第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)倉(cāng)庫(kù)部門職員勞務(wù)合同勞務(wù)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（職員姓名）鑒于甲方為一家（行業(yè)）企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)部門職員一職，雙方達(dá)成如下勞務(wù)合同：第一條工作職責(zé)1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)部門的物資收發(fā)、存儲(chǔ)、清點(diǎn)和整理等工作。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度和工作流程，確保倉(cāng)庫(kù)工作的順利進(jìn)行。3.乙方還需積極協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)、出入庫(kù)記錄等工作，做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和整理。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)；工作時(shí)間和休假安排由甲方統(tǒng)一制定并告知乙方。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的倉(cāng)庫(kù)部門，根據(jù)工作需要，乙方可能需要在其他工作場(chǎng)所進(jìn)行工作，需按照甲方的要求進(jìn)行合理安排。第三條試用期乙方進(jìn)入甲方倉(cāng)庫(kù)部門后，將進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。試用期期間，乙方享受正式員工相同的工作待遇和福利待遇，合同解除方式按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)乙方在履行本勞務(wù)合同期間，了解到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守這些商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何無關(guān)的第三方。第五條薪酬待遇1.乙方的月薪將根據(jù)乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)算，并根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行支付。2.乙方的工資將按照法律規(guī)定進(jìn)行個(gè)人所得稅的扣繳。3.甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。第六條工資支付1.甲方將按照約定的發(fā)薪周期和發(fā)放方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如果遇到法定節(jié)假日或其他特殊情況，導(dǎo)致工資支付延遲，甲方將在合理范圍內(nèi)提前通知乙方，并盡快進(jìn)行工資支付。第七條工作福利1.除了法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利外，甲方還為乙方提供以下工作福利：（1）帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，享有年假的福利，具體的年假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）帶薪病假：乙方在發(fā)生疾病需要請(qǐng)假時(shí)，甲方將提供帶薪病假，病假期限和福利待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。（3）其他補(bǔ)助福利：甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，具體細(xì)則將根據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)定。第八條合同解除1.本勞務(wù)合同期滿后，如甲方和乙方雙方無異議，則繼續(xù)履行本合同；如有變動(dòng)，可重新協(xié)商修改。2.本勞務(wù)合同期間，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。在解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理相關(guān)事務(wù)，確保工作的平穩(wěn)過渡。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本勞務(wù)合同的簽訂、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的法律。2.因本勞務(wù)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本勞務(wù)合同內(nèi)容以雙方達(dá)成的書面協(xié)議為準(zhǔn)，如有未盡事宜，可進(jìn)一步協(xié)商補(bǔ)充約定。乙方（簽名）：