幼兒園春季學期保教保育工作計劃

篇一：20XX年幼兒園保教工作計劃

20XX年幼兒園保教工作計劃(秋季)

新學期，我園堅持以《綱要》、《指南》精神為指導，認真貫徹落實上級教育主管部門的文件指導精神，立足本園實際，圍繞“規范管理，突出特色，促進均衡”中心工作突出重點、狠抓規范、推動發展、力求創新，以保教結合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設與內涵建設為重點，以促進幼兒發展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發展，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

一、樹立終身學習的理念，提高自身素養

(一)加強理論學習，轉變輕理論重實際的傾向。堅持用新的教育理論指導工作。

自20XX年9月《3-6歲兒童學習與發展指南》頒發以來，各位老師對《指南》逐漸重視，本學期將繼續多形式開展《指南》全員培訓，深入學習貫徹。

堅持利用每周例會進行學習或利用工作之余結合自己所教領域，加強學習，樹立和落實正確的教育觀，不斷反思，從根本上保證教育教學能力的提高，培養好幼兒。

(二)完善師德建設體系，引導教師嚴守職業道德和專業操守舉行“師德承諾”儀式，簽定《師德承諾書》;認真自覺學習《幼兒園一日保教工作規范》，明確工作職責，堅持保教并重。作為老師的我們，要堅持細心、耐心對待孩子，將保育工作放在重要位置，特別是小、中班的保教人員。利用慶祝30個教師節之際，開展師德演

講、教師書畫以及琴法演練、羽毛球比賽、幼兒教師卡拉OK比賽等系列活動。

(三)營造文明向上的書香校園，構建有特色的書香校園文化組織開展《教師要學陶行知》《做教師真難，真好》《重新發現學校》全員讀書系列活動。實現“一人學習，眾人受益，共同進步”。

充分發揮班級圖書區的作用，并結合本班幼兒實際，開展各種形式的讀書活動：好書推薦、經典誦讀(弟子規)、我是小小故事王、讀書交流會、讀書調查回饋等活動，在教師的指導下培養幼兒良好的閱讀習慣。推選參加鎮幼兒講故事比賽。

以“家校聯動”推進“書香家庭”的創建。通過教師帶動幼兒、幼兒帶動家長，營造上下喜愛閱讀的良好氛圍，樹立終身學習先進典型，并評選書香班級、“讀書大王”、書香家庭等。

(四)鼓勵學歷進修，進一步加強師資隊伍建設，全面提升幼兒園教師學歷水平和業務水平。

二、進一步落實保教常規制度，促進保教工作規范發展

(一)注重落實一日保教規范，時刻關注幼兒一日生活活動的各個生活環節、集中教育活動、游戲教育活動以及保教人員學習和日常工作常規諸多方面。嚴格規范幼兒園一日作息時間，確保幼兒一日戶外活動的時間、游戲時間和運動時間。及時有效地實施保教管理，定期深入一線觀摩活動，對教學過程、一日保教活動進行探討，思考并提出適宜的意見與建議。促進幼兒健康成長，切實擺脫重“教”輕“保”和“小學化的傾向。

(二)重視徳、體教育，力促幼兒全面素質發展

1.貫徹《綱要》《指南》精神，科學編操，在原有編排的基礎上加強隊列練習及體能煅練;堅持按計劃開展豐富多彩的體育活動，戶外活動，注重幼兒體能發展，加強對體育活動指導嚴禁放羊狀態;創新形式舉辦運動周及迎新運動會。

2.推行“日行一善“教育實踐活動，通過國旗下講話、早談、主題活動、節日活動、一日活動對幼兒進行品德教育。并利用教師節、國慶節、重陽節教育幼兒愛老師、愛父母長輩、愛祖國等。強調從日常做起，從小處做起，知善行善，學做結合。

3.繼續開展禮儀教育活動，加強宣傳、以身示教，營造家長、老師、阿姨、幼兒人人講禮儀的氛圍。本學期依舊設立“禮儀小標兵”、禮儀小天使評選活動、每周一節禮儀課、一日生活活動中、重大節日中，使禮儀教育成為我園的辦園特色之一。

(三)抓好常規教育，培養幼兒良好習慣

俗話說“沒有規矩，不成方圓”因此幼兒一日常規的培養是相當重要的，也為以后的學習打下基礎。有針對性地對幼兒進行有關自理能力的訓練，培養幼兒自己吃飯、穿脫衣服鞋襪，懂得在成人的提醒下收拾玩具等。并開展段自理能力比賽。

(四)規范文件材料行文格式，根據實際情況科學合理制定各類計劃。每周五上交紙質周計劃、每月27日上交各類計劃至上鄰居。以便及時發現問題及時解決，進一步進行規范和指導。

(五)加大宣傳園的辦學業績、教職工隊伍中的先進事跡，身邊教育故事，積極參與安海鎮的“在線投稿”。

總之，幼兒園期望通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學。在保教管理中注重量化考核，注重嚴格公正，切實為保教一線服好務。

總之，幼兒園期望通過這種常規制度的導向引導大家注重落實一日保教規范，注重提高教育教學能力，注重幼兒的游戲教學。在保教管理中注重量化考核，注重嚴格公正，切實為保教一線服好務。

三、重視教育教學研究，加強教研工作的引領性

1.重視教育教學研究，建立健全教研制度，圍繞實際問題進行剖析，引導教師進行園本教研。并推薦優秀教師參與鎮幼教學科教研。

2.扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度。

3.發揮骨干教師的示范作用，以結對帶教的形式，以老帶新的方法幫助新教師快速成長。(本學期：結構游戲、表演游戲、體育活動)

4.教研組長要通過引領、交流、討論等多種形式，為新老教師的成長搭建平臺。我們期望通過教研能培養新的骨干教師，又能通過研究來提高教育教學的質量，達到以研促教的目的。

5.科學辦園，防止小學化傾向。本學期注重開展區域活動、結構游戲、表演游戲、角色游戲，積極為幼兒創設有利條件，完善結構游戲室、角色游戲室、區域環境、表演游戲、角色游戲材料投放，督促按計劃開展活動，定期教研，保證游戲質量。本學期將開展區域專項評比活動。

四、重視家園聯系，實現一致教育

1.注重引導家長樹立正確的教育觀、兒童觀，在家長會、家長開放日、宣傳欄中要結合實例宣傳正確的育兒觀。

2.教師了解幼兒在家情況的同時要主動宣傳我們所做的一切，可通過家教園地、QQ、微信、電話、幼兒成長手冊等，讓家長深入了解我們的工作，達到家園教育的一致。

3.鼓勵各班利用家長開放日、節日、主題活動、舉行“家園同樂”活動等，進一步密切家園聯系。

4.充分發揮家長委員會的作用，協助配合開展工作，以點帶面，使家長們進一步了解我園的工作情況，本學期每班評選2名家委會成員。

5.鼓勵家長參與第四屆親子才藝比賽的活動，教師要做好溝通、動源、編排、指導工作。

五、具體工作安排

九月份(1-5周)

1.制定學園計劃及各部門計劃、各種考核、評價方案;建立健全規章制度。

2.建立在園幼兒電子學籍檔案。

3.幼兒園各類統計報表的上報工作。

4.班主任與家長簽定“安全責任書”，填寫乘車幼兒的有關材料

5.各班加強常規訓練，行政跟班檢查。

篇二：幼兒園春季保教工作計劃

幼兒園春季保教工作計劃

幼兒園春季保教>工作計劃

一、指導思想：

以《規程》、《幼兒教育指導綱要》、《指南》為指導，認真貫徹教育方針和市教科局教育工作會議精神，立足幼兒園發展實際，堅持落實>科學發展觀，以隊伍建設為中心，以課題研究為抓手，以特色創建為重點，不斷更新教育觀、兒童觀、進一步樹立以兒童發展為本的觀念，在內涵上求發展，在機制上求創新，在隊伍上求提高，扎扎實實抓常規精細化管理，努力提升幼兒園的辦園品位，全面提高幼兒園的保教質量，促進幼兒園全面發展。

二、現狀分析：

（一）幼兒現狀分析：

通過主題活動的開展，幼兒有了探索的欲望，本學期將繼續以主題教學為抓手，在此基礎上，更科學、更有效地去發現幼兒的內在需要，創設更好的學習、游戲區角環境，加強因材施教，使幼兒得到更好的發展。

（二）保教現狀分析：

1、“保教工作”一直以來是我園工作的重中之重，在保教觀念上，教師們通過拜師、自學，已具備了新的保教觀念，但是先進的科學觀念和自己的教育行為之間還有很大的差距。

2、主題活動的研究，教師們在督促中能夠積極嘗試，但對于如何創設適宜的環境，如何處理預設和生成的關系，如何培養幼兒收集處理信息的能力等還不夠，使我們更應該繼續加強學習和研討的力度，優化各個環節，提高保教質量。

