寧波關于成立液晶顯示模組公司可行性研究報告xxx投資管理公司

目錄第一章籌建公司基本信息 8一、公司名稱 8二、注冊資本 8三、注冊地址 8四、主要經營范圍 8五、主要股東 8公司合并資產負債表主要數據 9公司合并利潤表主要數據 10公司合并資產負債表主要數據 11公司合并利潤表主要數據 11六、項目概況 12第二章行業、市場分析 16一、行業進入壁壘 16二、競爭格局 17第三章公司組建方案 19一、公司經營宗旨 19二、公司的目標、主要職責 19三、公司組建方式 20四、公司管理體制 20五、部門職責及權限 21六、核心人員介紹 25七、財務會計制度 26第四章項目投資背景分析 32一、行業概況 32二、行業風險特征 32三、市場規模 33四、項目實施的必要性 34第五章法人治理結構 36一、股東權利及義務 36二、董事 43三、高級管理人員 48四、監事 50第六章發展規劃 52一、公司發展規劃 52二、保障措施 53第七章項目選址方案 55一、項目選址原則 55二、建設區基本情況 55三、創新驅動發展 59四、社會經濟發展目標 60五、產業發展方向 62六、項目選址綜合評價 64第八章環保方案分析 65一、環境保護綜述 65二、建設期大氣環境影響分析 66三、建設期水環境影響分析 69四、建設期固體廢棄物環境影響分析 69五、建設期聲環境影響分析 70六、營運期環境影響 70七、環境影響綜合評價 71第九章風險防范 73一、項目風險分析 73二、項目風險對策 75第十章投資估算 77一、投資估算的依據和說明 77二、建設投資估算 78建設投資估算表 80三、建設期利息 80建設期利息估算表 80四、流動資金 81流動資金估算表 82五、總投資 83總投資及構成一覽表 83六、資金籌措與投資計劃 84項目投資計劃與資金籌措一覽表 84第十一章進度計劃 86一、項目進度安排 86項目實施進度計劃一覽表 86二、項目實施保障措施 87第十二章項目經濟效益 88一、基本假設及基礎參數選取 88二、經濟評價財務測算 88營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 88綜合總成本費用估算表 90利潤及利潤分配表 92三、項目盈利能力分析 92項目投資現金流量表 94四、財務生存能力分析 95五、償債能力分析 95借款還本付息計劃表 97六、經濟評價結論 97第十三章項目總結分析 98第十四章補充表格 100主要經濟指標一覽表 100建設投資估算表 101建設期利息估算表 102固定資產投資估算表 103流動資金估算表 103總投資及構成一覽表 104項目投資計劃與資金籌措一覽表 105營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 106綜合總成本費用估算表 107固定資產折舊費估算表 108無形資產和其他資產攤銷估算表 108利潤及利潤分配表 109項目投資現金流量表 110借款還本付息計劃表 111建筑工程投資一覽表 112項目實施進度計劃一覽表 113主要設備購置一覽表 114能耗分析一覽表 114報告說明隨著生活質量的提高，利用“LCD+軟件”物聯模塊的智能家居和智能交通必然成為當今時代的主流，液晶顯示屏行業也逐漸從“硬件”制造商向“軟件和硬件”相結合的互聯網智能平臺轉變。智能家居是以住宅為平臺，通過物聯網技術將家中的各種設備連接到一起，提供家電控制、照明控制、電話遠程控制、室內外遙控、防盜報警、環境監測、暖通控制、紅外轉發以及可編程定時控制等多種功能和手段。我國智能家居類基本處于成長初期，發展前景廣闊，例如可視門鈴、家用監控，正處于市場開拓時期，其市場擴大必然帶動中小尺寸液晶顯示屏應用范圍的擴張和需求量的增長，推動液晶顯示屏行業發展。xxx投資管理公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資565.50萬元，占xxx投資管理公司65%股份；xx有限責任公司出資305萬元，占xxx投資管理公司35%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資20242.27萬元，其中：建設投資15677.46萬元，占項目總投資的77.45%；建設期利息329.97萬元，占項目總投資的1.63%；流動資金4234.84萬元，占項目總投資的20.92%。項目正常運營每年營業收入38400.00萬元，綜合總成本費用31977.47萬元，凈利潤4691.66萬元，財務內部收益率16.25%，財務凈現值4169.22萬元，全部投資回收期6.54年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。籌建公司基本信息公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）注冊資本870萬元注冊地址寧波xxx主要經營范圍經營范圍：從事液晶顯示模組相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx投資管理公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限責任公司發起成立。（一）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司將依法合規作為新形勢下實現高質量發展的基本保障，堅持合規是底線、合規高于經濟利益的理念，確立了合規管理的戰略定位，進一步明確了全面合規管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規論證審查，加強合規風險防控，確保依法管理、合規經營。