南通關于成立鈦材料公司可行性研究報告xxx有限公司

目錄第一章籌建公司基本信息 8一、公司名稱 8二、注冊資本 8三、注冊地址 8四、主要經營范圍 8五、主要股東 8公司合并資產負債表主要數據 9公司合并利潤表主要數據 9公司合并資產負債表主要數據 11公司合并利潤表主要數據 11六、項目概況 11第二章行業發展分析 15一、行業壁壘 15二、行業壁壘 17第三章背景及必要性 20一、行業競爭格局 20二、行業基本風險特征 22三、項目實施的必要性 23第四章公司籌建方案 25一、公司經營宗旨 25二、公司的目標、主要職責 25三、公司組建方式 26四、公司管理體制 26五、部門職責及權限 27六、核心人員介紹 31七、財務會計制度 32第五章發展規劃分析 40一、公司發展規劃 40二、保障措施 41第六章法人治理 43一、股東權利及義務 43二、董事 45三、高級管理人員 50四、監事 53第七章選址可行性分析 55一、項目選址原則 55二、建設區基本情況 55三、創新驅動發展 61四、社會經濟發展目標 62五、產業發展方向 65六、項目選址綜合評價 71第八章項目環保分析 72一、環境保護綜述 72二、建設期大氣環境影響分析 72三、建設期水環境影響分析 76四、建設期固體廢棄物環境影響分析 76五、建設期聲環境影響分析 77六、營運期環境影響 77七、環境影響綜合評價 78第九章風險防范 79一、項目風險分析 79二、公司競爭劣勢 86第十章投資方案 87一、編制說明 87二、建設投資 87建筑工程投資一覽表 88主要設備購置一覽表 89建設投資估算表 90三、建設期利息 91建設期利息估算表 91固定資產投資估算表 92四、流動資金 93流動資金估算表 93五、項目總投資 94總投資及構成一覽表 95六、資金籌措與投資計劃 95項目投資計劃與資金籌措一覽表 96第十一章項目經濟效益 97一、基本假設及基礎參數選取 97二、經濟評價財務測算 97營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 97綜合總成本費用估算表 99利潤及利潤分配表 101三、項目盈利能力分析 101項目投資現金流量表 103四、財務生存能力分析 104五、償債能力分析 104借款還本付息計劃表 106六、經濟評價結論 106第十二章進度計劃 107一、項目進度安排 107項目實施進度計劃一覽表 107二、項目實施保障措施 108第十三章項目總結 109第十四章附表 110主要經濟指標一覽表 110建設投資估算表 111建設期利息估算表 112固定資產投資估算表 113流動資金估算表 113總投資及構成一覽表 114項目投資計劃與資金籌措一覽表 115營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 116綜合總成本費用估算表 117固定資產折舊費估算表 118無形資產和其他資產攤銷估算表 118利潤及利潤分配表 119項目投資現金流量表 120借款還本付息計劃表 121建筑工程投資一覽表 122項目實施進度計劃一覽表 123主要設備購置一覽表 124能耗分析一覽表 124報告說明2018年中國鈦工業已逐漸擺脫過去幾年去庫存的壓力，行業結構性調整已見端倪，產業結構已由過去的中低端化工、冶金等行業需求，逐步轉向中高端航空航天、醫療和環保等行業發展，鈦行業主要生產企業的產品需求方向逐漸清晰，出現兩極分化的現象，鈦冶煉企業穩步增長，高中低端鈦加工材生產企業間利潤水平逐步拉大，呈現出“冰火兩重天”的景象。xxx有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資680.00萬元，占xxx有限公司80%股份；xxx（集團）有限公司出資170萬元，占xxx有限公司20%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資23336.35萬元，其中：建設投資17264.38萬元，占項目總投資的73.98%；建設期利息249.30萬元，占項目總投資的1.07%；流動資金5822.67萬元，占項目總投資的24.95%。項目正常運營每年營業收入49700.00萬元，綜合總成本費用40793.06萬元，凈利潤6505.06萬元，財務內部收益率21.26%，財務凈現值6851.04萬元，全部投資回收期5.65年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。籌建公司基本信息公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本850萬元注冊地址南通xxx主要經營范圍經營范圍：從事鈦材料相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx（集團）有限公司發起成立。（一）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持“服務為先、品質為本、創新為魄、共贏為道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會”的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額9173.527338.826880.14負債總額3288.352630.682466.26股東權益合計5885.174708.144413.88公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入30521.1024416.8822890.82營業利潤6999.335599.465249.50利潤總額6347.425077.944760.57凈利潤4760.573713.243427.61歸屬于母公司所有者的凈利潤4760.573713.243427.61（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規模化、專業化”的發展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰略轉型和管理變革，實現了企業持續、健康、快速發展。