三、工作目標：

1、細化常規管理。堅持以強化管理為手段，大力推進依法治教，進一步規范、完善各項管理細則，發揮管理效能，內強素質，外塑形象，推進幼兒園管理的常態化、常規化、精致化和精細化。

2、美化班級環境。加強班級區角環境創設，抓好>班主任隊伍建設，抓實各項常規工作的評比，營造有利于幼兒成長的環境，提高班級管理的針對性和實效性。

3、強化隊伍素質。完善>師德建設的監督考核和評價辦法，切實規范教師職業行為，采取有效措施，通過各類讀書活動、教研活動、考核評比等方式，促進教師專業發展。

4、深化課題研究。針對課題目標，扎實推進，為體育特色凸顯奠定基礎；按計劃

開展活動，實施研究。

5、優化特色建設。圍繞《幼兒園適應性發展課程》的實施辦法，創設好區角活動區域，采取有效措施規范開展活動。要站在幼兒園發展的高度，努力探索體育特色項目的構建設想，形成優質的個性化的發展亮點。

6、強化家長工作，各班認真召開家長會，把幼兒園工作向家長匯報，取得家長的支持；同時利用親子活動、家長開放日活動、家園欄等形式，向家長展示幼兒的成長經歷，讓家長真正了解幼兒園。

四、工作措施：

（一）以“內涵”為主體，著力構建和諧的管理文化

只有站在新的高度不斷審視與反思，不斷完善與建設，才能推動幼兒園的可持續發展。本學期，幼兒園管理繼續突出“規范、精細”兩個主題詞，切實加強內部管理，注重內涵建設，促使幼兒園各項工作能規范有序地進行。

1、抓好制度文化建設。

首先，完善管理機制。圍繞“制度化、規范化、長效化”的管理目標，本學期將繼續加強幼兒園各項>規章制度的學習和修訂，推行門衛管理制度，外來人員進園門嚴格執行登記制度；切實發揮管理制度的效能，確保每項活動的開展和實施都有章可循，有章可依。其次，實施精細管理。幼兒園各部門要根據新學期工作重點，關注過程，關注細節，精心組織好每一種制度的到位，每一項任務的落實，各條線要有計劃地實施精細化管理，努力在“精”字上動腦筋，在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，使精細化管理逐漸成為一種習慣，一種品質，一種作風。第三，細化考核評比。幼兒園將繼續加強對教師工作的評價，要重新審視教職員工的考核評價辦法，適時修改和補充部分條款，使考核評價更為合理；并與績效工資掛鉤。加強中層干部目標管理考核、骨干教師績能考核等，使對教師的評價做到既看教學，又看師德；既看工作實績，更看平時表現，充分調動教師工作的熱情。

2、抓好環境文化建設。

進一步加強幼兒園的環境建設和管理，利用幼兒園建筑的布局風格，創設優美的校園環境，充分發揮環境育人的功能。加強區角的創建工作，創設相應的環境，進一步彰顯辦園特色。突出校園的文化氛圍建設，把環境布置和幼兒園的辦園理念、辦園目標、辦園特色緊密結合，形成自己的校園文化。創設良好的物質環境，營造良好的精神氛圍。根據幼兒的年齡特點和幼兒園的辦園特色，為幼兒創設相應的活動環境，使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園，充分挖掘園風、教風、學風特定的文化內涵，感染、美化師生的心靈，營造一種“團結向上”的群體氛圍。

（二）以“發展”為主流，著力打造優秀的教師群體

一支素質高、業務強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障。本學期，幼兒園將立足園本、立足發展，充分發揮教師的最大潛能，采用自主培養的方式，充實骨干教師隊伍，提高教師整體素質，推動幼兒園發展。

1、切實加強班子建設。擁有一支政治堅定、業務過硬、團結協作的班子隊伍是幼兒園發展的關鍵之舉。本學期要進一步加強班子隊伍建設，使全體班子成員既要嚴以律己，又要扎實工作，更要講究實效；既要顧全大局，又要創新工作，更要關注自身發展。

2、整體優化教師隊伍。幼兒園以“加強師德建設和促進專業發展”為抓手，堅持以“面向全體，突出重點，注重培養，促進發展”為原則，從“三個加強”入手，以實現師資隊伍建設新的突破。

首先，加強師德建設。以師德師風建設為重點，組織教師深入學習教育部《中小學教師職業道德規范》，認真開展各類主題教育活動，引導教師確立敬業愛崗、樂于奉獻的優良師風，明確新時期師德的新內涵、新要求，高揚“愛與責任”的師魂，提高教師的職業道德水平；要積極開展“先進教師”、“巾幗標兵”、“三八紅旗手”的評選，積極構建師德評價機制，促進教師職業道德的提高。

其次，加強園本>培訓。堅持“自己主動學習、幼兒園自主培養”的教師培養機制，采用多種形式，多條渠道，加大園本培訓的力度，促進教師的專業成長。Fwsir.com一是采用師徒結對的方法，加強對青年教師的關心和培養，使青年教師在業務上逐步取得成效；二是采用教研組研討的方法，加強平時的研討和交流，建立良好的團隊教研氛圍，推動教師的成長；三是采用“請進來，走出去”等方式，在聽課、評課、論文指導、交流溝通等平臺的搭建下讓教師們自主成長。

第三，加強教師培養。幼兒園將高度重視骨干教師的培養，為青年教師成長提供機會。一是每位青年教師要努力做到“四個一”，即讀一本教育教學理論著作，上好一節教學研究課，撰寫一篇有價值的教研論文、案例或總結，參與一個教學研究課題，努力使自己迅速成長為骨干教師；二是充分發揮骨干教師的示范引領和輻射帶頭作用，通過研討、考核等方式促進他們進一步成長；三是抓好青年教師的各級各類評比競賽，力爭通過青年教師的自身感悟、主動學習，提升自己的業務水準。

（三）以“細節”為主線，著力提高管理工作的實效

“縮小管理模塊，下移管理重心”是我園層級管理工作的核心。管理者要從繁瑣的事務堆中梳理出頭緒，要在管理思想上增強教師的主體意識。每一個教職員工必須端正態度，抓住細節，從身邊的每一件小事做起，把身邊的每一件小事做好，把幼兒園的各項工作真正落到實處。

1、加強班級管理。

一是精神環境的創設。主、配班老師要團結協作，發揮一種團體合作意識，與孩子建立一種和諧融洽的師生關系，形成具有班級特征的良好班風；二是教育環境的創設。要根據季節特征，圍繞主題目標，發揮孩子的主體作用，與孩子一起創設教育環境，班

級環境美化、有主題、有特色；三是教育常規的落實。要認真學習“幼兒一日常規要求”的有關細則；四是日常管理的規范。各班要加強平時有關工作的抽查、考核、評比，做到每周要有一個重點。在開展活動之前，要讓教師明確每一次活動的目的和要求，在活動之后能各自尋找差異，在日常的工作中逐漸縮小差異，使每個班級的日常管理都規范有序。

2、加強考核評比。

精彩來自于細節，細節決定成敗。本學期，我們要以常規評比為主線，從日常行為規范教育入手，著重抓好孩子的養成教育，抓好教師的教育教學常規。一是教師要把孩子的行為規范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，教育難點，形成序列。在教育過程中，要堅持低起點、高標準、嚴要求的原則，做到目標明確，讓孩子養成良好的生活、學習和行為習慣。二是要完善教師考評制度，確保每次活動有主題、有重點、有研討、有實效。抓實各項常規評比工作，每個條線和每個部門要做到每月有一次考核評比，每次評比要有可操作性，真正促使每一個孩子、每一個員工在原有的基礎上都得到發展和提高。

（四）以“常規”為主導，著力提升保教工作的質量

保教質量始終是幼兒園的立足之本。根據我園教育教學的現狀，站在新的教學發展的高度，我們應從常規入手，在常規管理上著力，立足一日活動的教學實踐，優化每一個活動的教學結構，更新教育教學觀念，改進教育教學方法，全面提高保教質量。

1、關注教學常規。

繼續加強教學的常規管理，將常規意識落實到每一位教師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每一個教學活動之中，落實到每一個教學細節中。本學期幼兒園將對計劃、備課、上課等進一步規范要求，嚴格考查。針對問題及時總結與調整，確保各項常規教學工作高效、有序開展；教研組、課題組要加強自身建設，要認真制定好各自的計劃并加以落實，及時分析計劃的執行情況，提出指導性的建議，及時改進和優化幼兒園各類教育教學常規。