嚴格貫徹落實國家法律法規和政府監管要求，重點領域合規管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協同聯動的大合規管理格局逐步建立，廣大員工合規意識普遍增強，合規文化氛圍更加濃厚。公司按照“布局合理、產業協同、資源節約、生態環保”的原則，加強規劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業集聚度高、創新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業集群。加強產業集群對外合作交流，發揮產業集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業跨區域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發展環境。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6736.155388.925052.11負債總額2264.281811.421698.21股東權益合計4471.873577.503353.90公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入26087.2720869.8219565.45營業利潤4738.533790.823553.90利潤總額4227.963382.373170.97凈利潤3170.972473.362283.10歸屬于母公司所有者的凈利潤3170.972473.362283.10（二）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會”的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優化結構，提質增效。不斷促進企業改變粗放型發展模式和管理方式，補齊生態環境保護不足和區域發展不協調的短板，走綠色、協調和可持續發展道路，不斷優化供給結構，提高發展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以提質增效為中心，以提升創新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6736.155388.925052.11負債總額2264.281811.421698.21股東權益合計4471.873577.503353.90公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入26087.2720869.8219565.45營業利潤4738.533790.823553.90利潤總額4227.963382.373170.97凈利潤3170.972473.362283.10歸屬于母公司所有者的凈利潤3170.972473.362283.10項目概況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立液晶顯示模組公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由目前，電子消費品及工業用品越來越多地使用到液晶顯示技術，以滿足其智能化、數字化的要求，這必然帶動液晶顯示行業的發展，預計未來一段時期液晶顯示行業仍處于高速發展期。液晶顯示屏應用范圍廣泛，市場需求越來越大，不僅可用于相對處于成熟期的平板電腦、智能手機、車載數碼等下游產品，隨著物聯網時代來臨，還可以用于處于成長初期的智能家居、智能交通等行業的原材料供應。鞏固壯大實體經濟，提升現代產業體系競爭力堅持把發展經濟著力點放在實體經濟上，深入實施“246”萬千億級產業集群培育、“3433”服務業倍增發展等行動，打好產業基礎高級化和產業鏈現代化攻堅戰，加快建設全球先進制造業基地，不斷增強產業體系競爭力。（一）加快建設先進制造業集群打造標志性優勢產業鏈。深入實施“246”萬千億級產業集群培育工程，鞏固提升制造業發展優勢和競爭力，創建國家制造業高質量發展試驗區。打好產業鏈現代化攻堅戰，加快布局一批強鏈補鏈延鏈項目，培育一批“鏈主企業”，全力打造化工新材料、節能與新能源汽車、特色工藝集成電路、智能成型裝備等10條自主安全可控的標志性產業鏈。常態化摸排產業鏈運行風險，健全重點產業鏈風險預警和處理機制。深入推進先進制造業與現代服務業融合發展，培育一批兩業融合試點區域和試點企業。（二）提升服務經濟規模能級加強龍頭企業引育。加大服務業企業引育力度，形成領軍企業、骨干企業、中小企業發展梯隊，推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸、生活性服務業向高品質和多樣化升級。在貿易、物流、科技、商務等領域培育形成一批具有全國影響力的領軍企業，面向全球引進一批金融保險、研發設計、信息服務、旅游休閑、專業服務等領域優勢企業。（三）大力發展戰略性新興產業梯度壯大重點產業。重點發展新材料、高端裝備、電子信息、生物醫藥、新能源汽車、節能環保等產業，著力引進一批新興產業重大項目，培育一批行業龍頭企業，加快形成產業體系新支柱。前瞻性布局工業互聯網、第三代半導體、先進功能裝備、空天信息、先進前沿材料、氫能、區塊鏈等未來產業，發展一批具有自主創新技術的瞪羚企業，培育未來經濟競爭新優勢。支持發展新技術、新產品、新業態、新模式，促進平臺經濟、共享經濟健康發展。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約39.