未來我司將繼續以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，對客戶以誠相待，互動雙贏。展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額9173.527338.826880.14負債總額3288.352630.682466.26股東權益合計5885.174708.144413.88公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入30521.1024416.8822890.82營業利潤6999.335599.465249.50利潤總額6347.425077.944760.57凈利潤4760.573713.243427.61歸屬于母公司所有者的凈利潤4760.573713.243427.61項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立鈦材料公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由在進出口貿易方面，2018年海綿鈦的進口量增長了27.9%（4918噸），出口量則減少了35.4%，這也反映出國內因高端需求增長，對國外高端海綿鈦的需求出現爆發式增長；2018年中國鈦加工材進出口量均同比有兩成以上的增長。在進口方面，主要是航空航天等高端領域用鈦合金板、棒材和絲材的進口量大幅增長（30%以上），這也反映出國內在高端領域的鈦材生產還難以滿足國內需求；而由于國內企業大多集中于中低端鈦合金板、管等材料，下游市場主要為化工、電力等民用領域。由于下游受經濟環境影響，施工建設量大幅減小，導致中低端民用鈦材市場競爭激烈，毛利率較低，所以化工、冶金等民用中低端鈦材，他們的生產能力卻是大幅過剩。“十三五”時期，我們必須以全球的視野、戰略的眼光，增強戰略自信，保持戰略定力，用好戰略機遇，以更加積極的姿態，攻堅克難、奮發有為，著力在優化結構、增強動力、化解矛盾、補齊短板上取得突破性進展，加快形成發展和競爭新優勢，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展，實現“邁上新臺階、建設新南通”的發展目標。（三）項目選址項目選址位于xx（待定），占地面積約51.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx噸鈦材料的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積54655.87㎡，其中：生產工程34430.51㎡，倉儲工程11409.01㎡，行政辦公及生活服務設施5909.35㎡，公共工程2907.00㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資23336.35萬元，其中：建設投資17264.38萬元，占項目總投資的73.98%；建設期利息249.30萬元，占項目總投資的1.07%；流動資金5822.67萬元，占項目總投資的24.95%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：49700.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：40793.06萬元。3、凈利潤（NP）：6505.06萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.65年。5、財務內部收益率：21.26%。6、財務凈現值：6851.04萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價經初步分析評價，項目不僅有顯著的經濟效益，而且其社會救益、生態效益非常顯著，項目的建設對提高農民收入、維護社會穩定，構建和諧社會、促進區域經濟快速發展具有十分重要的作用。項目在社會經濟、自然條件及投資等方面建設條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。行業發展分析行業壁壘1、技術壁壘鈦及鈦合金可以在民用、國防、經濟、科技等多領域進行廣泛運用，且鈦產業的發展狀況一定程度也體現了一個國家高新材料技術應用水平和制造業的發展狀況，因此對其質量的穩定性、鍛造及壓延加工的技術的要求相對較高。鈦的冶煉工藝包括：鈦渣冶煉工藝、氯化工藝、精制工藝、還原蒸餾工藝等多個環節，且環節的技術難度較高，要形成規模化、產業化生產，還需要解決工藝流程控制技術問題和對整個工藝流程中的管理問題，否則造成資源浪費，生產成本大幅增加。未來，高端鈦材的生產戰略意義更為重大，產品結構向高端轉移成為其發展的必然趨勢。國內石化、航空航天、電力、海洋工程以及體育休閑等行業對高端鈦產品的需求繼續保持旺盛，同時計算機等高科技產業對鈦的需求增長點也在不斷涌現，促使鈦產品向高端領域發展。國內鈦產業向高端化發展已經具有政策和市場雙重導向的支持，并且，與經濟實力提升相匹配的國防建設也會促進我國鈦產業向高端領域轉移，逐步提高產業鏈優勢。