2、關注教學活動。

首先，抓實家常課。要切實關注兩個細節：一是課前準備。包括備課的到位、課前準備工作的到位、備課的落實等，幼兒的課前知識準備的到位等；二是活動過程。包括教師的教學儀態、提問表述的有效性、活動環境的提供、活動氛圍的創設、目標完成的達成度、孩子學習的積極性和主動性等，切實保障每一個活動的有效性。

其次，抓實研討活動。教研活動要加大力度，規范操作，落實到位，切實保證研討的實效。每一次研討活動要嚴格按照幼兒園規定的時間、地點和方式進行。同時，要加強每次園級研討活動時執教者對教材的理解，對教學環節中活動目標的具體體現，教學設計在實踐中具體的到位與落實，并加強執教者與主持人之間的溝通和交流，提高每次活動的有效性。

第三，關注薄弱課程。本學期將重點關注主題活動的實施與建設，特別是區域游戲活動的開發建設及主題的環境創設，提高教師對游戲的認識水平與設計能力，保教處將通過隨堂聽課、巡視檢查等方式及時了解游戲及活動的實施情況。

3、關注課題研究。

要切實加強課題研究的力度，努力提高我園的教育科研水平。首先，要確立科研信心。按照課題研究的思路和方案的具體實踐穩步推進研究，扎實開展好過程管理，使研究能深入教學、深入教師，切實為教學、為教師服務。其次，要樹立自覺研究意識。主動關注課題研究的進程，適時加強課題組的研究和反饋，及時調整和明確每個階段研究的內容，有計劃有組織地開展好課題的常規活動，走向規范化。省級“十一五”課題《提高課堂提問有效性》、《幼兒適應性發展課程》要按方案提出的目標措施扎實、深入地推進，進一步歸納、整理好課題研究的成果，為課題的結題做好充分的準備，為幼兒園特色彰顯奠定基礎；提高廣大教師參與課題研究的積極性，讓行動研究成為一種習慣，營造幼兒園良好教科研氛圍。

（五）以“推進”為主旨，著力彰顯園所辦園的特色

特色建設是幼兒園發展的生命力。針對我園目前特色發展的課程（體育特色課程），我們既要對已有的特色項目加以鞏固、調整，不斷豐滿；又要站在新的發展角度，規劃新思路，謀求新發展。

五、具體工作安排

二月份：

1、制定各類計劃

2、修訂保教人員考核細則

3、組織教師參加《指南》培訓，備課的培訓，保育員培訓

4、各班組織教師研究教材，創設班級區域

5、各班召開家長會

三月份：

1、教師到示范園跟班培訓

2、各班、公共區角的環境創設

3、開展好教研活動

篇三：20XX春季幼兒園保教工作計劃

20XX春季幼兒園保教工作計劃

20XX春季幼兒園保教工作計劃

一、指導思想：

本學年，我園保教工作將繼續以鄧小平理論和胡錦濤總書記"七一"講話精神為指導，以《綱要》精神引領，以《福建省示范性幼兒園評估標準》為準繩，以打造獨一無二的皇家幼兒園品牌為目標，倡導"以幼兒發展為本"的思想，突出園本特色，以提高保教質量助推幼兒園的可持續發展。

二、主要工作與措施：

(一)保教工作：

1、加強教育理論的學習。我們將繼續組織教師學習《綱要》《福建省幼兒園保育教育活動常規》(試行)、《如何進行常規教育》、《區域活動的指導》等文章，在組織形式上將先讓教師有充裕的時間自學，再組織集體學習、交流，爭取獲得較好的學習效果。在學習《綱要》時，將針對新舊教師開展以段為單位的學習，老教師以自學為主，新教師則由段長組織通篇學習，最后再以討論、測試等方式驗收成果，提升教師的教育理論水平。

2、加大一日生活常規操作細則的執行度。我們將組織教師學習《福建省

幼兒園保育教育活動常規》(試行)，通過學習，進一步明確師幼在一日生活的每一環節的內容與具體的操行要求。"三位一體"要做到明確各自的操作要求，并做到分工明確，落實常規要求，尤其要通過每周的"班務會"找問題，"班務會"要做到"五有"(有計劃、有目的、有重點、有措施、有記錄)，保證幼兒在園一日生活的質量。同時，我們將會通過行政工作檢查、保教常規檢查(每月底檢查)、觀摩活動、家長反饋等途徑，了解各班的執行情況，并在"園務公開欄"公示檢查情況，督促"三位一體"有效落實與整改。

3、將"保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位"。本學年，將繼續加強班級教師與保育員之間的配合，為幼兒創設安全、良好的生活環境和教育環境，將針對各段幼兒的年齡特點及實際情況繼續開展每周一次的安全課，并通過結合動畫片案例觀看及疾病的產生等內容開展系列教育活動，引導幼兒了解預防和減少疾病的發生和意外事故的發生等知識;本學年，還將在大段開展《突發事件》演練活動，中段《認識交通標志》、小段《識別危險物》等系列教育活動，提高幼兒自我保護的能力。

4、創設良好環境促幼兒的發展。我們將以幼兒的年齡特點和本階段的教育教學內容為依據，幫助教師學會從色調、材料上(如竹子、絨布、鐵絲、絲綢等)確定本班風格，避免環境布置中出現的材料混雜、顏色繁雜的問題。在主墻飾的創設上，我們將更注重教育化、主體化和參與性，讓環境說話。

5、扎實開展三大創游及區域自選活動。本學年，我們將從活動材料的選擇、教師的指導、時間的保證等評價點入手，開展全園性的區域觀摩活動。將通過相關文章的學習、活動材料的提供、檢查評比、各段觀摩和研討、全園性觀摩等方式，促進三大創游及區域自選活動開展的有效性、示范性，體現幼兒的自我學習、自我探索、自我發現、自我完善精神。

6、輔助教師領會蒙氏教學的精髓。我們將組織教師參與機構的蒙氏培訓，使教師領會蒙氏教學注重素質、體現探索、講究秩序的精髓，掌握規范的操作要領。

7、加強鍛煉促體能發展。本學年，將繼續堅持在早上、下午時間開展戶外活動及體育游戲活動，保證讓幼兒每天都有1個小時的體育鍛煉時間。結合"運動節"的開展，指導教師有針對性的組織幼兒進行體育鍛煉，達到激發幼兒參與體育活動興趣、學習鍛煉方法、有合作精神的目的。

8、積極開展豐富多彩的比賽活動，促進幼兒全方位發展。本學年將舉行"第二屆皇家寶貝運動會"、"第二屆學園文化藝術節"、"幼兒卡拉OK"比賽、"小百靈"歌唱比賽、幼兒講故事比賽、學園早操會操、"慶六一"文藝晚會等，以種類多樣的比賽活動拓寬幼兒的參與面，讓不同程度的幼兒都能參與到活動中。在各項比賽活動開展前，通過讓教師對幼兒進行有針對性的、與家長聯手的指導，促進幼兒綜合素質的提高。

9、重視幼兒品德教育，促進幼兒身心健康發展。本學年，我們將把幼兒的品德教育滲透于幼兒一日活動之中，抓準每個教育契機，培養幼兒適應集體生活的規則，樹立集體觀念和紀律觀念，培養生活自理能力和獨立個性，養成良好的文明禮貌習慣。在每周一的升旗儀式中培養幼兒對國旗的熱愛，培養幼兒愛祖國愛家鄉的情懷。

10、加強對新教師的培養。本學年，有許多新教師加入到我園保教隊伍中來，在注入新的教育活力的同時，保證保教質量也是我們必須要關注的。我們將圍繞各領域教學中的組織，包括目標制定、環節設計、教具學具準備、組織實施、教案書寫及反思等方面，除了通過期初機構組織的"新教師培訓"外，我園將分別組織培訓，同時下段行政、段長要經常深入到實際教育教學中聽課、手把手指導，并對班級常規、區域活動組織等進行培訓，幫助新教師盡快地熟悉幼兒園各項教育工作，為取得較高的教育教學質量打好基礎。

(二)教研工作：

1、本學年開始將開展《幼兒園語言教學活動的有效指導策略研究》的課題研討，時間為三年。我們將借助多種形式開展課題研討，力爭通過有效教學手段、策略的運用，提高幼兒的表述能力、傾聽能力、閱讀能力、觀察能力、思維能力。具體做法如下：

(1)三個年齡段的子課題分別為：《借助看圖講述提高大班幼兒的語言運用能力》《中班幼兒分級閱讀活動的研究》《在聽說游戲中提高小班幼兒的短句表述能力》。

(2)將課題研討有效與區域鏈接。我們將要求各段根據子課題研究的方向在語言區中投放豐富、可操作性強的材料，為課題開展提供物質保證。

(3)有計劃地組織教師互相觀摩課題研討活動，并通過評課、研討，使教師掌握不同類型語言教學活動的有效指導策略。

(4)各段要依照其精神確定子課題。在總結以往經驗的基礎上，做好先期的調查與資料準備工作，中期的觀摩、階段反思和小結、再調整工作，以及后期的資料歸檔、總結、撰文工作。

