招聘轉正自我評價轉正自我鑒定(匯總5篇)聘請轉正自我評價篇一

寶貴的衛校生活已經結束了，現在要來一下這幾年來的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

學習護理單有理論是不行的，還要有良好的護理技術。所以在上實踐課的時候我都會爭取機會多操作幾次，加上衛校原來就少同學可給同學用的空間可不少。所以我可以再趁放學時間多練習一下。

在衛校的第四年是我們到醫院實習的時間，基本上一年都是呆在醫院里學習。再這里我嫻熟我的護理操作技術，把理論和實踐結合在一起，在帶教老師的指導下用我全副的急躁和愛心護理病人，使病人得到良好的照看，早日康復。到醫院實習熟悉到很多也是學習護理的同學，也就增加了與其他同學溝通和向其學習的機會，熬煉了自己的交際力量，學到別人的特長，認清自己的短處。所以我喜愛實習。雖然有時會感到累些，但樂此不彼。

我個人認為自己最大的缺點就是喜愛一心兩用甚至多用。急功近利，喜愛一口氣學很多東西，但是貪多嚼不爛，即使最終都能學會，也已經搞得自己很疲憊。如今想想，這樣其實并不好，正所謂，貴在精而不在廣。假如我一段時期內專注于一種學問，不求博但求精，信任肯定能更深刻的理解并把握這門學問。自從我發覺自己有這個缺點和問題后，我經常警戒自己，步入社會后也不能一心兩用。

通過四年衛校生活，學到了許多學問，更重要的是把握了護理操作技術。思想變成熟了很多，性格更堅毅了。熟悉了很多同學和老師，建立起友情，并在與他們的交往中提升了自身素養，認清了自身的一些短處并盡力改正。

聘請轉正自我評價篇二

通過工作中的努力，我即將試用期滿轉正，工作的這一段時間里，在公司領導的帶領下，同事的助下，自己在工作，學習等各個方面都取得了較好的成果，現在將自己幾個月內的工作、學習狀況做一下自我評定。

思想上，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但詩司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在制造部各個車間參觀實習近一個月時間。車間各個崗位以及生產流程都是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內熟識了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。

工作上，在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

生活上，我現在已經能夠立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、嘉獎懲處、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，幫助供應員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷，以及幫助整理供應公司各部門所需的人事相關資料和數據。學習并參考了各位同事與領導在聘請面試方面的閱歷與技巧，漸漸完善自己在招賢納才方面的學問欠缺。當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，部門協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己業務力量。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的.熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

聘請轉正自我評價篇三

品德是打算一個人價值的先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此，這一年來我堅持學習馬列主義思想，不斷提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀、價值觀。同時，也樂觀參與各級組織的活動，對我很有關心。無論在什么狀況下，我都沒有遺忘“學高為師，身正為范”，并以品德至上來要求自己。

這一年來，我始終都很留意自身的行為，努力給同學樹立一個良好的榜樣。我們學校是農村學校，同學在很大程度上都愛仿照、依靠老師，所以必需時刻留意自己的言行。對此，我高標準要求自己：不管在課堂里還是在課外，我都努力塑造一個良好的形象。同時，以恰當的方式與同學做伴侶，專心與他們溝通，真正了解他們的所想所愛。總得來說，我所做的一切，目的只有一個，盼望能關心同學健康成長。.

作為一名新老師，在如今信息技術日新月異的時代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以工作以來，我仍舊不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，連續學習成為我工作學習中重要的一部分。我參與了新老師培訓，還有各方面的技術培訓。平常，我虛心向老老師請教，學習、汲取他們的教學閱歷，不斷提高自己的教學水平。當然，這些是遠遠不夠的，學海無涯，在以后的教學工作中，還有更多的學問和閱歷等著我去學習呢。

當了一年的老師了，雖然教學方法還不是很成熟，但我已在教學中學到了許多。在這一年里，我擔當學校英語三班級和五班級的數學教學工作，工作充實而不乏挑戰。我明白：自身的學識不代表教學的好壞，教學是一項細致的工作，也是注意技巧的工作，于是我經常想把教學當成一門藝術來討論。所以，我樂觀參加每次的教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結出自己的想法。