因此，只有不斷提高技術指標、發展節能環保工藝，并且在產品質量方面具備核心競爭力的企業才能獲得不斷發展。由此帶來的鈦及鈦合金加工對行業內的企業的技術要求會越來越高，從而對后進入的企業構成了較高的技術壁壘。2、政策壁壘在鈦材加工過程中，有的工序需要用酸堿來清洗產品表面，由此產生一些廢水、廢酸。目前在全社會提倡“節能、環保”的大背景下，隨著國家對環境保護要求的不斷提升，“節能減排”已經成為我國全行業未來發展的主導方向，要求進入該行業的企業必須具有較強的環保意識，根據國家環保規定進行生產經營；在生產工藝設計中，合理的產后處理工藝和“三廢”處理步驟也非常必要。根據我國節能減排約束性目標，政府將嚴格控制新開工項目，部分企業在環境保護不達標的情況下將被淘汰出局。為達到國家環保要求所采取的環保措施以及相對應的環保設備的投入，均為行業的新入者設定了一定的進入障礙。3、資金壁壘鈦行業屬于典型的技術、資金密集型行業，進入該領域通常需要大量的前期投入，包括大面積、高標準的加工廠房、潔凈場地，大量技術先進的切割、成型、焊接設備和專業的檢測設備和儀器。這些必備的生產要素要求行業的新進入者一次性投入大量的資金，增加了投資風險，構成了進入本行業的資金壁壘。此外，由于行業特征，原材料成本在營業成本中占比較大，原材料采購需要占用大量資金，且裝備制品行業回款周期相對較長，對流動資金的占用較大，對新進入的企業進一步構成資金上的障礙。4、客戶信任度壁壘目前，鈦及鈦合金行業已經發展到一定程度，在大多數客戶都有著“先入為主”的理念下，下游客戶往往選擇自己信得過的企業，如長期合作的企業或者品牌優異企業，先占領市場會獲得更大的市場優勢，新進者取得下游客戶的信任需要更長時間，需要投入的成本比先進入者要更多，這往往也給新進入企業構成了進入壁壘。行業壁壘1、技術壁壘鈦及鈦合金可以在民用、國防、經濟、科技等多領域進行廣泛運用，且鈦產業的發展狀況一定程度也體現了一個國家高新材料技術應用水平和制造業的發展狀況，因此對其質量的穩定性、鍛造及壓延加工的技術的要求相對較高。鈦的冶煉工藝包括：鈦渣冶煉工藝、氯化工藝、精制工藝、還原蒸餾工藝等多個環節，且環節的技術難度較高，要形成規模化、產業化生產，還需要解決工藝流程控制技術問題和對整個工藝流程中的管理問題，否則造成資源浪費，生產成本大幅增加。未來，高端鈦材的生產戰略意義更為重大，產品結構向高端轉移成為其發展的必然趨勢。國內石化、航空航天、電力、海洋工程以及體育休閑等行業對高端鈦產品的需求繼續保持旺盛，同時計算機等高科技產業對鈦的需求增長點也在不斷涌現，促使鈦產品向高端領域發展。國內鈦產業向高端化發展已經具有政策和市場雙重導向的支持，并且，與經濟實力提升相匹配的國防建設也會促進我國鈦產業向高端領域轉移，逐步提高產業鏈優勢。因此，只有不斷提高技術指標、發展節能環保工藝，并且在產品質量方面具備核心競爭力的企業才能獲得不斷發展。由此帶來的鈦及鈦合金加工對行業內的企業的技術要求會越來越高，從而對后進入的企業構成了較高的技術壁壘。2、政策壁壘在鈦材加工過程中，有的工序需要用酸堿來清洗產品表面，由此產生一些廢水、廢酸。目前在全社會提倡“節能、環保”的大背景下，隨著國家對環境保護要求的不斷提升，“節能減排”已經成為我國全行業未來發展的主導方向，要求進入該行業的企業必須具有較強的環保意識，根據國家環保規定進行生產經營；在生產工藝設計中，合理的產后處理工藝和“三廢”處理步驟也非常必要。根據我國節能減排約束性目標，政府將嚴格控制新開工項目，部分企業在環境保護不達標的情況下將被淘汰出局。為達到國家環保要求所采取的環保措施以及相對應的環保設備的投入，均為行業的新入者設定了一定的進入障礙。3、資金壁壘鈦行業屬于典型的技術、資金密集型行業，進入該領域通常需要大量的前期投入，包括大面積、高標準的加工廠房、潔凈場地，大量技術先進的切割、成型、焊接設備和專業的檢測設備和儀器。這些必備的生產要素要求行業的新進入者一次性投入大量的資金，增加了投資風險，構成了進入本行業的資金壁壘。此外，由于行業特征，原材料成本在營業成本中占比較大，原材料采購需要占用大量資金，且裝備制品行業回款周期相對較長，對流動資金的占用較大，對新進入的企業進一步構成資金上的障礙。4、客戶信任度壁壘目前，鈦及鈦合金行業已經發展到一定程度，在大多數客戶都有著“先入為主”的理念下，下游客戶往往選擇自己信得過的企業，如長期合作的企業或者品牌優異企業，先占領市場會獲得更大的市場優勢，新進者取得下游客戶的信任需要更長時間，需要投入的成本比先進入者要更多，這往往也給新進入企業構成了進入壁壘。背景及必要性行業競爭格局1、國際競爭格局：由于熔煉技術復雜、加工難度大，目前世界上僅有美國、俄羅斯、日本、中國四個國家掌握完整的鈦工業生產技術，形成四強稱雄的格局。我國鈦工業經過近10多年高速發展，應用領域迅速拓展，市場需求不斷擴大，已經超越了俄羅斯和日本成為僅次于美國的第二大鈦市場。以航空用鈦材市場為例，據估未來20年全球商用航空領域新增鈦材需求約120萬噸，年復合增長率約17%，平均每年新增6萬噸鈦材需求。由于2018年世界經濟增速減緩，金融動蕩加劇，復蘇勢頭分化，各類風險加快積聚，導致投資者對經濟前景的信心下滑，制造業和貿易增速放緩。所以在2018年，穩中求進已成為世界經濟運行的主要趨勢。世界鈦工業受全球經濟的影響，在航空航天、一般工業、能源和石化等領域的鈦需求繼續穩步回升，導致全球鈦工業的產量穩步增長。2、國內競爭格局2018年中國海綿鈦整體的產能比2017年增長了15%，達到10.7萬噸，國內前七家海綿鈦生產企業的產能與前一年比基本沒有變化，產能增長的原因主要是新疆湘晟新建海綿鈦廠開工，以及朝陽百盛產能的增加。2018年國內海綿鈦行業的整體開工率達70%以上。