一個驛站，從進廠的第一天起，我就決心做一個好員工，因此不管在車間的實習，還是在以后的實際工作當中，我努力學習，虛心請教，力爭盡快熟識駕馭自己的工作內容。x年當中，我先后做過綜合統計員、生產統計員、綜合統計員及生產調度員，現調到剛成立合資公司，學習財務工作，儀器廠為我創建了許多很好的工作環境及機會，想到廠領導的殷殷期望，我慚愧擔心。但我又可以說，整整x年來，我可以算是每天來上班最早的員工之一，我能對領導交給我的工作負起責任：按時交報表，剛好向四周同事供應數據，仔細撰寫每月的生產經營分析，我認為，全部的一切，應當是一個員工的基本的職業道德。

同時，外部及四周給了我很大的壓力，當我住在四人一屋的宿舍，想著每天的生計時，x年已經過去了，面對將來，我很是迷茫，這不是我想要的生活。

我清晰合資公司正在調整之際，對于離職為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我對儀器廠有深厚的感情，我很懷念在儀器廠工作的時間，懷念和師傅們大口喝酒大口吃肉的美妙時刻，我誠心祝福儀器廠有更美妙的明天。

我將盡力做好交接工作！

再次感謝！

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

工人的辭職報告篇4

敬重的xx經理：

您好！

工作近X年來，發覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會發展的須要，因此渴望回到校內，接著深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近X年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱幫助。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝YYY（XXX的上級單位）A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。

申請人：某某

XX年XX月XX日

工人的辭職報告篇5

敬重的xxx人事負責人：

首先無可非議的要慎重感謝貴廠供應了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必需留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早離開的緣由。很簡潔的一個，意外。

我所經驗的意外首先一個是工作安排方面，我是從來沒有一個當搬運的心理打算，天經地義的缺乏生理打算；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在起先的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很缺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當時被眾人諷刺以及玩弄了一番，覺得特殊無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己很附庸，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作閱歷導致在工作過程當中非常非常的被動，常常稀里糊涂的受到倉管的責怪。適應工作27日來，很多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍舊時常碰釘。當然的，當中很重要的一個緣由其實是很自不待言的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄用結果不志向，所錄用的學校通知書的到來，我必需立刻辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等緣由，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依舊深感歉意。另外與小組內的人缺乏溝通溝通，不很合群，工作非常消極。

但是可以確定一點，那就是我很專心做，我有時候是不會做，而決非不情愿做；能搬五箱繁華錦秋月的，我肯定搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘如再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，用心從事自己的網絡工作。

希望批準我的辭請，我誠心感謝，誠心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作開心！

此致

敬禮！

某某

20xx年5月13日

工人的辭職報告篇6

敬重的公司領導：

您好！

我很缺憾在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來說或許并不意外，但是在外人看來，他們肯定會認為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有許多的緣由的，在這里我要和公司領導說明一下。

公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我xx年加盟公司，從學生轉變成了一位工人，特別的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現在已經身在異國它鄉，工作早已安定。

公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會奢侈我的青春年華。公司的工資待遇事實上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之惋惜，有些老員工為公司奮斗了許多年，十來年了，工作上始終是兢兢業業，結果得到了什么呢？還是一般的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，莫非因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我，我確定辭職，望各級領導盡快批復！

離開公司其實并非我的所愿，只是我不得不離開，我對自己的確定并沒有感到懊悔，只是離開公司對我來說有點不舍，我很懷念在公司的時候，我很懷念！

最終祝福公司的發展越來越好！生意興隆！萬事如意！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

工人的辭職報告篇7

敬重的領導：

您好！

我很缺憾自己在這個時候向工廠正式提出辭職。

由于個人職業規劃和一些現實因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在工廠的一切職務，敬請批準。

來到工廠大約二年了，工廠里的每個人對我都很好。我誠心感謝各位領導以及各位同事對我的照看與錯愛，在這近二年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了實力。工作上，我學到了很多珍貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作閱歷將是我今后學習工作中一筆珍貴的財寶。感謝全部賜予過我幫助的`同事們。

望批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將仔細接著做好目前的每一項工作。

離開這個工廠，我滿含著愧疚、缺憾。我愧對工廠上下對我的期望，愧對各位對我的關切和愛惜。缺憾我不能經驗工廠的發展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的訓誨，也缺憾我什么都沒能留下來。結束我來xxx的第一份工作。

最終，誠心祝福工廠健康成長，事業蒸蒸日上！祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安華蜜！

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

工人的辭職報告篇8

敬重的畢總：

您好！

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發覺我已經漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環境，起先感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由）：

領導要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是天經地義的。

1、用對了人。為什么現在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人。一個曾經在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發覺“小主管”的實力和優點吧。就拿我為例子，一起先咱們也沒確定我的詳細工作職責（莫非我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能靜默的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公允。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪？而那些舍命干活的人卻沒有？莫非說她們是笨蛋，不會做面子？這對別人是不公允的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是為所欲為，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己實力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現在廠里缺少大氣。

5、看準側重點。對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同，但經了解，應當是拋光的吧。這個部門出貨質量的好壞，干脆關系到產品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部，可以說隨意拉來一個人，都可以去做手工。在今日這個竟爭異樣激烈的商場上，我們必需把產品做好做精才是唯一的方法。自然會提