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx千套液晶顯示模組的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積47814.18㎡，其中：生產工程30326.17㎡，倉儲工程9194.33㎡，行政辦公及生活服務設施4538.29㎡，公共工程3755.39㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資20242.27萬元，其中：建設投資15677.46萬元，占項目總投資的77.45%；建設期利息329.97萬元，占項目總投資的1.63%；流動資金4234.84萬元，占項目總投資的20.92%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：38400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：31977.47萬元。3、凈利潤（NP）：4691.66萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.54年。5、財務內部收益率：16.25%。6、財務凈現值：4169.22萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價經分析，本期項目符合國家產業相關政策，項目建設及投產的各項指標均表現較好，財務評價的各項指標均高于行業平均水平，項目的社會效益、環境效益較好，因此，項目投資建設各項評價均可行。建議項目建設過程中控制好成本，制定好項目的詳細規劃及資金使用計劃，加強項目建設期的建設管理及項目運營期的生產管理，特別是加強產品生產的現金流管理，確保企業現金流充足，同時保證各產業鏈及各工序之間的銜接，控制產品的次品率，贏得市場和打造企業良好發展的局面。行業、市場分析行業進入壁壘1、生產技術與制造工藝壁壘液晶顯示屏的生產制造技術綜合了光學、微電子、化學、機電、材料等多種學科技術成果，需要先進的生產設備與無塵生產車間以及大批掌握光學、半導體、電子、材料、化學化工、自動化控制等領域專業知識和實踐經驗的技術團隊。加之市場的快速發展使得從業人員需及時更新專業知識和能力，因此培養合格的研發團隊、生產線管理人員和技術工人都需要較長的時間。另外，目前先進的液晶顯示屏原材料（顯示玻璃、IC集成電路等）基本上都從日本、歐美、臺灣等地區進口，大陸地區在該類生產設備方面的自主研發和制造能力還較弱。因此，液晶顯示行業進入存在一定的技術壁壘。2、資金壁壘液晶顯示產品制造需要高精密的生產設備和高等級的無塵生產環境，在前期需要投入較多資金用以建設符合生產要求的生產場所。中小尺寸液晶顯示屏生產需要采購眾多零部件，且部分關鍵原材料需進口采購取得，配套流動資金需求量大。但定制式生產模式決定了沒有足夠多的客戶與訂單，則不能實現規模盈利，因而提高了相對的投資成本，在一定程度上構成了行業進入的資金實力壁壘。3、客戶資源壁壘中小尺寸液晶顯示屏主要應用于手機、數碼電子、車載電子等終端消費品，終端產品個性化、時尚性特征明顯，品種、規格、款式多樣易變，除中小尺寸TFT面板按計劃大批量組織生產外，液晶顯示屏一般為定制式生產，產品一般難以返修。獲得訂單是啟動生產的前提，訂單規模則是實現盈利的關鍵，因此，客戶的認同與訂單規模構成進入液晶顯示行業的壁壘。下游終端客戶一般規模較大，重視產品質量控制與品牌建設，從而對液晶顯示屏供應商要求嚴格，選擇供應商時會綜合考察供應商的技術工藝實力、品質管理、供貨能力、響應速度等因素，經過較長時期供貨、測試、磨合、篩選，才能建立互信并逐漸追加訂單；建立互信后，除非質量或價格發生較大變化，下游廠商一般不輕易更換供應商。液晶顯示廠商開發與維系客戶需要長時間的積累，這成為行業新進入者的關鍵壁壘。競爭格局液晶顯示模組是一種將液晶面板結合驅動IC、柔性電路板（FPC）、顯示玻璃及結構配件裝配在一起的組件。它上連玻璃基板、背光源、彩色濾光片制造，下接終端產品組裝，在TFT-LCD產業鏈中必不可少。由于液晶顯示行業進入障礙不高，技術門檻較低，國內許多面板和家電企業均已涉足產業鏈中游液晶顯示屏制造領域。近幾年，越來越多的日本、韓國、臺灣地區電子廠商將其TFT-LCD工廠轉移到中國大陸，使得中國TFT-LCD行業迅速發展壯大。但液晶顯示模組上游關鍵原材料顯示玻璃、FPC連接器、IC集成電路等組件技術門檻較高，主要依靠日韓、歐美、臺灣進口，大陸企業自主研發技術有待增強，成為液晶顯示屏發展的制約因素。公司組建方案公司經營宗旨依據有關法律、法規，自主開展各項業務，務實創新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業持續、穩定、健康發展，努力實現股東利益的最大化，促進行業的快速發展。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、液晶顯示模組行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx投資管理公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限責任公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資565.50萬元，占xxx投資管理公司65%股份；xx有限責任公司出資305萬元，占xxx投資管理公司35%股份。公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、葉xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。2、覃xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。