1/1加薪申請書常用版5篇加薪申請書常用版5篇

加薪申請書是表明自己價值、表達信念與忠誠，并在與雇主談判時供應一個有效工具的重要文書。今日我在這給大家整理了一些加薪申請書常用版，就讓我們一起來看看吧！

加薪申請書常用版篇1

敬重的領導：

您好！

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，富強靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領導的關懷和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝領導對我的栽培和關心，我特別的信任你們。

隨著公司的業務不斷進展擴大，我個人的力量也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如__電視臺數據庫優化工作；公司數據庫建設及應用服務完善與維護；CIBN環球資訊廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數據庫搭建、排解故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、設計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業OracleDBA培訓、數據庫開發員認證培訓等，使自己對數據庫的學問更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習的項目：對Oracle學問理論更加深刻把握、依據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，特此向您提出加薪申請，申請從今日開頭工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高，他的才能就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養、力量凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。

我信任對于有肯定力量和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

假如您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我懇切地盼望您能提出珍貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是盼望讓我們做得更好！

期盼您的答復。

此致

敬禮！

申請人：__

20__年__月__日

加薪申請書常用版篇2

敬重的領導:

您好!本人___，由于以下幾個方面的緣由，現特申請加工資_元。

1、從今年開頭，江蘇徐州的地區的__部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

2、__工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年，__今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動我上班的樂觀性，以保證將工作做的更好。

4、__部門工作環境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿意我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我盼望老板也能讓我的工資見漲以滿意我的生活要求!

以上幾點，我盼望老板能從實際動身，對于我所提的要求賜予考慮，感謝!

申請人：___

____年__月__日

加薪申請書常用版篇3

敬重的領導:

您好!

我是2023年11月初進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視、栽培和關心，使我快速的融入到工作中去，把工作做好。隨著公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，和同事們仔細的完成每一項工作,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的進展做出了自己應盡的責任，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。此外各方面的力量得到提高，各方面技能得到升華，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不行分的，我們為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸!

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我們自身進展的最主要因素之一。雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給;但是我們已近而立之年，這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工，心中便有了始終走下去的盼望!

為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的進展，我信任，只要付出，就會有收獲，鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請，盼望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請，盼望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準，盼望領導能賜予批準。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：20__年__月__日

加薪申請書常用版篇4

敬重的公司領導：

您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。

我自20__年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我觀察了公司的進展和實力，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我喜愛和公司的同事們一起共事，我喜愛公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和關心，感謝你們對我的信任，我也特別的信任你們。基于對公司工作的喜愛和對領導的信任鄙視，鑒于現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我盼望我的基本月薪是__元（即在原來的基礎上增加1500元）。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！

盼望公司領導賜予批準，而我連續會用我樂觀的、仔細的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

申請人：__

20__年x月__日

加薪申請書常用版篇5

敬重的__：

您好！

時間飛速，本人自入職到現在已經快__年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的關心、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入這個團結向上的集體，也感謝您供應給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入以來本人始終保持以為顧客服務為宗旨，將領導支配的工作都盡心盡力如期順當完成。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量；責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，協作本組負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、新技能，注意自身進展和進步。并時刻牢記作為一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事勞碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅決的信念，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信將來光明的進展前途，也信任每一個想有所作為的人都能夠在供應的良好職業進展平臺上有所成果。

依據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘__一職。本人對目前設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了肯定的高度；想涉獵更多有關酒店專業技能的學問，也想為自身將來的進展邁出關鍵的一步。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批判指正：

1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓心情，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上實行能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的方法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特殊前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作準時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。

3、根據檢修保養制度抓好對大型關鍵設備的方案檢修保養。

4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并根據能源、物料、修舊利廢管理制度和方法，掌握降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低修理成本。

5、采納人性化管理和制度化管理相結合的方法，鼓舞優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。

6、幫助制定合理的團隊目標并樂觀引導員工團結協作，為完成目標而努力。

7、培育班組成員要增加美學美感意識，學習把握星級新標準，為酒店創建和諧的漂亮環境。

8、盼望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱忱，去為來賓創建舒適的硬件環境，供應舒適的服務產品