在產業分布方面，海綿鈦主要生產分布在遼寧地區，前五家企業的產量占到全國的44.00%；鈦及鈦合金棒材生產主要集中在陜西，主要的三家生產企業的產量占總量的56.00%；鈦及鈦合金錠生產也主要集中在陜西，十一家主要生產企業的產量占中國產量的四成左右（36.60%）；陜西四家主要鈦板材生產企業的產量也占到全國42.00%，鈦管的生產主要集中在長三角地區，主要四家生產企業的產量占全年總量的30.00%。綜上所述，鈦材主要產品的產量的地域分布均有逐步分散的跡象。其中，在我國數百家鈦材生產企業中，夠規模、夠水平的只有寶鈦、西北院和寶鋼三家。這三家有“鈦材混料布料系統”以及相關技術，保證了鈦鑄錠的合金元素可均勻分布，因此可以生產出高端的鈦材和鈦合金。軍工用鈦材皆出自這三家，其它企業沒有這項設備和技術。寶鈦、西北院為中心的鈦材加工基地代表著全國最高技術水平，生產出我國80%以上的高端(軍工、核電)產品。上海地區的寶鋼特鋼，已投資60-80億元建設鈦材和特種鋼材生產線，其設備先進性要超出西北地區，具有很好的發展前景。由于其設備可以兼容，可以隨著市場的景氣程度分配鈦材和鋼材的生產，具有較強的抗風險能力。此外，由于長三角地區是我國化工、造船、大飛機、汽車制造和核電發展的重要基地，這些領域都是鈦材重要的下游，寶鋼特鋼在地利上無疑占據優勢。以沈陽為代表的東北地區，企業之間協作緊密，靈活性強，經營能力突出。該區域主要以中小企業為主，產業鏈長，每個企業負責一個環節，是高效協作化的區域。行業基本風險特征1、原材料價格波動較大海綿鈦作為鈦材加工行業最基礎的原材料，海綿鈦的單價較高而產銷量較小，其價格很容易受到供需的影響。如果原材料需求發生變化，將導致原材料價格大幅度變化，可能對行業內公司的生產成本和規模會產生較大的影響。如何保證原材料穩定供應是個非常重要的問題。2、鈦工業處于結構性產能過剩狀況在進出口貿易方面，2018年海綿鈦的進口量增長了27.9%（4918噸），出口量則減少了35.4%，這也反映出國內因高端需求增長，對國外高端海綿鈦的需求出現爆發式增長；2018年中國鈦加工材進出口量均同比有兩成以上的增長。在進口方面，主要是航空航天等高端領域用鈦合金板、棒材和絲材的進口量大幅增長（30%以上），這也反映出國內在高端領域的鈦材生產還難以滿足國內需求；而由于國內企業大多集中于中低端鈦合金板、管等材料，下游市場主要為化工、電力等民用領域。由于下游受經濟環境影響，施工建設量大幅減小，導致中低端民用鈦材市場競爭激烈，毛利率較低，所以化工、冶金等民用中低端鈦材，他們的生產能力卻是大幅過剩。3、產業政策風險有色金屬行業是國民經濟的基礎性產業，國家宏觀調控政策對有色金屬行業的影響較大，針對有色金屬行業的產業政策涉及廣泛。近年來，國家相繼出臺了一系列針對有色金屬行業的產業政策，涉及產業發展規劃、節能減排、淘汰落后產能、兼并重組、結構調整、產業升級等多個方面，這將對整個有色金屬行業產生影響。4、受宏觀經濟景氣變化周期的影響較大鈦工業的生產和銷售會受到國民經濟景氣變化周期的影響，特別是直接受到下游應用行業的周期性影響。由于目前鈦工業的下游行業中，應用最多的是強周期的化工行業，因而鈦工業受宏觀經濟景氣變化周期的影響較大。項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。公司籌建方案公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創新求發展；以質量服務樹品牌；致力于產業技術進步和行業發展，創建國際知名企業。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、鈦材料行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資680.00萬元，占xxx有限公司80%股份；xxx（集團）有限公司出資170萬元，占xxx有限公司20%股份。公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、吳xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、謝xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。4、史xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、蔣xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。6、孔xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、任xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、羅xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續發展為宗旨，保持利潤分配的連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規的規定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監事會應當對董事會和管理層執行公司分紅政策的情況及決策程序進行監督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當對利潤分配政策的制定或修改發表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環境或自身經營狀況發生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