飯店干活合同范本飯店干活合同范本合同編號：_____________甲方（雇主）：____________________（以下簡稱甲方）地址：___________________________電話：___________________________法定代表人：_____________________身份證號碼：_____________________乙方（員工）：____________________（以下簡稱乙方）地址：___________________________電話：___________________________身份證號碼：_____________________鑒于甲方擁有一家飯店，并需要雇傭員工從事相關工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，并按照本合同的約定履行職責和義務，雙方達成以下協議：第一條工作內容1.1乙方將在甲方的飯店從事以下工作：_____________________________（具體工作內容）1.2乙方應遵守甲方的工作安排，并按時完成工作任務。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方每周工作______小時，具體工作時間由甲方安排。2.2工作地點：乙方將在甲方飯店內從事工作。第三條工資和福利待遇3.1甲方將按照以下方式支付乙方工資：工資標準：每小時______元（稅前）支付周期：每月______日支付上月工資支付方式：銀行轉賬/現金支付3.2乙方享受以下福利待遇：1)社會保險：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。2)休假：乙方享有帶薪年假______天，并按照甲方的要求提前申請休假。3)其他福利：____________________（可根據實際情況填寫）第四條保密義務4.1乙方在工作期間或終止合同后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業秘密、經營策略、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務所導致的一切后果和損失，由乙方承擔相應的法律責任。第五條終止合同5.1合同終止條件：1)合同期滿；2)雙方協商一致解除合同；3)乙方嚴重違反合同約定，甲方有權單方解除合同。5.2終止通知：1)合同期滿：合同期滿前______天，任何一方均可提出終止合同的通知。2)雙方協商解除：雙方協商一致后，書面通知對方解除合同。3)單方解除：甲方有權隨時單方解除合同，并書面通知乙方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約方應賠償守約方因違約所遭受的一切損失。第七條爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律。7.2對于因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，應提交至甲方所在地的人民法院進行解決。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：_______