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文檔簡介
第頁共頁保姆雇傭合同的范本保姆雇傭合同本合同(以下簡稱“合同”)由雇主(以下簡稱“雇主”)和雇傭保姆(以下簡稱“保姆”)雙方達成,旨在規范保姆的工作內容、勞動條件和雇主的權責。一、雇傭期限1.雇主與保姆約定的雇傭期限為_______年/月/日起至_______年/月/日終止。2.如果任何一方希望提前終止合同,應提前_____天書面通知對方,雙方協商解決。3.如果在約定期限內未提前終止合同,可按照雙方協商的方式進行續簽。二、工作內容1.保姆的主要工作職責包括但不限于:(1)照料雇主家中的兒童/老人/寵物,包括喂飯、洗澡、換尿布、陪伴、娛樂等。(2)維護家庭衛生,包括清潔、掃除、整理家居環境等。(3)協助雇主購買家庭用品、食物等,做好家庭的供應與管理。(4)配合雇主安排的其他工作,如洗衣、熨燙、做飯等。2.保姆工作時間為每周_____小時,具體工作時間由雇主與保姆協商確定。3.保姆在工作期間如需臨時離開,應提前告知雇主,并與雇主商定急事處理辦法。4.保姆在工作期間如發生疾病或意外情況導致無法正常工作,應及時通知雇主,由雇主決定是否安排替代工作人員。三、工資和福利1.保姆的基本工資為每月_______元,工資發放方式為_______。2.雇主按照國家法律規定為保姆繳納社會保險和住房公積金。3.保姆享有國家法定的年假、病假和產假等福利。四、培訓和考核1.雇主有義務提供相關培訓,確保保姆掌握和提升職業技能。2.雇主有權對保姆的工作進行定期考核,評估其工作表現和能力。3.如保姆在工作中存在嚴重違規、重大失職或損害雇主利益的行為,雇主有權解除合同。五、隱私和保密1.保姆在工作期間接觸到雇主家庭的私人信息和隱私,應予以保密,不得泄露給他人或用于違法活動。2.保姆不得擅自進入雇主的私人房間或存取私人物品,除非得到雇主的允許。六、責任和糾紛處理1.保姆在工作期間應對自己的行為和工作負責,確保雇主家居安全。2.如發生因保姆過失導致的損失,雇主有權要求保姆賠償。3.如發生爭議或糾紛,雙方應本著友好協商的原則解決,如協商不成,可向有關部門尋求幫助或提起法律訴訟。七、其他約定事項1.本合同一式兩份,雇主和保姆各持一份,具有同等效力。2.本合同的生效條件是雙方簽字并加蓋公章。3.本合同未盡事宜,
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