監事會發表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：①交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；②交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業收入占公司最近一個會計年度經審計營業收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；③交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；④交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；⑤交易產生的利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規劃以及本章程的規定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。發展規劃分析公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。保障措施(一)加大財政支持力度，引導社會資金投入積極爭取國家對區域產業經濟和產業事業發展的各項資金支持。加大區域財政投入，支持產業重點產業和產業事業發展。加大基礎能力建設和專項資金投入力度，保障重點項目實施。鼓勵社會資本進入，支持金融機構將“投資、貸款、債券、租賃、證券”等功能與產業重大項目進行對接，為產業發展提供金融服務。擴大開放廣度和深度，積極爭取外資發展產業。(二)發揮社會組織作用引導行業協會自主運行、有序競爭、優化發展。鼓勵行業協會商會參與制定相關規劃、公共政策、行業標準和行業數據統計等事務。健全綜合監管體系，建立準入和退出機制，依法依規對行業協會加強培育發展、監督管理和執法檢查。(三)做好人才引進服務依托高等院校，建立人才培訓和職業教育基地，培養高素質、實用型管理、技術和藍領人才隊伍。加強與海內外人才合作，多種方式引進國內外專家，形成一批產業領軍人才。設立博士后科研流動站和研究生工作站，為企業吸引和培養高端人才。(四)嚴格監督考核積極推進完善產業相關法律法規，依法構建產業管理體系。推動建立公開、公平、公正、有效管用的監督檢查機制。定期開展產業發展狀況調查和評估。組織大中型企業、上市公司發布年度社會責任報告，提高中小企業責任意識，充分發揮社會監督、輿論監督作用。(五)激活市場需求選擇部分重點領域，統籌實施應用示范工程，帶動產業整體提升。完善標準體系，促進產業跨界融合發展。(六)完善配套政策加強產業政策與財稅、金融、價格等相關政策銜接。研究提出重點支持的技術、產品、項目清單,實施有保有控的差別化扶持政策。支持各類資本通過提供并購貸款、并購票據、直接融資等多種形式參與建材企業兼并重組。加強生產、施工等全產業專業人員培養和技術人員培訓,營造崇尚專業的社會氛圍,為行業發展提供人才保障。法人治理股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司董事為自然人，董事應具備履行職務所必須的知識、技能和素質，并保證其有足夠的時間和精力履行其應盡的職責。董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規，掌握作為董事應具備的相關知識。有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、總裁，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。2、董事由股東大會選舉或更換，并可在任期屆滿前由股東大會解除其職務。董事每屆任期3年，任期屆滿可連選連任。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總裁或者其他高級管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當保證及時、公平地披露信息；（5）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整。若無法保證定期報告內容的真實性、準確性、完整性或者存在異議，應當在書面確認意見中發表意見并陳述理由，公司應當披露，公司不予披露的，董事可以直接申請披露；（6）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（7）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。267、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，在半年內仍然有效。董事對公司商業秘密保密的義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續期間應當根據公平原則決定，視事件發生與離任之間時間的長短，以及與公司的關系在何種情況和條件下結束而定。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、公司設立獨立董事。獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。獨立董事對公司及全體股東負有誠信與勤勉義務。獨立董事應按照相關法律、法規、公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。