2、加強園本教研。從蒙氏教學、保教常規管理、環境創設、區域活動、領域教學等薄弱環節入手，開展園本教研活動。通過理論學習、集體的交流碰撞，及時解決教師日常教學中存在的實際問題，尋求有效的教學途徑。

3、分層次，有重點培養教師。對于剛畢業1—3年的新教師，我們將借助崗位鍛煉這一平臺，幫助她們建立良好秩序，這一階段重點是抓教育教學的基本功;對于3—5年的成長教師，我們將關注她們對幼教工作的職業認同和提升自己教學技能等方面做出的努力;對于5—8年的熟手教師，工作的的重點將是不斷加強職業修煉和增強集體歸屬感。依照此思路，本學年我們將從教師的職業道德修煉、文字資料書寫、崗位鍛煉、育師環境創設等方面入手，將通過以下途徑加以培養：一是倚重崗位培訓，合理搭配各班的兩教一保，讓新教師耳濡目染地從老教師身上學到顯現和緘默的知識;二是抓特色課程的培訓與實踐，通過集中學習、崗位再現，提升教師實施蒙特梭利課程的技能;三是針對教育教學中的薄弱點加強業務學習，豐富教師的專業理論知識與技能;四是以觀摩活動來反觀培訓成效;五是"以賽代訓"，擬于上學期開展"教師片段教學比賽";六是讓新教師通過"素質課""過關課"檢驗自己的教學能力。

4、本學年，將針對新教師多的這一現狀，開展蒙特梭利教學的教研工作。在前期

指導工作中，采取讓新教師對老教師的教學活動進行現場觀摩，再從內容的選擇→教案的書寫→試教活動→觀摩活動→寫反思等多方面進行指導，幫助新教師更快更好地掌握蒙特梭利教學的組織形式及教學方法，并將結合學園開展的領域課觀摩活動，通過說課、看課、評課、反思等形式，提高教學水平，促進本園教育質量的有效提高。

(三)家長及社區工作：

1、提高"家教園地"的質量。要求教師做到版面內容豐富，所提供的材料有利于家長學習、借鑒，且要與家長及時溝通，了解其需求，更好地做到家園互動。

2、發揮各班家委的積極作用。各班要改變家長會以教師為主導的現狀，要提供時間讓家委與家長們溝通，更好地了解家長的需求，給予家長及時的幫助。

3、通過"家長學校"舉辦講座。擬向家長舉行"如何做好幼小銜接"、"如何做好幼兒入園分離焦慮的過渡"、"科學育兒方法分享"等相關講座，宣傳正確教育孩子的方法和科學育兒的知識，共同形成強大的教育合力。

4、繼續做好日常性和階段性家長聯系工作。通過家訪、家長會、"家長開放日"、"親子活動"等形式，讓家長了解家園共育的要求與方法，同時也吸引家長參與到幼兒園的教育教學活動中來，做到與幼兒共同學習、共同進步。

5、努力挖掘社區資源，密切社區合作關系。擬開展"九九重陽節—新會跟愛一起走"募捐活動，所得款額將全部捐獻給鎮敬老院。定期參加社區組織的各項活動，并在社區積極宣傳早期教育，提高社區家長的教育意識。

三、月份工作安排：

二、三月份：

(一)保教工作：

1、期初做好環境布置工作

2、各班擬寫工作計劃調整補充意見

3、加強年段教研活動的常規管理

4、環境創設評比，迎接機構環境檢查

5、結合"三八節""婦女節"等開展系列教育活動

6、結合"安全教育月"進行安全教育

7、加強各崗人員一日操作規范的指導

8、參加機構新教師培訓

9、幼兒早操匯操

10、參加機構新教師培訓

(二)教研工作：

1、業務學習：《幼兒園聽說游戲的組織與指導》、《分級閱讀活動的組織與指導》

2、加強年段教研活動的常規管理

(三)家長工作：

1、召開家委會

2、新生家長會

3、期初家長會

四月份：

(一)保教工作：

1、教師基本功展示——美術

2、組織幼兒"快樂體驗日"活動

3、班主任主題沙龍活動

4、幼兒講故事比賽

(二)教研工作：

1、教師課題說課

2、理論學習：《幼兒園教育指導綱要》(一)(二)

(三)家長工作：

1、開展"家長學校"講座

2、舉行"家長開放日"活動

3、家長進課堂活動

4、組織幼兒參與"快樂體驗日"活動

五月份：

(一)保教工作：

1、做好慶"六一"系列準備活動

2、舉行"第二屆學園文化藝術節"活動

3、加強區角、三大游戲的檢查指導

4、開展早期教育進社區活動

(二)教研工作：

小、中班教師課題說課、觀摩活動

(三)家長工作：

1、"家長學校"講座：幼小銜接

2、早期教育進社區活動

六、七月份：

(一)保教工作：

1、慶"六一"系列活動

2、大班幼兒參觀小學活動

3、大段舉行畢業典禮

4、開展班級管理經驗交流活動

5、幼兒發展情況抽測活動

8、教師績效考核、評優評先

9、專題經驗文章交流，選送參加市、鎮級匯編

10、教師撰寫學年工作總結

11、迎接機構檔案資料互檢

12、做好文字材料的整理、歸檔工作

(二)教研工作：

1、課題觀摩研討活動

2、課題階段小結交流

(三)家長工作：

1、分發并收集家長調查問卷

2、召開家委會

3、召開期末家長會

篇四：幼兒園春季保教工作計劃

幼兒園春季保教工作計劃

幼兒園春季保教工作計劃

一、情況分析：

(一)成績：

1、日常教學工作：上學期我們依據幼兒全面發展的需要，創設了公共區域，在全園范圍內開展了區域活動，通過區域游戲，較大的提高了幼兒的自主性和交往能力。同時我們加強對環境創設的教育性研究，使環境創設能夠滿足幼兒發展需要，為幼兒主動發展搭建平臺。并針對幼兒園的特色課程，“感統課程”開展了一些理論與實踐的培訓活動，使得一些新入職教師，和一些年輕的教師對“感覺統合”有了一定的了解，提高了教師的理論水平和實際教學的能力。

2、教研工作：上學期我園圍繞“如何進行區域活動的環境創設、材料投放，提高幼兒參與區域活動的主動性”開展深入學習、研究。通過教研活動，教師們對區域教學的方式有了初步的了解，提高了教師區域環創的能力，能夠根據幼兒的年齡特點和發展特點投放不同層次的游戲材料的能力。

3、幼兒發展水平：通過幼兒發展評價的評估可以看到：中班幼兒在五大領域方面發展比較均衡，尤其是在認知、藝術、方面發展較好，小班幼兒在認知和社會方面發展比較好，嬰班幼兒在語言和小肌肉動作方面提高較快。

4、家長工作：良好的溝通是家園合作的基礎，為了更好的讓家長了解孩子和幼兒園的情況，園所定期召開家委會會議，伙委會會議，讓家長與園所管理層能夠定期就關心的問題進行有效地溝通，杜絕了模式化的溝通方式，解決了園所存在的一些問題。我們通過“家長問卷調查表”來征詢家長的意見和建議，反思工作中的經驗與不足。同時利用“家長開放日”、“家長會”、等活動形式讓家長了解我們工作以及幼兒的成長進步，進一步促進了家園合作。

(二)不足及原因分析：

根據本學期初的全園幼兒發展評價反饋、日常進班檢查工作情況以及教師反饋，目前主要有以下幾個突出問題：

1、部分新教師入職，新教師在班級管理、教育教學、家長工作等方面缺乏一定的實踐經驗，需要進行帶教和扶持。同時，新教師自身的教育技能與教育方法存在著不足，需要通過園本培訓、教研等方式提高教師的藝術素養與教育技能。

2、由于遺留的教學觀念的影響，教師對區域教學、提高幼兒參與度、主動發展上有明顯的不足，需持續不斷的提升。

3、幼兒園各個班級中缺乏雙語的氛圍，教師在一日生活中主動運用英文與幼兒交流的意識還有很大的欠缺。

二、指導思想：

認真落實《幼兒園工作規程》及《北京市幼兒園工作綱要細則》的工作指示精神，堅持以科學管理為保障、以師幼發展為根本、以優質保教為中心，深化規范與發展并舉的管理思路。以一級一類園所要求，自我檢查、嚴格要求，踏踏實實做好每一項工作。本學期將不斷提升幼兒園辦園質量和服務水平，在片區內提升園所知名度，為招生和園所知名度的確立奠定基礎。以“一級一類園驗收標準”園為園所各項工作發展重點、依據，繼續深入學習和全面貫徹《綱要》及《快樂與發展》精神，落實本學期《全園工作計劃》相關內容，在全面提高幼兒各領域發展水平同時進一步落實主體性教育目標;通過區域活動、課題研究等形式提高教師的專業能力，促進幼兒全面、和諧、主動發展。