3、林xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、秦xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。6、白xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。項目投資背景分析行業概況全球液晶顯示行業至今形成了韓國、臺灣、日本三強鼎立的格局，呈現一個金字塔形的產業結構，日本和韓國占據了液晶顯示上游材料的技術領先地位，并在大型液晶顯示面板生產上占據絕對優勢。然而隨著中國產業鏈不斷完善對國際產業的吸引力不斷增強，同時全球經濟一體化進程的加快，電子產品生產和市場日益國際化，越來越多的國際公司已經將產業的生產基地轉移到中國內地，中國成為世界工廠為液晶顯示產業提供了巨大機遇。由于境外企業在轉型過程中選擇了將STN類面板的生產從其本土主要向位于中國大陸的企業轉移；境外企業“存量市場”向大陸本土企業進行轉移；以及近三年來大陸企業車載儀表、智能電表、3D眼鏡、光控電焊面罩等“增量市場”的提速而有所增長，中國大陸所產液晶顯示屏的年產值在全球市場中的占比近年大幅飆升。行業風險特征1、原材料供應風險液晶顯示模組的主要原材料包括顯示玻璃、偏光片、LED液晶、FPC連接線、IC集成電路等，輔料主要為燈條、ACF、導光板、鐵框、DBEF、反射膜、擴散膜等，其價格變動會直接影響行業公司的營業成本。若原材料價格發生劇烈頻繁波動，則可能導致利潤水平受到影響。另外，原材料能否及時匹配供應影響到生產的穩定性，若原材料供應商因為匯率、地理氣候、政策變化等因素影響原材料供應，將可能導致供應鏈受影響、無法及時供應下游廠商等后果。綜上所述，如果原材料的市場價格出現大幅波動，或者供貨渠道發生重大變化，可能影響盈利能力。2、市場競爭風險國內液晶顯示行業成熟配套的產業環境和制造優勢促進了液晶顯示行業的發展。產業的聚集完善了產業配套環境，擴大了市場需求，推動了技術進步步伐，為國內液晶顯示行業帶來寶貴的發展機遇，同時也會加劇行業競爭。市場規模液晶顯示屏產業規模呈不斷增長趨勢。隨著經濟的發展和液晶顯示屏應用范圍的不斷擴大，全球液晶顯示產業規模呈不斷增長趨勢。液晶顯示屏的下游終端產品主要有智能手機、平板電腦、車載顯示器、工控安防、智能家居等，并且未來有可能在汽車電子、工業控制、電子標簽、智慧醫療等新興領域扮演重要角色。隨著互聯網的普及以及智能化趨勢的不斷推進，顯示屏作為人機交互的界面，其市場規模正在隨著智能手機等終端設備數量的增加而不斷擴大，面板需求量和出貨面積逐年攀升。據IHS統計，2014年全球TFT-LCD面板銷售面積已達到1.45億平方米，預計2019年全球銷售面積將近2億平方米。根據IHS預測，到2019年全球LCD出貨量將近12億片。行業領軍企業發展前景廣闊。我國規模較大的液晶顯示企業主要有京東方、深天馬、信利、華星光電、友達光電、中電集團、富士康等，出貨量逐年增長，市場前景廣闊。全球面板產能在2008-2010年保持了較快增長，2011年后增長率逐步放緩，全球模組產能自2011年后亦逐步放緩，主要原因是韓國、臺灣地區等主要平板顯示廠商放緩了投資。2011年后的全球新增面板和模組產能主要來自以京東方、華星光電為主的中國平板顯示廠商的投資，以及三星、友達、富士康等韓國和臺灣地區廠商在中國大陸的模組生產線投資。全球平板顯示產能向中國轉移趨勢明顯，2016-2018年中國處于高世代LCD和OLED的投資熱潮中，其中LCD投資總額3367.7億元，國內LCD投資復合增速30%，2016-2018年是平板顯示設備行業最好的時代。預計到2018年中國的平板顯示產能將達到全球市場的35%，成為全球最大的平板顯示產能區。項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業服務商發展戰略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。法人治理結構股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規和公司章程規定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據法律、法規和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。控股股東對公司董事、監事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規和公司章程規定的條件和程序。控股股東提名的董事、監事候選人應當具備相關專業知識和決策、監督能力。控股股東不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任決議履行任何批準手續；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員。控股股東與公司應實行人員、資產、財務分開，機構、業務獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作。控股股東應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動。控股股東及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系。控股股東及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經營管理的獨立性。控股股東及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業務，并應采取有效措施避免同業競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯方與公司發生的經營性資金往來中，應當嚴格限制占用公司資金。