獨立董事應獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人、以及其他與上市公司存在利害關系的單位或個人的影響。獨立董事應當確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責，公司獨立董事至少包括一名具有高級職稱或注冊會計師資格的會計專業人士。獨立董事每屆任期三年，任期屆滿可以連選連任，但連續任期不得超過六年。獨立董事連續三次未親自出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。下列人員不得擔任獨立董事：（1）在公司或者其附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系；直接或間接持有公司已發行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（2）在直接或間接持有公司已發行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（3）最近三年內曾經具有前兩項所列舉情形的人員；（4）為公司或者其附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（5）公司章程規定的其他人員。高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。總裁應忠實執行股東大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍。總裁因故不能履行職權時，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負責，行使下列職權：（1）按照工作分工組織實施公司年度經營計劃和投資方案，并向總裁報告工作；（2）擬訂分管工作的基本管理制度；（3）擬訂分管工作的具體規章；（4）總裁授予的其他職權。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，公司監事不得兼任。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、公司設監事會，監事會應對公司全體股東負責，維護公司及股東的合法權益。監事會由3名監事組成，其中職工代表監事1名。監事會設主席1名。監事會主席由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。2、監事會每6個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。召開監事會會議定期會議或臨時會議應分別至少提前10日和2日將監事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達全體監事。因公司遭遇危機等特殊或緊急情況，可以不提前通知的情況下召開監事會臨時會議，但召集人應當在會議上做出說明。監事會會議對所議事項的表決，可采用書面、舉手、傳簽監事會決議等方式，每名監事有一票表決權。監事會決議應當經半數以上監事通過。3、監事會制定監事會議事規則，明確監事會的議事方式和表決程序，以確保監事會的工作效率和科學決策。監事會議事規則規定監事會的召開和表決程序。監事會議事規則應列入本章程或作為章程的附件，由監事會擬定，股東大會批準。4、監事會應當將所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。監事有權要求在記錄上對其在會議上的發言作出某種說明性記載。監事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存，保管期限為10年。選址可行性分析項目選址原則1、符合國家地區城市規劃要求；2、滿足項目對：原材料、能源、水和人力的供應；3、節約和效力原則；安全的原則；4、實事求是的原則；5、節約用地；6、注意環保（以人為本，減少對生態環境影響）。建設區基本情況南通，位于中國東部海岸線與長江交匯處，長江入海口北翼，與上海市隔江相望，是江蘇唯一同時擁有沿江沿海深水岸線城市。陸域面積8001平方千米，屬長江三角洲沖積平原，處亞熱帶季風氣候。是山水旅游城市，以“中國近代第一城”著稱的歷史文化名城。下轄如東1縣，如皋、啟東、海門、海安4市，崇川、港閘、通州3區及富民港辦事處（南通經濟技術開發區）。為全國14個進一步對外開放沿海城市之一，為全國有影響力“紡織之鄉”“建筑之鄉”“教育之鄉”“體育之鄉”“文博之鄉”“長壽之鄉”“平安之鄉”“新僑之鄉”，先后獲全國文明城市、國家環保模范城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家生態市、全國社會治安綜合治理優秀城市、全國科技進步先進市、中國服務外包風采城市等榮譽。2018年，南通市常住人口731萬人。其中城鎮人口490.5萬人。實現地區生產總值8427億元，按可比價格計算，比上年增長7.2%。其中：第一產業增加值397.77億元，比上年增長2.2%；第二產業增加值3947.88億元，比上年增長6.5%；第三產業增加值4081.35億元，比上年增長8.4%。人均GDP115320元，比上年增長7.1%。按2018年平均匯率計算，人均GDP17427美元。建筑業總產值8259.18億元。社會消費品零售總額3088.77億元。