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第頁共頁東莞市勞動合同標準范本根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，東莞市制定了勞動合同標準范本，供用人單位與勞動者參照執行，保障雙方權益。以下是東莞市勞動合同標準范本的內容，共3000字。東莞市勞動合同標準范本（二）甲方（用人單位）：營業執照編號：法定代表人（經理）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：家庭住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，為明確雙方權益和義務，甲乙雙方達成如下勞動合同：第一條勞動合同的期限本勞動合同自年月日起生效，至年月日終止。第二條工作內容和地點1.乙方的工作內容為（雙方可根據實際情況具體約定）。2.乙方的工作地點為（具體地址）。第三條試用期1.乙方為甲方工作期間，將先行進入試用期，試用期為個月。試用期期間，甲乙雙方可以隨時解除勞動合同，不需要提前通知或支付賠償。2.試用期內，甲方應按約定支付乙方工資、福利和保險等待遇。3.試用期滿后，如雙方繼續繼續工作，本勞動合同繼續有效。第四條工資和福利待遇1.甲方應按國家和地方規定的最低工資標準支付乙方工資，并提供必要的工作條件和環境。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、病假、年假、法定節假日、獎金等。具體福利待遇以甲乙雙方另行約定或按照當地政策規定執行。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間不超過48小時，超過部分按加班費支付。2.乙方享有帶薪休假，具體休假安排雙方協商確定。3.乙方享有法定休假，包括但不限于法定節假日和年假。第六條保密義務1.乙方在受雇期間和離職后有義務保守甲方的商業秘密，并不得將其泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管和使用甲方的機密信息和商業資料，并在離職時歸還。3.乙方違反保密義務的，須承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條終止勞動合同1.本勞動合同經雙方協商一致解除。2.乙方喪失勞動能力或者有其他不符合工作條件的情況，甲方有權解除勞動合同。3.乙方自愿提出解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。4.乙方在合同期限屆滿時，未提出解除勞動合同意愿且不予遣散的，本勞動合同自動延長一年。第八條違約責任1.甲乙雙方如違反本勞動合同的約定，所造成的損失由違約方承擔并賠償對方的損失。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可以雙方協商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條爭議解決1.本勞動合同存在爭議的，雙方應友好協商解決。2.協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽字：

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