個人與團隊的緊密性具有凝聚力的團隊帶來質般的飛躍目錄3高效團隊的特點團隊凝聚力的重要性21131個人與團隊的關系個人與團隊的關系-什么是團隊什么是

團隊？是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、權限、計劃。團隊個人與團隊的關系-團隊的精髓團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。

沒有承諾，團隊如同散沙。做出承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。個人與團隊的關系-團隊的重要性不要常想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會

！

心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善

。遇到問題先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題是高級水平。不要輕易離開團隊，否則你要從零做起

！個人與團隊的關系-個人選擇成果能始終跟著團隊一起成長的人。雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！對團隊的前景始終看好的人。在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。抗壓能力強且有耐性的人。不計較個人得失，顧全大局的人。

與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。誰能最后享受到勝

利

的

成

果？八大選擇團隊凝聚力的重要性-團隊精神什么是團隊精神從根本上說，團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到的實實在在的集體成果。這里恰恰不要求團隊成員都犧牲自我去完成同一件事情，而要求團隊成員都發揮自我去做好這一件事情。團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。設置不同的崗位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和肯定，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長。這樣的氛圍越濃厚越好！團隊精神的核心-協同合作聯想運動隊和惠普運動隊進行攀巖比賽。惠普隊強調的是齊心協力，注意安全，共同完成任務。聯想隊在一旁沒有做太多的士氣鼓動，而是一直在合計著什么。比賽開始了，惠普隊在全過程中幾處碰到險情，盡管大家齊心協力，排除險情，完成了任務，但因時間拉長最后輸給了聯想隊。那么聯想隊在比賽前合計著什么？原來他們把隊員個人的優勢和劣勢進行了精心組合：第一個是動作機靈的小個子隊員，第二個是一位高個子隊員，女士和身體龐大的隊員放在中間，殿后的當然是具有獨立攀巖實力的隊員。于是，他們幾乎沒有險情地迅速完成了任務。

團隊精神協同合作的特色：團隊成員在才能上是互補的。共同完成目標任務的保證就在于發揮每個人的特長，并注重流程，使之產生協同效應。實例分析核心說明團隊精神的最高境界-凝聚力凝聚力凝聚力是指群體成員之間為實現群體活動目標而實施團結協作的程度；凝聚力外在表現于人們的個體動機行為對群體目標任務所具有的信賴性、依從性乃至服從性上。全體成員的向心力、凝聚力是從松散的個人集合走向團隊最重要的標志。在這里，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的；但是，向心力、凝聚力來自于團隊成員自覺的內心動力，來自于共識的價值觀。團隊精神=集體主義？團隊精神與集體主義意識有著微妙的區別，團隊精神比集體主義更強調個人的主動性，而集體主義則強調共性大于強調個性。誠信、創新是內在的、自律的，因而不可能在強制的條件下發揮出來，必須以個人的自由、個人獨立為前提，在此前提下合作的人們才有可能形成一個整體。團隊精神的作用凝聚功能團隊精神通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。目標導向功能團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。控制功能團隊精神所產生的控制功能，通過團隊內部所形成的觀念力量、氛圍的影響，去約束規范，控制職工的個體行為。激勵功能團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優秀的員工看齊。高效團隊的特點高效團隊特點規模比較小，一般不超過10人。相互之間的責任。共同手段或方法來達成目標實