煤礦安全教育“四字工作法”探析平安生產是煤礦永恒的主題，也是制約煤礦企業進展的突出問題。開展有效的平安教育，對于提高廣闊員工平安意識，堅固樹立平安第一的思想，提高自主保安力量，實現平安生產，具有非常重要的意義。結合煤礦平安教育工作實際，我認為，提高平安教育的針對性、實效性和創新性，必需著力在平安教育的實、活、情、常四字工作法上做文章、下功夫。工作法之一：筑牢根基，著力求實。實，是平安教育的基礎性工作和硬功夫。抓實平安教育，就是解決平安教育喊在嘴上、寫在紙上、就是不落實在行動上的問題，也就是把平安意識真正落實到員工的大腦和行動中去。假如在平安教育過程中偷工減料，對平安教育抓得不實，抓得不堅固，教育的效果就無法顯現出來，平安就無法保證。回顧反思每一次傷亡事故，最直接的緣由就是員工的正規操作、自主保安意識不強，這兩個方面問題假如長時期解決不好，煤礦事故就避開不了。正規操作、自主保安說究竟就是教育問題，因此，抓好員工平安教育，提升員工素養，是企業平安生產管理的基礎之基礎，根本之根本。作為企業的管理干部要做到兩手抓，一手抓教育，提升員工隊伍素養；一手抓措施的落實，這兩手缺一不行。一手抓教育，必需要堅持教育的超前性、針對性、有用性和系統性，切實把握教育的主動權；一手抓措施的落實，關鍵是著力構建平安教育的長效機制，對平安教育的職責落實到位，把平安教育和各項工作有機結合起來，作為煤礦企業各級領導本職工作的一項重要內容，切實加強指導和檢查。同時，要把工作重心放在基層，讓各基層單位成為平安思想教育的主體，實現平安教育的正常化、制度化、規范化，保證各項制度得到有效落實，為平安生產順當進行奠定堅實基礎。工作法之二：勇于創新，著力求活。平安教育形式要多樣化，敏捷支配，切忌一個模式，必需要在創新改進，突出在一個活字上狠下功夫。平安教育是做人的工作，人的思想是不斷變化的，為此，平安教育必需注意討論員工在平安生產過程中的思想、行為變化規律，討論不同層次的員工群體對平安生產的心理需求，討論預防為主的平安教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的平安工作狀況，針對常見事故的發生規律，針對薄弱地點、薄弱人物的詳細狀況，有的放矢地對員工進行敏捷多樣的教育。要討論解決教育重點和難點。習慣性違章是個頑癥，病根在我們少數員工平安思想意識不堅固，沒有養成自覺遵守規章制度的好習慣。根治這個頑癥，不能僅靠泛泛的教育和一般的教育方式，而要深刻分析單位員工思想實際，探究適合自身實際的教育內容、方式和載體，依據不憐憫況，對癥下藥，確定不同的教育內容，做到一把鑰匙開一把鎖。要因地制宜，可實行多媒體平安課堂、平安文藝節目下區隊演出、平安學問有獎競賽、觀看平安警示片、剖析案例、員工話違章等員工喜聞樂見的形式，做到內容豐富、寓意深刻，把平安教育滲透到員工日常工作中去，把學問性和趣味性結合起來，使員工在娛教于樂中受到潛移默化的教育。工作法之三：曉之以理，著力于情。要帶著感情抓平安，要突出親情、友情，要動之以情、曉之以理，使員工從心靈深處產生共鳴，以達到事半功倍的效果。個人是一個好的工作團隊不行缺的一分子，作為管理干部要充分熟悉到這一點，并要高度重視人的感情成分在整個平安管理工作中的地位和作用。要擅長利用員工對親人、家庭劇烈的親情和責任感，讓每個員工感受到自主保安和互保聯保，不僅僅是個人的事，而是對親人、家庭和伴侶負責的一種義不容辭的責任，從而使遵守平安規程、按章操作變成廣闊員工的自覺行動。平安管理的效果如何，在某種意義上講，取決于廣闊員工對平安的熟悉水平、事業心和責任感。只有人人都的確感到，搞好平安生產是他們的切身利益所在，廣闊員工才會樂觀行動起來，自覺地參加平安管理。從理論上講，促使全員樹立正確的平安意識，最基本、最有效的手段就是宣揚教育。要解決平安意識入心入腦的問題，應注意采納親情教育法，如為員工過生日，送警句，童心話平安，以及定期開展女工家屬平安協管活動，號召家屬發揮好平安其次道防線作用，讓廣闊女工家屬參加到平安共保活動中，才能使平安生產的思想深化人心，喚起廣闊員工劇烈的平安意識，才會有利于平安生產工作的持續穩定進展。工作法之四：持之以恒，著力于常。平安教育是一個日積月累、潛移默化、循序漸進的過程。對員工僅靠一兩次的教育就能保證員工始終按章作業正規操作是不現實的，必需作為一項長期性的重要任務，貫穿平安生產的全過程，持之以恒地抓下去。思想是行為的先導，打算行為的過程和結果。在煤礦生產中，平安工作系統性強、掩蓋面廣、涵蓋內容多，員工思想稍有疏忽就簡單造成事故，這就要求在平安教育問題上，無論何時、何地、何種狀況下都要多一點未雨綢繆，少一點亡羊補牢，堅決摒棄那種上級要求抓一陣，出了事故緊一陣，開展活動忙一陣忽熱忽冷的做法。要時刻敏銳洞察員工思想心情，把握員工思想動態，解決員工平安生產過程中思想上產生的各類問題，關心員工自覺地實現由要我平安向我要平安，再到我會平安的轉變。平安生產工作中多年來積累沉淀的大量平安問題，短期內不行能全部解決，可能消失平安事故頻發的態勢，因此，必需增加憂患意識，自覺把平安生產從構建和諧社會，提高執政力量建設的高度來思索和落實。隨著企業經濟基礎的不斷增加，員工生活的漸漸富足，廣闊員工群眾的平安需求、平安意識也在不斷提升，客觀上對平安生產提出了更高的要求。我們應當在