控股股東、實際控制人及其他關聯方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關聯方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關聯方開具沒有真實交易背景的商業承兌匯票；（5）代控股股東、實際控制人及其他關聯方償還債務；（6）在沒有商品和勞務對價情況下以其他方式向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及其他關聯方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務；公司董事、監事和高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東及其附屬企業占用。公司董事、高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產時，公司董事會應當視情節輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東所持股份“占用即凍結”的機制，即發現控股股東侵占公司資產應立即申請司法凍結，凡不能以現金清償的，通過變現股權償還侵占資金。公司董事長作為“占用即凍結”機制的第一責任人，董事會秘書、財務負責人協助其做好“占用即凍結”工作。具體按照以下程序執行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業占用公司資金的情況。（2）公司財務負責人在發現控股股東及其附屬企業占用公司資產的當日，應當立即以書面形式報告董事長。報告內容包括但不限于占用股東名稱、占用資產名稱、占用資產位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發現存在公司董事、監事及其他高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產情況的，財務負責人還應當在書面報告中寫明涉及董事、監事及其他高級管理人員姓名，協助或縱容簽署侵占行為的情節。（3）董事長在收到書面報告后，應敦促董事會秘書發出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關聯方清償的期限，涉及董事、監事及其他高級管理人員的處分決定、向相關司法部門申請辦理控股股東股份凍結等相關事宜，關聯董事應當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監事或高級管理人員，董事會在審議相關處分決定后應提交公司股東大會審議。（4）董事會秘書根據董事會決議向控股股東及其他關聯方發送限期清償通知，執行對相關董事、監事或高級管理人員的處分決定，并做好相關信息披露工作；對于負有嚴重責任的董事、監事或高級管理人員，董事會秘書應在公司股東大會審議通過相關事項后及時告知當事董事、監事或高級管理人員，并辦理相應手續。（5）除不可抗力，如控股股東及其他關聯方無法在規定期限內清償，公司董事會應在規定期限屆滿后30日內向相關司法部門申請將該股東已被凍結股份變現以償還被侵占資產，董事會秘書做好相關信息披露工作。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前，除非有下列情形，股東大會不得無故解除其職務：（1）本人提出辭職；（2）出現國家法律、法規規定或本章程規定的不得擔任董事的情形；（3）不能履行職責；（4）因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續2次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事、仍應當繼續履行職責。發生上述情形的，公司應當在2個月內完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司商業秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該商業秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔的忠實義務在其離任之日起2年內仍然有效。其他義務的持續期間應當根據公平的原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。7、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。8、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理若干名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、總工程師、總經濟師、財務總監、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期三年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總經理列席董事會會議。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經理辭職的具體程序和辦法由總經理與公司之間的勞動合同規定。9、副總經理在總經理的領導下負責總經理安排的工作，行使總經理授予的職權。副總經理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關副總經理辭職的具體程序和辦法由副總經理與公司之間的勞動合同規定。