三、工作目標與措施：

1、依據《分級分類驗收標準及細則》，逐步規范幼兒園各項工作，為今后的良性發展打好基礎。

2、繼續加強隊伍建設及一線保教人員教育技能，進一步提高業務發展水平和家長認可度。

3、打造雙語幼兒園的英語特色，使幼兒英語發展有明顯的提升。

4、通過特色教學活動，提升幼兒綜合能力的發展，改變目前重知識輕能力的工作現狀。

5、加強理論學習，提高保教人員的理論聯系實踐的水平和能力，同時加強保教老師對主體性教育目標的理解。

6、以研促教，通過教研活動促進教師對區域活動這種教學形式的進一步的了解、把握。提高教師對區域活動的指導、評價的能力。

7、通過園本培訓、學習，提高全體教師在一日生活、學習的各個環節的雙語教學的意識與能力。

8、加強教師教育技能的提高，通過學習、培訓、觀摩等形式幫助教師獲得不同的成長。

9、挖掘家長教育資源，形成家園教育合力，引領家長積極參與教學活動，充分利用家長資源。

10、繼續調整戶外體育活動形式，提高春季幼兒戶外活動的興趣，進一步提高幼兒基本身體素質，促進幼兒上下肢協調發展

措施：

1、引領教師學習《綱要》，重點圍繞《教育目標與內容要求》開展學習，注重引領教師結合實踐理解理論知識。

2、針對上學期不足嘗試學習《北京市托幼園所分級分類驗收標準和細則》保教工作部分，提高教師對日常保教工作質量標準的認識。

3、組織專題學習—《幼兒主體性教育》，進一步提高全體保教老師對培養幼兒主體性品質的重視和對基本策略的認識。

4、定期組織相關的觀摩和評價，通過互相學習和交流不斷提高教師的教育技能。

5、發揮有經驗老教師的主動性，開展“老帶新”活動，使新教師獲得實際的幫助。

6、通過家園聯系欄向家長展示班級開展的主題活動，引領家長積極參與主題活動。

7、定期進行英文日常用語的培訓活動，提高教師的英語聽說水平。

8、通過家園聯系欄中的互動話題，引導家長積極參與提高家園共育的有效性。

9、通過主題式的家園大型活動，吸引家長主動參與，體會家園共育的益處。

10、通過觀摩學習，引領教師關注幼兒上下肢協調發展的需要，組織教師根據幼兒體能發展的需要和年齡特點繼續補充自制戶外體育器械。

11、嘗試調整戶外體育活動組織形式，通過材料增加幼兒活動的興趣，使幼兒的體能得到全面發展。

四、月工作重點：

2月份：

1、做好新生入園準備工作，召開新生家長會，進行家訪、入園前適應活動，使幼兒盡快適應幼兒園生活，積極做好家長工作，取得家長的信任。

2、細化各項規章制度要求，做好制度培訓。

2、公布本學期保教工作計劃，明確工作重點。

5、各班分別召開家長會，月末進行“小舞臺”展示活動。6、進行家長工作溝通技巧培訓。3月份：1、創編符合本年齡段幼兒發展特點的戶外操。2、組織全體教師戶外游戲材料及游戲觀摩活動。3、檢查各班常規培養。4、安全疏散演習。5、三月社會實踐活動(室內)6.開展“戶外體能”家庭半日開放活動。4月份：1、召開春季親子運動會。2、組織教師進行區域活動材料及教師指導觀摩課評比活動。3、春季踏春活動(戶外)5月份：

篇五：20XX年春季幼兒園保教工作計劃

20XX年春季幼兒園保教工作計劃

當春天緩緩向我們走來的時候，我們又迎來了新的學期。新的學年帶給我們新的希望，我們需要堅持“和諧與發展”的主旋律，要關注幼兒園內部的和諧與外部的和諧，要關注幼兒的發展、教師的發展和幼兒園的發展;我們需要堅持“習慣加特長”的大方向，要關注幼兒習慣的養成。在《綱要》與《細則》的指導下規范并創新我們的工作。

一、指導思想：

以《綱要》為指導方針，落實教育局和教研室工作精神，樹立正確的教育觀、兒童觀，積極開展教學科研工作，以科研為先導，努力提高工作成效。加強教育隊伍建設，提升教師整體素質。

二、主要工作與措施

(一)教育教學

1.以發展為主流，著力打造優秀的教師群體

一支素質高，業務強的教師隊伍是幼兒園保教工作能高效開展的重要保障。本學期將通過“加強師德建設和促進專業成長”為抓手，通過教師自學，互學、聽講座、以及聽課與評課來提高自己的教學理論水準，堅持“面向全體，注重培養、促進發展”為原則，整體優化教師隊伍。

2.以細節為主線，著力提高班級教學工作實效

要求各班要根據幼兒年齡特點和教育目標，為幼兒創設一個豐富、愉快、安全的教育環境，并充分發揮環境的教育作用。鼓勵教師多觀察、多傾聽、多交流、做孩子的伙伴，善于洞察幼兒的內心世界，及時滿足幼兒的求知欲望，支持幼兒的餓興趣，促進幼兒心靈健康成長。

3.以“常規”為主導，關注教學活動

將“常規”意識落實到每個教師身上，使教育教學的每個環節都做到有效性，并注重區域活動及創造性游戲的指導，提高教師游戲指導水平。

4.把《弟子規》教育引進課堂、引進校園、引入家族，通過家校共育，形成育人合力。

5.養成教師的閱讀習慣，每星期利用一定的時間，讓老師講講自己的閱讀心得，真正讓閱讀成為一種習慣。

(二)保育工作

努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生習慣。

1.防火、防溺水、防震疏散演習等，提高幼兒自我防護意識，預防意外事故的發生

2.加強戶外體育鍛煉，提高幼兒身體素質。

3.堅持做好晨檢及全日健康觀察工作，積極預防常見病、多發病，對傳染病做到早發現、早隔離、早治療。做好護齒、護眼、體檢等衛生保健工作。

4.科學合理的安排好幼兒在園一日生活，仔細的做好各個環節中的保育工作。

5.加大幼兒自理能力的指導力度，提高自我服務意識。

(三)教研工作

1.以園本教研為主，抓實研討力度，規范操作，落實到位，確保研討的實效。

2.繼續推進“周四教研日”，本學期將以開展美術和健康(體育)教學研討為依托，組織教師聽課評課，做到“每聽必評”，鼓勵教師積極發言，以提高每次教研的實效性。

3.以參加全鎮幼兒園區域材料投放情況評比為契機，各年段各班依據自己的教學目標、教學內容以及幼兒年齡特點創設區域活動材料，共同探討區域材料投放的有效性。

4.參加市、鎮級研討活動，使教師在研究中成長。

三、家長工作

1.通過家訪、家長會、離園接待并根據幼兒的實際情況及存在問題，與家長共同商討解決相應對策，了解家長的需求，及時作出積極的反饋，共同完成教育任務。

2.通過家長園地向家長普及育兒知識，了解幼兒園的教學動態。

3.開展“家長開放日”活動，邀請家長參與到教學當中來，了解幼兒在園的生活與學習情況。

4.利用節日開展各種行之有效的活動，爭取家長的支持與配合，并盡可能地邀請家長參加。

四、具體月份安排

三月份：

1.鎮幼教工作會，召開全園教職工會議，部署20XX年春季班級工作。

2.班進行保教工作檢查，迎接鎮里民辦園年檢工作檢查。

3.安海鎮“上悅城”杯，美術、書法、手工、泥工現場比賽。

4.參加安海鎮“雙飛燕杯“少兒棋類比賽。

5.小段幼兒舉行“拍皮球’、中班幼兒舉行“扔沙包”比賽活動。大班：匍匐前進。

6.選送作品參加“晉江市鞋文化動漫創意大賽”

