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文檔簡介

第頁共頁勞資專責安全、職業健康職責模版一、安全責任1.公司將安全視為首要任務，全面負責員工的安全工作。公司將采取一切必要措施，確保員工的人身安全和健康。2.公司將建立完善的安全管理體系，明確安全責任和職責，并制定相應的安全制度和規范，保證員工的安全正常工作。3.公司將組織安全培訓，并定期進行演練和應急預案演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。4.公司將定期進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保工作場所的安全環境。5.公司將做好員工的安全防護工作，提供必要的防護設備和防護用品，并定期檢查和更新。6.公司將建立健全的安全報告和反饋機制，鼓勵員工積極參與安全管理，及時上報安全問題和隱患。7.公司將組織安全評估和安全技術研究，不斷改進安全管理工作，提高安全水平。二、職業健康責任1.公司將關注員工的職業健康問題，并采取各種措施預防職業病的發生。2.公司將建立完善的職業健康管理體系，確保員工的職業健康得到有效保護和管理。3.公司將組織職業健康檢查和評估，及時發現職業病和職業危害因素，并采取相應治理措施。4.公司將提供必要的職業健康知識培訓和宣傳，增強員工的職業健康意識和自我保護能力。5.公司將促進員工的身心健康發展，提供各種健康促進活動和福利措施。6.公司將建立健全的職業健康檔案和健康監測制度，定期進行職業健康評估和監測。7.公司將鼓勵員工參與職業健康管理和職業健康研究，提出合理化建議和改進措施。三、共同責任1.公司和員工共同負有保護和維護好工作環境和工作條件的責任，共同創造安全和健康的工作氛圍。2.公司和員工共同負有及時報告和處理安全問題和職業健康問題的義務，共同參與安全和職業健康管理工作。3.公司和員工共同負有履行安全和職業健康責任的義務，共同促進工作場所的安全和健康發展。4.公司和員工共同負有宣傳和培訓安全和職業健康知識的責任，共同提高員工的安全和職業健康意識。5.公司和員工共同負有維護和改善員工的身心健康的責任，共同營造和諧穩定的工作環境。黨政機關和事業單位領導、安全管理人員和職工對本制度有異議的，可以向勞資雙方或向上級機關提出申訴。十、監督機構和監督人員1.對本制度的執行情況進行監督檢查并進行記錄，對制度執行中發現的問題及時提出改進意見。2.進行檢查時，有權調閱與制度執行有關的文件和資料，有權向相關人員了解有關情況，有權組織開展現場檢查。3.監督機構和監督人員對于制度執行中發現的問題，有權要求相關部門或單位進行整改，并進行跟蹤檢查。4.監督機構和監督人員對于制度執行中發現的違法違規行為，有權依法進行調查并進行處理。十一、違法違規責任的追究1.對于故意或重大過失導致事故發生的責任人，將追究其刑事責任或行政責任。2.對于違反安全制度、職業健康規定的責任人，將依法依規給予相應的紀律處分或行政處罰。3.對于涉及違法違規行為的責任人，將依法依規進行嚴肅處理，維護安全和職業健康的權益。總之，勞資專責安全、職業健康職責模版是一份對于公司和員工在安全和職業健康方面的責任和義務進行明確規定的文件，是保障

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