10、上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。11、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、公司設監事會，監事會應對公司全體股東負責，維護公司及股東的合法權益。監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名。監事會設主席1名。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。2、監事會每6個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。召開監事會會議定期會議或臨時會議應分別至少提前10日和2日將監事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達全體監事。因公司遭遇危機等特殊或緊急情況，可以不提前通知的情況下召開監事會臨時會議，但召集人應當在會議上做出說明。監事會會議對所議事項的表決，可采用書面、舉手、傳簽監事會決議等方式，每名監事有一票表決權。監事會決議應當經半數以上監事通過。3、監事會制定監事會議事規則，明確監事會的議事方式和表決程序，以確保監事會的工作效率和科學決策。監事會議事規則規定監事會的召開和表決程序。監事會議事規則應列入本章程或作為章程的附件，由監事會擬定，股東大會批準。4、監事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出某種說明性記載。監事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存，保管期限為10年。發展規劃公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。保障措施(一)優化產業發展環境引導企業積極履行社會責任，嚴格規范市場秩序。積極發展混合所有制經濟，大力發展民營經濟，進一步增強市場主體活力。(二)加快新型產業推廣應用鼓勵和支持企業、行業協會等機構合作，共同編制新型產業應用技術標準、為新型產業的廣泛應用提供支撐。(三)加大金融支撐各級金融機構要強化對符合條件的項目龍頭企業的信貸支持力度，從授信總量擴大、利率優惠、信貸品種拓展等方面，切實為項目龍頭企業提供高質量的配套金融服務。建立健全項目產業化信用擔保體系，鼓勵有條件的地區建立龍頭企業貸款擔保基金。優先支持龍頭企業上市融資，將具備上市條件的龍頭企業納入重點培育計劃，并提供相應的幫助和指導。(四)加強監測評估加強規劃實施的年度監測體系和制度建設，及時掌握規劃指標的實現進度、任務部署和政策措施的落實情況。著力完善創新基礎制度，加快建立報告制度和創新調查制度。建立健全規劃動態調整機制，根據監測評估結果，結合技術新進展和社會需求的變化，及時對規劃指標和重點任務進行調整。(五)擴大國內外合作鼓勵企業與國外公司加強合作，支持有條件的企業在境外設立研發中心，充分利用國際資源提升發展水平。加強與“一帶一路”沿線國家合作，支持有條件的企業開拓海外業務，推進產業發展走出去。(六)加強組織領導統籌協調區域產業發展工作。不斷創新合作機制，加強對產業資源的利用。各部門要從全局和戰略的高度重視和加強產業工作，將產業工作納入經濟社會發展規劃和年度計劃，對規劃確定的重點工作任務，制定完善相關配套政策和措施。項目選址方案項目選址原則1、符合城鄉規劃和相關標準規范的原則。2、符合產業政策、環境保護、耕地保護和可持續發展的原則。3、有利于產業發展、城鄉功能完善和城鄉空間資源合理配置與利用的原則。4、保障公共利益、改善人居環境的原則。5、保證城鄉公共安全和項目建設安全的原則。6、經濟效益、社會效益、環境效益相互協調的原則。建設區基本情況寧波位于東經120°55'至122°16'，北緯28°51'至30°33'。地處我國海岸線中段，長江三角洲南翼。東有舟山群島為天然屏障，北瀕杭州灣，西接紹興市的嵊州、新昌、上虞，南臨三門灣，并與臺州的三門、天臺相連。寧波市地勢西南高，東北低。市區海拔4-5.8米，郊區海拔為3.6-4米。地貌分為山地、丘陵、臺地、谷（盆）地和平原。全市山地面積占陸域的24.9%，丘陵占25.2%，臺地占1.5%，谷（盆）地占8.1%，平原占40.3%。寧波屬北亞熱帶季風氣候，溫和濕潤，四季分明。全市常年平均氣溫16.4℃，平均氣溫以七月份最高，為28.0℃，一月份最低，為5.4℃。全市無霜期一般為230天至240天。多年平均降水量為1480毫米左右，五至九月占全年降水量的60%。常年平均日照時數1850小時。寧波是浙江省八大水系之一，河流有余姚江、奉化江、甬江，余姚江發源于上虞縣梁湖；奉化江發源于奉化區斑竹。余姚江、奉化江在市區“三江口”匯成甬江，流向東北，經招寶山入東海。“十三五”時期是高水平全面建成小康社會決勝階段。經濟發展提質進位，生產總值超過1.24萬億元，人均生產總值達到高收入經濟體水平，經濟結構進一步優化。現代產業體系全面構建，實施“246”萬千億級產業集群培育、“3433”服務業倍增發展、“4566”鄉村產業振興等行動，工業總產值居全省首位，國家級制造業單項冠軍數居全國城市首位。創新“栽樹工程”成效顯著，國家自主創新示范區和甬江科創大走廊加快建設，產業技術研究院總數達71家，人才凈流入率居全國主要城市前列，全社會研究與試驗發展經費支出占生產總值比重提高至2.85%。重大戰略全面實施，積極參與長三角一體化、長江經濟帶發展和浙江大灣區大花園大通道大都市區建設。空間發展格局更加優化，行政區劃調整順利實施，前灣新區、南灣新區、臨空經濟示范區等重大片區啟動建設，鄉村振興扎實推進。