四月份：

1.開展祭掃革命烈士陵園。

2.迎接期點園互檢活動。

3.參加實施《指南》提升保教質量培訓觀摩研討活動。

4.參加鎮里開展的區域材料投放情況評比活動。

5.選派教師參加安海鎮幼兒園各領域片段教學比賽。

6.小段幼兒舉行“雙腳并攏向下跳”、中班幼兒舉行“向上自拋自接球”比賽活動。大段：運球比賽。

7.培訓：《健康領域組織與實施》、《表演游戲的組織與實施》。

8.園本美術課題觀摩研討。

五月份：

1.各班開展慶祝“五一”系列活動。

2.選派教師參加閱讀名著寫作比賽。

3.準備節目參加20XX年安海鎮“六一”少兒文藝匯演。

4.開展品德教育活動、重視幼兒自我服務能力的培養，并在班內開展各類競賽。

5.大班開展幼小銜接活動。

6.班級自然角創設評比活動。7.踐行《弟子規》家長知識講座，并舉行匯報演出。8.小段幼兒舉行“縱跳比賽”、中班幼兒舉行“跨步跳”比賽活動。大段：“蛙跳”9.開展學前教育宣傳月系列活動。10.組織教師一筆一畫比賽。六月份：1.開展慶“六一”系列活動。2.參加晉江市“幼兒園活動區游戲”觀摩研討活動。3.各班做好期末幼兒能力發展評估及教師教育質量評估，填寫幼兒手冊。4.做好班級、年段總結。5.召開期末家長會。6.開展新教師匯報課展示活動。

篇六：20XX年春季幼兒園保教工作計劃

20XX年春季幼兒園保教工作計劃

“一年之計在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們又迎來了新的學期。新的學年帶給我們新的希望，對幼兒園的發展我們有更清晰的目標。我們需要堅持“和諧與發展”的主旋律，要關注幼兒園內部的和諧與外部的和諧，要關注幼兒的發展、教師的發展和幼兒園的發展；我們需要堅持“習慣加特長”的大方向，要關注幼兒習慣的養成，要關注幼兒園特色課程的開展。在《綱要》與《細則》的指導下規范并創新我們的工作。

一、指導思想：

以《綱要》為指導方針，落實教育局和教研室工作精神，樹立正確的教育觀、兒童觀，積極開展教學科研工作，以科研為先導，努力提高工作成效。加強教育隊伍建設，提升教師整體素質。

二、工作目標：

（一）加強內部管理，提高辦園質量。

（二）加大教研力度，全方位地開展教研活動。

（三）加強教職工隊伍建設，提高師資素質。

（四）加強教育教學管理，促進保教質量提高。

（五）做好保健工作，確保幼兒的安全，快樂健康成長。

（六）架起家園聯系的橋梁，促進幼兒協調發展。

（七）抓好幼小銜接工作，為進一步的學習打好基礎。

（八）充分發揮后勤作用，切實做好保教結合。

三、具體工作要求：

（一）加強內部管理提高辦園質量

學期之初，我們將由上至下制定各項計劃，如：保教工作計劃、教育教學計劃、各班學期工作計劃、周活動安排計劃等，并在制定計劃時注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認真實施，并進行客觀評價考核；

(二)加大教研力度全方位地開展教研活動

抓好教材的學習與研究，更新教師教育觀念，鼓勵教師不斷創新，促進課程改革的深入。加強教師業務培訓，強化職業能力，提高教師業務、促進每個教師的自我發展，為我園的可持續發展打好基礎。

1、組織教師針對各科教材教學中的困惑點開展研討活動，把理論學習與教育實踐緊密地結合起來，更好的促進教學的有效性。

2、開展創造性游戲的研討活動，在組織創游的過程中，通過觀察、評價來分析幼兒的游戲水平。在各年段開展觀摩研討活動，不斷提高幼兒的游戲水平。

3、加強對教師基本功的培養，在教師中開展研討活動，使教師們能充分運用教育理論來剖析備課的思維過程，提高教師分析教材，解決實際問題的能力。

4、加強教研組活動質量的管理,組織保教人員互相觀摩，學習教養經驗，交流研討，不斷改進教育技能方法。

5、組織論文評比工作，鼓勵教師著作發表。

（三）加強教職工隊伍建設提高師資素質

1、繼續組織教師認真學習先進的教育思想，《幼兒園教育指導綱要》。

切實加強教師的思想作風建設，提高教師職業道德水平，增強廣大教師敬業奉獻的自豪感和敬業愛幼的責任感。

2、抓好教師業務素質的提高，組織聽課觀摩等活動，通過豐富多彩的活動努力提高教師的業務素質。

3、開展多種形式的師德教育和崗位練兵，為教師提供學習和發展的機會，提高各教師愛崗敬業的思想素質，增強工作責任感，做到關心和尊重每個幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

4、協助做好教師繼續教育工作，組織好教師參加市的崗位培訓考核。努力提高教職工的業務素質。

（四）加強教育教學管理促進保教質量提高

1、教師在教學活動中應采取多種形式,包括創編各類型游戲,以激發幼兒提高學習興趣為主要目的,促進幼兒智力的開發。

2、堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育,提高幼兒自我保護意識。全園做到無責任事故,杜絕重大意外事故的發生。

3、環境創設要為教育教學服務。按照幼兒智力發展需要,有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。提高教師游戲活動的指導能力。

4、通過開展豐富多采的各種教育活動，把素質教育推向深入。利用“婦女節”、“勞動節”、“植樹節”“六一”等節日開展活動，培養幼兒豐富的情感。

(五)做好保健工作確保幼兒的安全快樂健康成長

1、加強安全工作，落實安全工作制度，專人定期檢查園內各類設施，安全工作責任到人，杜絕一切不安全因素；加強對幼兒、教師的自我保護

教育、安全教育，每周一節安全教育課，時刻做好防范工作，確保幼兒、教師、園財產的安全。

2、合理安排幼兒一日活動，做到動靜結合，培養幼兒的飲食、睡眠、盥洗等良好衛生習慣，培養幼兒生活自理能力。切實做好離園前的準備工作（包括整理衣服、頭發等，并且要組織幼兒游戲或學習活動）。

3、加強戶外活動管理，調整幼兒戶外活動方案并認真實施，保證幼兒戶外活動時間、運動量達標。

4、加強晨檢力度，認真做好幼兒衛生保健工作、體檢工作，并及時將幼兒情況向家長反饋；切實做好預防和控制傳染病工作。

5、培養幼兒良好學習習慣，如坐姿、書寫姿勢等；定期調換幼兒座位，保護幼兒視力；教育幼兒保護牙齒。并利用家長園地向家長宣傳，達成家園共育。

6、加強幼兒飲食衛生安全管理，進一步完善食堂、炊具、幼兒餐具的清洗、消毒等衛生工作制度，加強幼兒食品采購、進出倉、驗收的管理，實行食品24小時留樣制度，杜絕食物中毒事故發生。

7、加強幼兒午睡管理，值班人員時刻注意幼兒午睡動態，同時做好幼兒被褥的清洗、紫外線消毒、曝曬工作，提高幼兒的午睡質量。

8、加強幼兒良好行為習慣的培養，特別加強幼兒“文明禮貌”教育、衛生習慣教育。

9、重視提高保健人員的理論水平并能結合本園實際情況制定保健計劃，并做好幼兒保健工作的宣傳。

10、加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發病率控制在最

低限度。

（六）架起家園聯系的橋梁促進幼兒協調發展

1、鞏固我園為做好家長服務工作所制定的若干項措施。根據家長的意見,結合園內條件，隨時增加必要的服務項目。

2、定期向家長開放半日活動，請家長參加我園重大活動，征求家長對我園教育教學工作的意見。

3、根據季節和節假日情況，做好向家長做好宣傳欄工作宣傳預防疾病及安全問題的教育。

4、教師及時與家長溝通孩子的發展情況，以便爭取家長的支持和幫助。充分利用班級家長宣傳欄向家長宣傳科研任務的意義和班級的具體事項與工作。

（七）抓好幼小銜接工作為進一步的學習打好基礎

1、平時運用故事、主題活動、游戲等多種形式來加強幼兒的思想教育，從中激發幼兒熱愛集體、關心集體、為同伴服務的好思想。

2、注意培養幼兒的良好行為習慣，教育幼兒按時到園，不遲到、不早退、不曠課。排隊做到靜、齊、快。做好值日生工作。誠實、不說謊話。同伴之間團結友愛。集體活動遵守秩序，不吵鬧，認真參加活動。

3、培養幼兒良好的坐、寫、讀姿勢。上課時做到注意力集中，認真傾聽老師及其他小朋友的講述，養成要說話先舉手的好習慣。要求幼兒發言時要講完整話、普通話、響亮話。按時完成老師課堂上布置的作業。（如繪畫、折紙、手工小制作等）愛護書本、學習用品等。

(八)充分發揮后勤作用切實做好保教結合

篇七：幼兒園20XX年秋-20XX年春學年度保教工作計劃

幼兒園20XX年秋-20XX年春學年度保教工作計劃

一、指導思想

本學年，我園將“一切為了孩子，為了孩子一切”辦園理念的指導下，以要有“愛心、細心、耐心、關心童心、恒心”為辦園目標，在《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習發展與指南》下，認真制定保教工作計劃，切實做到以下幾點：

