第頁共頁企業離任審計制度模版第一章總則第一條為加強對離任人員的審計工作，規范離任審計程序，建立一套科學的離任審計制度，保障企業的經濟利益安全，特制訂本制度。第二條本制度適用于企業內離任人員的審計工作，包括但不限于職員、管理人員、高層管理人員等。第三條離任審計是指對離任人員的工作、經濟狀況及資產的全面審查和核實工作。第四條離任審計的目的是確保離任人員在企業任職期間的行為合規合法，查明離任人員在企業任職期間的工作情況和資產情況，發現并防止損害企業利益的任何不當行為。第五條離任審計依據信息完整、真實、準確的原則進行。第六條離任審計應遵循公正、客觀、準確、高效的原則，依法合規，保護離任人員的合法權益。第七條離任審計應遵循保密原則，確保審計過程和結果的機密性。第八條本制度的制定、修訂和廢止由企業內部審計部門負責。第九條職能部門應積極配合離任審計的開展工作，并及時提供相關的工作情況和資產情況。第二章離任審計程序第十條離任審計程序分為以下幾個步驟：（一）離任通知：企業內部審計部門收到離任人員提交的離任申請后，應及時向離任人員發出離任通知，告知離任審計的程序、要求和時間安排。（二）審計準備：離任人員應配合企業內部審計部門進行審計準備工作，提供相關的工作文件、經濟資料和財務信息。（三）資料核實：企業內部審計部門對離任人員的工作文件、經濟資料和財務信息進行核實和比對，確保信息的準確性和完整性。（四）審計報告：企業內部審計部門編制離任審計報告，內容包括但不限于離任人員的工作情況、經濟狀況和資產情況等。（五）審計結果反饋：企業內部審計部門將離任審計報告及相關材料反饋給離任人員，并告知審計結果和后續處理措施。（六）結果登記：企業內部審計部門將離任審計結果進行登記備案，并妥善保存審計相關材料。第十一條離任審計應依法合規，不得干預離任人員合法權益。第十二條離任審計應公開透明，離任人員有權了解審計程序和進展情況。第十三條離任審計結果應真實準確，不得有任何虛假陳述或隱瞞事實。第十四條離任審計結果應及時反饋給離任人員，離任人員有權對審計結果提出異議并進行申訴。第三章離任審計資料的保管和使用第十五條離任審計資料的保管和使用應遵循企業和相關法律法規的規定，保護離任人員的隱私權和商業機密。第十六條離任審計資料應妥善保管，不得泄露、篡改或丟失。第十七條離任審計資料僅限于用于審計目的，不得用于其他目的。第十八條離任審計資料的查閱和復制應符合企業內部審計部門的相關規定，并經相關部門負責人審批同意。第十九條離任審計資料的銷毀應按照企業的相關規定進行，并做好相應的銷毀記錄。第四章日常審計監督第二十條企業內部審計部門應加強對離任人員的日常審計監督工作，及時發現并處理離任人員的不當行為。第二十一條離任人員應積極配合企業內部審計部門的日常審計監督工作，及時提供相關的工作情況和資產情況。第二十二條企業內部審計部門應定期組織對離任人員的工作情況和資產情況進行檢查和核實，確保其合規合法。第二十三條離任人員應及時向企業內部審計部門報告個人經濟狀況和資產變動情況，并提供相關支持文件和憑證。第二十四條離任人員應按照有關規定，主動接受企業內部審計部門的檢查和調查，如實提供相關信息和材料。第五章法律責任第二十五條違反本制度的，視情節輕重可給予紀律處分，涉嫌犯罪的，將移交公安機關依法處理。第二十六條因離任審計造成離任人員的名譽受損和經濟損失的，企業應承擔相應的賠償責任。第二十七條企業內部審計部門負責對離任審計違紀違法行為進行調查和處理，并及時向有關部門和單位報告。第六章附則第二十八條本制度自頒布