標志性基礎設施建設攻堅克難，櫟社機場三期、甬臺溫沿海高速建成投運，通蘇嘉甬鐵路、甬舟鐵路、金甬鐵路、軌道交通、快速路網、國際會議中心等重大項目進展順利。重點領域改革深入推進，“最多跑一次”、集中財力辦大事改革取得突破，國家跨境電商綜合試驗區、國家保險創新綜合試驗區等重大試點取得實效。對外開放步伐加快，獲批浙江自由貿易試驗區寧波片區，謀劃實施“225”外貿雙萬億行動，“一帶一路”綜合試驗區、17+1經貿合作示范區建設扎實推進，進出口總額占全國比重持續提升，港口集裝箱吞吐量躍居世界第三。人居環境持續改善，藍天、碧水、凈土攻堅戰成效顯著。群眾生活質量不斷提高，城鄉居民收入穩步增長，公共服務體系不斷完善，榮獲全國文明城市“六連冠”和雙擁模范城“八連冠”，十一次獲評中國最具幸福感城市。市域治理現代化加快推進，平安寧波、法治寧波、清廉寧波建設取得新成效，全面從嚴治黨取得重大進展，干部群眾干事創業熱情得到充分激發。“十三五”規劃目標任務總體完成，高水平全面建成小康社會即將如期實現，為開啟高水平全面建設社會主義現代化新征程奠定堅實基礎。當前和今后一個時期，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。世界正經歷百年未有之大變局。新一輪科技革命和產業變革深入發展，國際力量對比深刻調整，和平與發展仍然是時代主題，人類命運共同體理念深入人心。同時，國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，經濟全球化遭遇逆流，世界進入動蕩變革期，單邊主義、保護主義、霸權主義對世界和平與發展構成威脅。國內發展環境發生深刻變化。我國經濟發展趨勢長期向好，潛力足、韌性強、回旋空間大，擁有全球最大規模的中等收入群體，進入高質量發展階段，將邁入高收入國家行列，以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局加快形成，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。我市面臨諸多新機遇新挑戰。以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局將釋放新需求，以數字化為主要特征的新一輪科技革命和產業變革將注入新活力，“一帶一路”、長江經濟帶、長三角一體化發展和“四大”建設等戰略實施加快轉化為城市發展新勢能，要素市場化配置改革、自由貿易試驗區建設和營商環境持續優化將增創制度新優勢。同時，全球經濟低迷和逆全球化增加了外向型經濟發展的不確定性，人口、經濟、創新、資本等要素向中心城市特別是超大城市集聚加劇了城市位勢競爭，財政、生態、空間等領域可持續發展面臨更大壓力，人口老齡化、社會加速轉型和公共安全事件易發多發給治理體系和治理能力提升帶來新挑戰。綜合判斷，“十四五”及今后一個時期，中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局相互交織，危機并存、危中有機、危可轉機，寧波處于發展動能轉換的關鍵期、城市能級提升的突破期、綜合競爭優勢的重塑期和城市治理效能的提升期，承擔當好浙江建設“重要窗口”模范生的重大使命，必須深刻認識新發展階段的新變化新要求，著眼世界大變局、國內新格局、區域一體化，保持戰略定力，堅持底線思維，順應發展大勢，辦好自己的事，以確定性的工作應對不確定性的局勢，努力在危機中育先機、于變局中開新局。創新驅動發展到二〇三五年，寧波將基本實現高水平社會主義現代化，成為浙江建設新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性重要窗口的模范生，實現地區生產總值、人均生產總值、居民人均可支配收入在2020年基礎上翻一番。——經濟高質量發展躍上新的大臺階，人均生產總值達到發達經濟體水平，基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業農村現代化，成為全球先進制造業基地，現代服務業發展實現大跨越，形成高質量現代化經濟體系。——現代創新體系更加完善，關鍵核心技術實現重大突破，研究與試驗發展經費支出占生產總值比重達到5%左右，建成科技強市、人才強市和高水平創新型城市。——構筑開放互通、一體高效、綠色智能的海港陸港空港信息港聯動發展格局，建成充分展示“硬核”力量的世界一流強港，成為國際性綜合交通樞紐。——內需拉動經濟增長更為有力，實現內貿外貿一體化發展，參與國內國際經濟合作和競爭新優勢明顯增強，成為貫通內外的國際貿易樞紐和國家重要戰略資源配置中心。——實現全域城區化同城化，城鄉區域發展均衡協調，新型城鎮化深入推進，城市能級大幅提升，成為長三角世界級城市群的高品質都市區。——建成文化強市、教育強市、健康寧波，市民素質和社會文明程度達到新高度，文化軟實力全面增強。——廣泛形成綠色生產生活方式，能源資源開發利用效率和生態環境質量達到國內領先水平，成為美麗中國先行示范區。——實現市域治理現代化，形成國際一流營商環境，建成更高水平的平安寧波、法治寧波，成為開放包容、高效有序、安全韌性城市。——城鄉居民收入持續提高，人均可支配收入超過12萬元，形成以中等收入群體為主的橄欖型社會結構，建成現代化公共服務體系，人民生活更加幸福美好，共同富裕率先取得實質性重大進展。社會經濟發展目標到二〇三五年，寧波將基本實現高水平社會主義現代化，成為浙江建設新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性重要窗口的模范生，實現地區生產總值、人均生產總值、居民人均可支配收入在2020年基礎上翻一番。——經濟高質量發展躍上新的大臺階，人均生產總值達到發達經濟體水平，基本實現新型工業化、信息化、城鎮化、農業農村現代化，成為全球先進制造業基地，現代服務業發展實現大跨越，形成高質量現代化經濟體系。