二、加強保教常規工作

（一）教育教學活動

1.繼續強化幼兒一日生活常規管理，提高幼兒一日生活、學習、游戲等活動質量。結合幼兒年齡特點，確定各級常規教育重點，小班重點抓生活衛生習慣和自理能力；中班抓游戲活動常規；大班抓學習習慣培養。

2、全園老師嚴格按照《3-6歲兒童學習發展與指南》的教育理念和指導精神，認真負責的做好一日活動。

3、重視幼兒的禮儀教育，以禮儀教育教學為段年研重點，教育幼兒說文明話，做文明事。培養幼兒正確的走、坐、書寫良好的習慣。

4、全園老師按保教要求按時上交所有計劃、方案、教案、總結，做到每一項活動都有完整的文字圖片資料。

（二）保健保育及安全

1、每年和衛生保健院聯合為幼兒進行一次體檢。

2、做好季節常見病、多發病的預防指導監督工作，發現問題及時上報。每班認真做好缺勤、消毒記錄。按時做好消毒、晾曬、清洗工作并記錄。

3、堅持每日對各班做好晨午間檢查及全日觀察，保證每天對班級各項消毒工作及室內通風工作，保證全園幼兒的健康成長。

4、保育員老師每天做好幼兒園衛生保健和保育工作。

5、每天對全園衛生安全進行小抽查，及時排除安全隱患。

6、每學期組織一次防火防震防暴安全演練及安全周活動，提高全體教師和幼兒的安全意識和應對能力。

二、完善教師隊伍建設

（一）新教師培訓

1、新教師上崗第一周接受《幼兒園一日活動細則》的學習，熟悉我園的基本制度及一日教學活動要求.

2、對新教師進行“師德師風”學習，促使其在工作的每一天都充滿愛心，陽光溫和面對孩子們。

3、對新教師的教學培訓采取“師徒結隊”培訓形式，由本班帶班老師帶領新教師共同學習，盡快使新教師成長，熟悉幼兒園工作。

（二）骨干教師培訓

1、有計劃的送骨干教師外出培訓，豐富教師的專業知識，錘煉實踐技能，帶回先進的保教理念，融會貫通與教學，加強我園教師教學活動的實戰能力。

2、發揮骨干教師教科研帶頭引領作用，積極參與并深入開展教科研課題研究活動。

3、各骨干教師根據自己的教學專長研課研活動，每年至少承擔一次的全園教師培訓活動其形式多樣，全面帶動推進引領整體教師專業素養提高。

（三）全員培訓

1、圍繞《3-6歲兒童學習發展與指南》幫助教師把握理念內涵，切實轉變教育觀念。

2、學習《幼兒園保育教育活動常規（試行）》，明確了幼兒、教師和保育員在校園各項活動中的角色及要做的具體事項。

3、園內每月訂閱《早期教育》等教育刊物，教師互相傳閱進行學習。

4、開展班主任、配班老師交流活動1-2次，分享更多的教育經典和金點子。

三、環境教育

（一）環境創設

1、走廊環境創設充分利用、發現和挖掘原有環境（含設施設備、材料）的特點，令其發揮有效的作用。

2、教室環境布置隨主題、季節、節日等有變化和遞增性。教師有目的、有計劃、遵循幼兒年齡特點組織幼兒參與設計、參與收集和準備材料、參與布置、參與操作、參與管理過程。

（二）文明禮儀環境教育

1、教師做幼兒的大朋友，以平等的合作者的身份參與幼兒的活動。工作中我們的教師通過親切的目光、關切的問候、輕柔的撫摸、百變不厭的啟發引導，與幼兒進行心與心的交流。

2、教師關注個別差異，尊重幼兒的自尊、接納幼兒的個性，允許幼兒因情緒低落而拒絕參加集體活動；理解幼兒的發泄行為；讓幼兒敢于說“不”在活動中，教師敏感地捕捉幼兒自身進步的閃光點，及時肯定、鼓勵，促進幼兒心理的健康發展。

（三）戶外活動

1、保證幼兒每天戶外運動不少于兩個小時。

2、每天下午的戶外游戲、體育運動必須按時按量完成。

3、教師們積極創新，為幼兒提供走、跑、跳、鉆爬、投擲、平衡等多元化的活動器械。讓幼兒憑自己的興入到活動之中。

4、根據季節特點，開展豐富多彩的體育活動游戲、一物多玩的活動。

幼兒在饒有興趣的活動中鍛煉體能。

5、舉辦年段早操隊列評比活動，展現幼兒飽滿的精神、準確有力的踏步動作和整齊的隊形變換，促使幼兒愉悅、有意識地進行體能訓練。

四、優化家園共育

1、每學期召開兩次家長委，向家長匯報我園工作情況，聽取家長意見。

2、定期開展家長開放日活動，請家長參加我園重大活動，征求對我園教育教學工作的意見。

3、聆聽家長的心聲，讓家長為幼兒園的發展獻計獻策，對我園的整體發展進行督導，并給予大力支持配合。

4、邀請專家入園召開家長會，為家長普及文明禮儀教育知識。

5、定期對班級家長進行電訪交流，及時了解和反饋幼兒在家在園情況。

總之，我們將腳踏實地、開拓創新、扎實推進保教工作，整體提高保教質量，全面促進幼兒健康快樂成長！

五、月工作安排：

八月份：

1、教職工報到

2、各班整理清潔園所，幼兒園整體進行環創。

3、制定保教、班級、常規計劃。

九月份

1、接待新生，做好各項開學工作，穩定幼兒情緒，保證教育教學秩序正常有序。

2、開展中秋節的主題活動。

3、各班開展“我愛老師”慶祝活動，制定好活動方案

4、老師學習早操

5、教研活動：學習《3-6歲兒童學習與發展指南》

6、各班開展《全國愛牙日活動》。

十月份

1、開展“國慶節”活動，增進幼兒經驗，共享節日的快樂。

2、開展教師學習《3-6歲兒童學習與發展指南》.

3、老師進行各班玩教具制作。

4、開展“重陽節“尊老敬老活動、

5、幼兒學習早操。十一月份

1、教師互聽課活動。

2、結合11、9消防日開展應急疏散演練。

3、開展教師學習《3-6歲兒童學習與發展指南》

十二月份

1、組織開展交通安全教育活動。

2、組織全園教師學習《3-6歲兒童學習與發展指南》。

3、進行防火、防滑、防二氧化碳中毒教育與宣傳。元月份

1、組織開展慶元旦活動。

2、幼兒發展評價。

3、做好假期的安全教育工作。

4、收集相關資料歸檔。

篇八：20XX幼兒園春季保教工作計劃

20XX幼兒園春季保教工作計劃

幼兒園春季保教工作計劃

一、指導思想：

以《規程》、《幼兒教育指導綱要》、《指南》為指導，認真貫徹教育方針和市教科局教育工作會議精神，立足幼兒園發展實際，堅持落實科學發展觀，以隊伍建設為中心，以課題研究為抓手，以特色創建為重點，不斷更新教育觀、兒童觀、進一步樹立以兒童發展為本的觀念，在內涵上求發展，在機制上求創新，在隊伍上求提高，扎扎實實抓常規精細化管理，努力提升幼兒園的辦園品位，全面提高幼兒園的保教質量，促進幼兒園全面發展。

二、現狀分析：

（一）幼兒現狀分析：

通過主題活動的開展，幼兒有了探索的欲望，本學期將繼續以主題教學為抓手，在此基礎上，更科學、更有效地去發現幼兒的內在需要，創設更好的學習、游戲區角環境，加強因材施教，使幼兒得到更好的發展。

（二）保教現狀分析：

1、“保教工作”一直以來是我園工作的重中之重，在保教觀念上，教師們通過拜師、自學，已具備了新的保教觀念，但是先進的科學觀念和自己的教育行為之間還有很大的差距。

2、主題活動的研究，教師們在督促中能夠積極嘗試，但對于如何創設適宜的環境，如何處理預設和生成的關系，如何培養幼兒收集處理信息的能力等還不夠，使我們更應該繼續加強學習和研討的力度，優化各個環節，提高保教質量。

三、工作目標：

1、細化常規管理。堅持以強化管理為手段，大力推進依法治教，進一步規范、完善各項管理細則，發揮管理效能，內強素質，外塑形象，推進幼兒園管理的常態化、常規化、精致化和精細化。