新南通建設取得新的重大進展，地區生產總值9383.4億元、增長6.2%；在減稅降費142.8億元的基礎上，一般公共預算收入619.3億元、增長2.2%；全社會研發投入占地區生產總值比重2.5%；固定資產投資增長6.6%，社會消費品零售總額增長5.6%，出口總額增長2.3%；城鎮、農村居民人均可支配收入分別為50217元、24303元，分別增長8.4%、8.6%；居民消費價格漲幅3.2%；城鎮登記失業率1.75%，新增就業11.5萬人；完成省下達節能減排任務。今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是長三角區域一體化發展國家戰略在南通落地轉化的關鍵之年，也是南通經濟總量過萬億的突破之年。隨著北沿江高鐵、通州灣新出海口等實質性開工，南通將更加倍受各方青睞。但是面臨百年未有機遇不是自然而然就能發展，處于“風口”不是自然而然就能起飛，越是機遇疊加越要認清前進中的困難和挑戰，堅定信心，敢打善拼，真正化壓力為動力、變潛力為實力。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，我們要以爭當先鋒、追趕超越的使命擔當，以舍我其誰、一往無前的豪情斗志，用奮斗回答好“新時代南通發展之問”，乘著長三角區域一體化發展等國家戰略東風，對標蘇南趕先進，借力上海攀新高，加快把機遇優勢轉化為發展勝勢。今年全市經濟社會發展的主要預期目標是：地區生產總值增長6.5%以上，一般公共預算收入增長2.6%，全社會研發投入占地區生產總值比重2.6%以上；固定資產投資增長6%以上，社會消費品零售總額增長7%左右，進出口總額保持增長；城鄉居民收入增長與經濟增長同步，居民消費價格漲幅3%左右，城鎮登記失業率控制在3%以內、新增就業10萬人以上。縱觀國際國內發展環境，“十三五”時期，南通仍處于大有作為的重要戰略機遇期，但也面臨諸多矛盾疊加、風險隱患增多的嚴峻挑戰。從國際環境看。和平與發展的時代主題沒有變，世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化深入發展，世界經濟在深度調整中曲折復蘇，新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發。同時，國際金融危機深層次影響在相當長時期依然存在，全球經濟貿易增長乏力，保護主義抬頭，外部環境中不穩定不確定因素增多。從國內環境看。我國經濟長期向好基本面沒有改變，經濟發展進入新常態，正在向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化，經濟發展方式正從規模速度型轉向質量效率型，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。特別是“四個全面”戰略布局全面展開，創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念全面唱響，新型工業化、信息化、城鎮化和農業現代化協同并進，這為南通經濟社會發展既提供了重要契機，也提出了更高要求。“十三五”時期，我市發展既面臨風險挑戰，也面臨難得的歷史機遇。總體來看，機遇大于挑戰。從機遇看。一是多重國家戰略疊加效應集中釋放。“一帶一路”、長江經濟帶戰略的全面推進，長三角一體化發展、江蘇沿海開發戰略的深入實施，積極對接上海自貿區、上海科技創新中心和蘇南現代化建設示范區，為南通深入推進跨江融合發展拓展了更加廣闊的空間。二是重大改革發展平臺活力競相迸發。全面推進陸海統籌發展綜合改革試點，著力打造通州灣江海聯動開發示范區，加快推進滬蘇通融合發展，為南通深入實施陸海統籌、江海聯動發展戰略提供了強大動力。三是國家重要區域性綜合交通樞紐功能不斷完善。隨著滬通鐵路等一批重大工程的建成，南通將成為國家沿江沿海大通道互聯互通的重要節點，為在更大范圍內集聚發展要素、打造新的經濟增長極提供了有力支撐。從挑戰看。我市發展還存在不平衡、不協調、不可持續的問題。一是經濟下行壓力加大，部分企業生產經營困難，創新能力不強，發展方式粗放，產業層次和附加值率不高，經濟結構調整任務艱巨。二是城鄉區域發展不夠均衡，基本公共服務供給不足，收入差距仍然較大，貧困人口尚未消除，就業結構性矛盾仍然突出，社會保障支出壓力加大，人口老齡化加劇，公民文明素質和社會文明程度有待提高。三是資源約束趨緊，節約集約利用水平亟待提高，節能減排任務艱巨，生態環境需要進一步改善。四是制約發展的體制機制障礙依然存在，社會建設和治理面臨一些新情況新問題。總體上看，“十三五”時期，是南通全面建成小康社會的決勝期、加快創新驅動轉型升級的戰略機遇期、陸海統籌江海聯動的黃金發展期、全面深化改革開發開放的攻堅突破期。呈現如下階段特征：1、創新與改革并重，不斷釋放發展動能。“十三五”時期，創新驅動將成為南通發展的主動力，為經濟保持中高速增長、產業邁上中高端水平提供強大支撐。改革開放將成為主要的發展源泉，全面深化陸海統籌綜合改革將取得階段性成果，不斷釋放改革紅利，為更好發展提供強大活力。2、擴量與提質并重，不斷深化江海聯動開發。“十三五”時期，實現建設長三角北翼經濟中心階段性目標，發展是第一要務，必須擴大總量，壯大實力。提高經濟增長的質量和效益，是適應和引領新常態、促進經濟平穩健康發展的內在要求。調速不減勢，量增質更優，必須加快江海聯動開發，推動結構轉型升級，為經濟發展提供一批重要的增長點。3、城鎮與農村并重，不斷推進新型城鎮化和城鄉發展一體化。“十三五”時期，推進新型城鎮化，為國家新型城鎮化試點提供可復制、可推廣經驗，既是拓展發展空間的需要，也是轉型升級的重要內容。必須加快形成新型城鎮化體制機制，提升中心城市首位度，推進城鄉發展一體化，形成城鎮化發展新模式。4、資源與生態并重，不斷提升綠色發展水平。“十三五”時期，南通進入新一輪黃金發展期，面臨較多資源瓶頸制約，對優化資源利用結構、提高資源利用效率提出更高要求。良好的生態環境質量既是可持續發展的基礎，也是民生幸福的保障。