經過一年的工作與學習，我自感收獲頗多，但還是有許多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學設計力量還有待提高；其次，可能是年輕氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過于急噪，需要有更多的急躁。我信任在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。

聘請轉正自我評價篇四

我于200x年x月xx日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作狀況總結如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、依據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并準時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經精確?????。

四、建立庫存明細賬。

在三四月份，由于原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不精確?????，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，擅長思索。

發覺有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的看法供應參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。

由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，依據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再依據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。

由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

聘請轉正自我評價篇五

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5月12日，我正式在###醫院上班，到達辦公室后，我的任務就是熟識醫院的全部文件夾。接下來的幾天，除了熟識文件和柜子里的辦公用品，辦公室的李主任還會急躁地把辦公室的工作一項一項教給我，比如傳真機、復印機、打印機的使用；手術室文件拷貝；員工就職與離職手續等等。我把它們都記錄在一個小本子上，由于怕我一時想不起來，正所謂“好記性不如爛筆頭”嘛。鄧庫管也會帶我去庫房轉轉，熟識庫房物品的擺放，當他休假的時候，我和李主任也要幫各科室領取物品。

時間長了，發覺辦公室和我原來的想象不太一樣，這里的工作很細、很雜、很廣。有時是很悠閑，沒有什么事情做；有時又很忙，忙到手腳不夠用；有時會被批判，所幸不是很嚴峻。

下面說說讓我映象較深的幾件事情：

1.愕然

辦公室的一項重要職責是把關進出三樓大門的人員，大門的密碼只有領導和幾個職員知道。其余醫院員工和外來人員都要按門鈴的，李主任跟我說，“每個進門的外來人員都要問清晰他們的來由以及身份，不能讓他們直接就走進領導的辦公室。”

可是，有時一打開門，人家都不理你，就徑直奔向教授的房間了。只能愕然地站在那里觀望，幸運的是，他們的確都是教授的熟人或伴侶，教授也有和他們約見。有些是養生房的顧客，你開門給他們后，他們也是徑直走去養生房，都不搭理你，又是愕然，不過，見多幾次后，他們會友好地和我打招呼了。

2.茫然

接電話也是工作之一，除了醫院的內線還有外面的人員打來的電話。接內線的時候，只知道是哪個科室，不知道是哪個人，只能辨別出幾個較為熟識的人。接外線的時候，會遇到一些探聽醫院負面消息的人，那種被追問的感覺真是麻煩，這個時候，只好把電話交給主任。接電話的茫然，現在少許多了，也許是時間久了，自然就知道如何解決問題了。

3.理解

以前給同事開門后，看到有的同事是面無表情或很冷漠；接電話也是這樣，一個個都直來直往，有點命令的口氣；去庫房拿東西了，拿錯了，還會給責備，可是，我的確沒有見過他們要的東西，拿的時候，難免會拿錯。這些都會讓我心情不好，當然也不會持續很久，自己可以化解。時間久了，慢慢就可以理解了，也不會因此二心情不好了，究竟，在醫院嘛，大家都很忙，哪里還有時間在那里寒暄。

4.批判

面試那天，曹院長和我說過，被領導批判的時候，不要想不開或心情不好，要知道，領導的批判是對事不對人。那個時候，我覺得自己不會被批判的。呵呵，待了兩個月，還真給批判了幾次，不過都不是很嚴峻的批判，只是覺得有一點點怕。有錯就要改，人要學會吸取教訓，被批判是由于自己不夠細心和謹慎，在以后的工作中，要懂得變通和更加仔細。

5.聘請

醫院始終在廣招人才，主要是在智聯上發部了各種職業的聘請信息，每天我都要掃瞄簡歷，查找適合的人選過來面試。這個工作也很好玩，由于看著一份份不同風格的簡歷，給一個個不一樣的人打電話和發郵件，等著他們在面試的那天消失。接電話，聽到過最多的問題是關于待遇的，那個真的是大多數應聘者想要知道的，可是，醫院屬于待遇面議，我也不能給他們一個答復。

6.新奇

工作的第一天，一切都是新穎和新奇的，只要是新的東西，都會記錄和學習，只有這樣才可以進入到