——現代創新體系更加完善，關鍵核心技術實現重大突破，研究與試驗發展經費支出占生產總值比重達到5%左右，建成科技強市、人才強市和高水平創新型城市。——構筑開放互通、一體高效、綠色智能的海港陸港空港信息港聯動發展格局，建成充分展示“硬核”力量的世界一流強港，成為國際性綜合交通樞紐。——內需拉動經濟增長更為有力，實現內貿外貿一體化發展，參與國內國際經濟合作和競爭新優勢明顯增強，成為貫通內外的國際貿易樞紐和國家重要戰略資源配置中心。——實現全域城區化同城化，城鄉區域發展均衡協調，新型城鎮化深入推進，城市能級大幅提升，成為長三角世界級城市群的高品質都市區。——建成文化強市、教育強市、健康寧波，市民素質和社會文明程度達到新高度，文化軟實力全面增強。——廣泛形成綠色生產生活方式，能源資源開發利用效率和生態環境質量達到國內領先水平，成為美麗中國先行示范區。——實現市域治理現代化，形成國際一流營商環境，建成更高水平的平安寧波、法治寧波，成為開放包容、高效有序、安全韌性城市。——城鄉居民收入持續提高，人均可支配收入超過12萬元，形成以中等收入群體為主的橄欖型社會結構，建成現代化公共服務體系，人民生活更加幸福美好，共同富裕率先取得實質性重大進展。產業發展方向著力建設三大科創高地，打造高水平創新型城市堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，以超常規舉措增創人才引領、創新策源、產業創新和創新生態優勢，打造新材料、工業互聯網、關鍵核心基礎件三大科創高地，加快建設高水平創新型城市，為推進高質量發展注入強大動力。1、加速開放攬才產業聚智加快引進高端人才。實施頂尖人才集聚行動，優化整合人才計劃、人才工程，實施“甬江引才工程”，確保入選人才數量持續增長，打造高素質人才發展重要首選地。大力實施柔性引才模式，建立競爭性人才使用機制，支持在甬高校院所面向全球遴選學術校長（院長）、首席專家。構建全球引才網絡體系，優化人才國際交流服務，建強浙江創新中心、院士之家、人才之家等高能級人才服務平臺，集聚更多海內外高端人才資源。2、大力提升科技創新能力加快構筑高能級創新平臺。深化國家自主創新示范區建設，推動國家高新區擴容提質建設世界一流高科技園區，爭取區縣（市）省級高新區全覆蓋。集中力量建設甬江科創大走廊，科學布局建設文創港、軟件園等一批創新單元，推動科研設施、大院大所、科創企業加速集聚，打造以甬江為主軸的創新帶。加快建設極端環境服役材料多因素強耦合綜合研究裝置、材料與微納器件制備平臺、工業智能信息中心等科學裝置。加快構建新型實驗室體系，高起點建設甬江實驗室并爭創國家級實驗室，加快國家、省、市重點實驗室梯隊建設，到2025年省級（含）以上重點實驗室達到40家。3、強化企業創新主體地位壯大創新型企業梯隊。打造科技型中小企業、高新技術企業、創新型領軍企業梯隊，完善梯次培育和全鏈條培育機制，形成若干有國際競爭力的創新型領軍企業群。支持企業建設工程（技術）中心、企業研究院、重點實驗室、院士工作站、博士后工作站等研發機構，爭創省級以上技術創新中心，承擔重大科技項目。到2025年，高新技術企業、科技型中小企業數實現倍增，國家級高新技術企業超過6000家。4、營造一流創業創新生態建立健全協同創新體系。實施國際創新合作計劃，加強與創新強國科技合作，建設中日國際科技合作中心、中東歐國家科技創新研究中心。加強國內科技合作，在上海、杭州、深圳等地建設科技合作園區。支持本土企業、高等院校、科研機構參與國際科技合作計劃，支持企業設立海外研發中心、聯合實驗室和人才合作平臺。支持領軍企業聯合高校院所、產業鏈上下游企業組建創新聯合體，協同開展關鍵核心技術攻關。項目選址綜合評價項目選址應統籌區域經濟社會可持續發展，符合城鄉規劃和相關標準規范，保證城鄉公共安全和項目建設安全，滿足項目科研、生產要求，社會經濟效益、社會效益、環境效益相互協調發展。環保方案分析環境保護綜述根據中華人民共和國環境保護部《關于以改善環境質量為核心加強環境影響評價管理的通知》（環環評【2016】150號）要求：為適應以改善環境質量為核心的環境管理要求，切實加強環境影響評價管理，落實“生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線和環境準入負面清單”約束，建立項目環評審批與規劃環評、現有項目環境管理、區域環境質量聯動機制，更好地發揮環評制度從源頭防范環境污染和生態破壞的作用，加快推進改善環境質量。對照《關于以改善環境質量為核心加強環境影響評價管理的通知》（環環評【2016】150號），本項目符合“三線一單”要求。（1）生態保護紅線是生態空間范圍內具有特殊重要生態功能必須實行強制性嚴格保護的區域。本項目選址不在其生態保護紅線范圍內。（2）環境質量底線是國家和地方設置的大氣、水和土壤環境質量目標，也是改善環境質量的基準線。本項目廢水、廢氣、固廢均得到合理處置，噪聲對周邊影響較小，不會突破項目所在地的環境質量底線。因此，項目的建設符合環境質量底線標準。（3）資源是環境的載體，資源利用上線是各地區能源、水、土地等資源消耗不得突破的“天花板”。用地為工業用地，符合當地土地規劃要求。項目對當地資源利用的影響較小。（4）環境準入負面清單是基于生態保護紅線、環境質量底線和資源利用上限，以清單方式列出的禁止、限制等差別化環境準入條件和要求。項目所在地沒有環境準入負面清單，本環評對照國家及地方產業政策進行說明：根據《產業結構調整指導目錄》（2019年本，2020年01月01日起實施），本項目不屬于“鼓勵類”、“限制類”和“淘汰類”，屬于“允許類”項目。因此，本項目的建設符合國家的相關產業政策。建設期大氣環境影響分析（一）揚塵項目施工期主要大氣污染物為水泥和砂石料等建材裝卸、攪拌、堆放及土方開挖、堆放過程中產生的動力粉塵、風力揚塵和運輸車輛行駛產