2、美化班級環境。加強班級區角環境創設，抓好班主任隊伍建設，抓實各項常規工作的評比，營造有利于幼兒成長的環境，提高班級管理的針對性和實效性。

3、強化隊伍素質。完善師德建設的監督考核和評價辦法，切實規范教師職業行為，采取有效措施，通過各類讀書活動、教研活動、考核評比等方式，促進教師專業發展。

4、深化課題研究。針對課題目標，扎實推進，為體育特色凸顯奠定基礎；按計劃開展活動，實施研究。

5、優化特色建設。圍繞《幼兒園適應性發展課程》的實施辦法，創設好區角活動區域，采取有效措施規范開展活動。要站在幼兒園發展的高度，努力探索體育特色項目的構建設想，形成優質的個性化的發展亮點。

6、強化家長工作，各班認真召開家長會，把幼兒園工作向家長匯報，取得家長的支持；同時利用親子活動、家長開放日活動、家園欄等形式，向家長展示幼兒的成長經歷，讓家長真正了解幼兒園。

四、工作措施：

（一）以“內涵”為主體，著力構建和諧的管理文化

只有站在新的高度不斷審視與反思，不斷完善與建設，才能推動幼兒園的可持續發展。本學期，幼兒園管理繼續突出“規范、精細”兩個主題詞，切實加強內部管理，注重內涵建設，促使幼兒園各項工作能規范有序地進行。

1、抓好制度文化建設。

首先，完善管理機制。圍繞“制度化、規范化、長效化”的管理目標，本學期將繼續加強幼兒園各項規章制度的學習和修訂，推行門衛管理制度，外來人員進園門嚴格執行登記制度；切實發揮管理制度的效能，確保每項活動的開展和實施都有章可循，有章可依。其次，實施精細管理。幼兒園各部門要根據新學期工作重點，關注過程，關注細節，精心組織好每一種制度的到位，每一項任務的落實，各條線要有計劃地實施精細化管理，努力在“精”字上動腦筋，在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，使精細化管理逐漸成為一種習慣，一種品質，一種作風。第三，細化考核評比。幼兒園將繼續加強對教師工作的評價，要重新審視教職員工的考核評價辦法，適時修改和補充部分條款，使考核評價更為合理；并與績效工資掛鉤。加強中層干部目標管理考核、骨干教師績能考核等，使對教師的評價做到既看教學，又看師德；既看工作實績，更看平時表現，充分調動教師工作的熱情。

2、抓好環境文化建設。

進一步加強幼兒園的環境建設和管理，利用幼兒園建筑的布局風格，創設優美的校園環境，充分發揮環境育人的功能。加強區角的創建工作，創設相應的環境，進一步彰顯辦園特色。突出校園的文化氛圍建設，把環境布置和幼兒園的辦園理念、辦園目標、辦園特色緊密結合，形成自己的校園文化。創設良好的物質環境，營造良好的精神氛圍。根據幼兒的年齡特點和幼兒園的辦園特色，為幼兒創設相應的活動環境，使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園，充分挖掘園風、教風、學風特定的文化內涵，感染、美化師生的心靈，營造一種“團結向上”的群體氛圍。

（二）以“發展”為主流，著力打造優秀的教師群體

一支素質高、業務強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障。本學期，幼兒園將立足園本、立足發展，充分發揮教師的最大潛能，采用自主培養的方式，充實骨干教師隊伍，提高教師整體素質，推動幼兒園發展。

1、切實加強班子建設。擁有一支政治堅定、業務過硬、團結協作的班子隊伍是幼兒園發展的關鍵之舉。本學期要進一步加強班子隊伍建設，使全體班子成員既要嚴以律己，又要扎實工作，更要講究實效；既要顧全大局，又要創新工作，更要關注自身發展。

2、整體優化教師隊伍。幼兒園以“加強師德建設和促進專業發展”為抓手，堅持以“面向全體，突出重點，注重培養，促進發展”為原則，從“三個加強”入手，以實現師資隊伍建設新的突破。

首先，加強師德建設。以師德師風建設為重點，組織教師深入學習教育部《中小學教師職業道德規范》，認真開展各類主題教育活動，引導教師確立敬業愛崗、樂于奉獻的優良師風，明確新時期師德的新內涵、新要求，高揚“愛與責任”的師魂，提高教師的職業道德水平；要積極開展“先進教師”、“巾幗標兵”、“三八紅旗手”的評選，積極構建師德評價機制，促進教師職業道德的提高。

其次，加強園本培訓。堅持“自己主動學習、幼兒園自主培養”的教師培養機制，采用多種形式，多條渠道，加大園本培訓的力度，促進教師的專業成長。Fwsir.com一是采用師徒結對的方法，加強對青年教師的關心和培養，使青年教師在業務上逐步取得成效；二是采用教研組研討的方法，加強平時的研討和交流，建立良好的團隊教研氛圍，推動教師的成長；三是采用“請進來，走出去”等方式，在聽課、評課、論文指導、交流溝通等平臺的搭建下讓教師們自主成長。

第三，加強教師培養。幼兒園將高度重視骨干教師的培養，為青年教師成長提供機會。一是每位青年教師要努力做到“四個一”，即讀一本教育教學理論著作，上好一節教學研究課，撰寫一篇有價值的教研論文、案例或總結，參與一個教學研究課題，努力使自己迅速成長為骨干教師；二是充分發揮骨干教師的示范引領和輻射帶頭作用，通過研討、

考核等方式促進他們進一步成長；三是抓好青年教師的各級各類評比競賽，力爭通過青年教師的自身感悟、主動學習，提升自己的業務水準。

（三）以“細節”為主線，著力提高管理工作的實效

“縮小管理模塊，下移管理重心”是我園層級管理工作的核心。管理者要從繁瑣的事務堆中梳理出頭緒，要在管理思想上增強教師的主體意識。每一個教職員工必須端正態度，抓住細節，從身邊的每一件小事做起，把身邊的每一件小事做好，把幼兒園的各項工作真正落到實處。

1、加強班級管理。

一是精神環境的創設。主、配班老師要團結協作，發揮一種團體合作意識，與孩子建立一種和諧融洽的師生關系，形成具有班級特征的良好班風；二是教育環境的創設。要根據季節特征，圍繞主題目標，發揮孩子的主體作用，與孩子一起創設教育環境，班級環境美化、有主題、有特色；三是教育常規的落實。要認真學習“幼兒一日常規要求”的有關細則；四是日常管理的規范。各班要加強平時有關工作的抽查、考核、評比，做到每周要有一個重點。在開展活動之前，要讓教師明確每一次活動的目的和要求，在活動之后能各自尋找差異，在日常的工作中逐漸縮小差異，使每個班級的日常管理都規范有序。

2、加強考核評比。

精彩來自于細節，細節決定成敗。本學期，我們要以常規評比為主線，從日常行為規范教育入手，著重抓好孩子的養成教育，抓好教師的教育教學常規。一是教師要把孩子的行為規范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，教育難點，形成序列。在教育過程中，要堅持低起點、高標準、嚴要求的原則，做到目標明確，讓孩子養成良好的生活、學習和行為習慣。二是要完善教師考評制度，確保每次活動有主題、有重點、有研討、有實效。抓實各項常規評比工作，每個條線和每個部門要做到每月有一次考核評比，每次評比要有可操作性，真正促使每一個孩子、每一個員工在原有的基礎上都得到發展和提高。

（四）以“常規”為主導，著力提升保教工作的質量

保教質量始終是幼兒園的立足之本。根據我園教育教學的現狀，站在新的教學發展的高度，我們應從常規入手，在常規管理上著力，立足一日活動的教學實踐，優化每一個活動的教學結構，更新教育教學觀念，改進教育教學方法，全面提高保教質量。

1、關注教學常規。

繼續加強教學的常規管理，將常規意識落實到每一位教師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每一個教學活動之中，落實到每一個教學細節中。本學期幼兒園將對計劃、備課、上課等進一步規范要求，嚴格考查。針對問題及時總結與調整，確保各項常規教學工作高效、有序開展；教研組、課題組要加強自身建設，要認真制定好各自的計劃并加以落實，及時分析計劃的執行情況，提出指導性的建議，及時改進和優化幼兒園各類教育教學常規。

2、關注教學活動。

首先，抓實家常課。要切實關注兩個細節：一是課前準備。包括備課的到位、課前準備工作的到位、備課的落實等，幼兒的課前知識準備的到位等；二是活動過程。包括教師的教學儀態、提問表述的有效性、活動環境的提供、活動氛圍的創設、目標完成的達成度、孩子學習的積極性和主動性等，切實保障每一個活動的有效性。

其次，抓實研討活動。教研活動要加大力度，規范操作，落實到位，切實保證研討的實效。每一次研討活動要嚴格按照幼兒園規定的時間、地點和方式進行。同時，要加強每次園級研討活動時執教者對教材的理解，對教學環節中活動目標的具體體現，教學設計在實踐中具體的到位與落實，并加強執教者與主持人之間的溝通和交流，提高每次活動

的有效性。

第三，關注薄弱課程。本學期將重點關注主題活動的