必須堅持經濟效益、社會效益與生態效益相統一，更大力度推進資源節約、環境保護和生態建設。5、民生與法治并重，不斷加強社會建設和法治建設。“十三五”時期，是南通跨越“中等收入陷阱”的重要階段，人民群眾對美好生活有更多期盼。發展民生利于社會和諧，加強法治利于社會穩定。必須加強公共服務，建設法治南通，推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，加快建設法治經濟和法治社會，為民生建設提供制度性保障。創新驅動發展牢固樹立空間結構也是生產力的理念，堅持“江海聯動、陸海統籌、產城融合、軸向帶動”，認真實施《江蘇省主體功能區規劃》，科學合理布局生活空間、生產空間和生態空間，優化開發方向，創新開發方式，規范開發秩序，提高開發效率，促進形成高效、集約、均衡、永續發展的空間開發模式。（一）構建總體發展格局合理引導生產力布局和要素流動，實現空間集約與協調發展，逐步形成“兩帶兩軸”的總體發展格局。（二）構建宜居舒適的生活空間堅持交通引領、以產興城、城園互動、集聚發展，加快構建“一主三副”城鎮組團，帶動城鎮與港口、產業協調發展，不斷提高城鎮宜居水平。（三）構建集約高效的生產空間發揮靠江靠海靠上海的獨特區位優勢，優化“五沿”重點產業布局，促進資源向重點園區、主導產業和戰略性新興產業集聚，拓展產業發展空間。（四）構建天藍水秀的生態空間筑牢生態安全屏障，堅持保護優先、自然恢復為主，加快構建“六廊五圈多點”生態空間格局。到2020年，全市生態紅線區域占國土面積不少于23.07%。（五）完善主體功能區建設體制機制加強主體功能區建設。優化開發區域，推動崇川區、港閘區、南通經濟技術開發區、蘇通科技產業園率先轉變經濟發展方式和空間開發方式，提高節約集約用地水平。重點開發區域，推動通州城區、通州灣江海聯動開發示范區、各縣（市）城區、沿江沿海重點鎮等區域加快人口和產業集聚，成為新型城鎮化和工業化的主陣地。農產品主產區，以海安、如東農業主產區及現代農業園區為重點，打造農產品生產核心區。生態功能區，以重要飲用水水源地、重要濕地、清水通道維護區和省級自然保護區、風景名勝區、森林公園為重點，增強生態公共服務產品供給。社會經濟發展目標“十三五”總體目標是建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新南通，全面小康社會水平更高、質量更優。科教進步、經濟強盛。經濟保持中高速增長，地區生產總值增速快于全省1個百分點以上，總量超過9000億元，消費對經濟增長貢獻明顯加大。產業邁向中高端水平，戰略性新興產業加快發展，新產業新業態不斷成長，高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達到46%以上，服務業增加值占比提高到50%左右，國家農業現代化示范區建設取得顯著成效，初步建成長三角北翼先進制造業、現代服務業基地和全國一流的現代建筑強市。建成教育現代化示范區，進入國家創新型城市和人才強市行列，研發經費支出占GDP比重提高到2.8%，科技進步貢獻率提高到63%。百姓富裕、人民幸福。城鄉居民收入與經濟同步增長，勞動報酬和勞動生產率同步提高，提前實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番，分別達到55000元、26500元。居民收入結構不斷優化，收入差距進一步縮小，完成新一輪脫貧任務。民生投入增長快于經濟增長，公共服務體系更加健全，就業、社保、教育、文化、醫療、養老等社會事業發展走在全省前列，5年新增城鎮就業40萬人，城鎮調查失業率控制在5%以內，勞動年齡人口平均受教育年限達到12.2年，城鄉基本社會保險覆蓋率超過99.8%，居民健康主要指標達到國際先進水平，建成更加完善的養老服務體系。空間集約、環境優美。空間開發格局持續優化，綠色發展水平持續攀升，國家生態市建設成果進一步鞏固，生態文明先行示范區建設取得明顯成效。綠色循環低碳經濟加快發展，能源資源開發利用效率大幅提高，全面完成省下達的節能減排目標任務，環境風險得到有效控制。空氣質量達到二級標準的天數比例達到70%，地表水省級以上考核斷面優于III類水質比例達到73%，全市開發強度控制在22.1%以內。全面完成新型城鎮化綜合試點任務，新型城鎮化和城鄉發展一體化質量明顯提升，中心城市首位度進一步提高，城鎮體系更加完善，戶籍人口城鎮化率達到65%左右。社會文明、風氣良好。中國夢和社會主義核心價值觀深入人心，人民思想道德素質、科學文化素質、健康素質明顯提高，向上向善、誠信互助的社會風尚更加濃厚。“包容會通、敢為人先”的新時期“南通精神”進一步弘揚，崇文重教的傳統美德進一步光大，全國文明城市建設成果進一步鞏固，以江海文化為特色的文化建設走在全省前列，成為江蘇有影響力的思想文化和道德風尚建設高地，文化產業增加值占地區生產總值比重達到6%，文化強市基本建成。人民民主不斷擴大，法治政府基本建成，司法公信力明顯提升，法治南通、平安南通建設持續走在全省前列，成為江蘇社會安全感最高的地區之一。制度優化、活力增強。陸海統籌發展綜合改革試點形成系統完備、科學規范、運行有效的體制機制，國家和省賦予的改革試點探索出可推廣的制度經驗，體制活力和發展動力進一步增強。長江經濟帶北翼橋頭堡地位進一步提升，通州灣江海聯動開發示范區港產城融合發展取得重大成果，上海國際航運中心重要組成部分的地位更加鞏固，港口吞吐量突破3億噸。開放型經濟在全省的位次穩中有升，民營經濟轉型升級取得實質性進展。產業發展方向優化人力、資本、技術、管理等要素配置，釋放新需求，創造新供給。按照調高調輕調優調強調綠的要求，推動產業高端化、智能化、服務化、集約化發展，著力構建以高新技術產業為主導、先進制造業和現代服務業為主干、現代農業