第頁共頁2023年按摩店學徒勞動合同勞動合同雇傭方：（公司名稱）法定代表人：地址：受雇方：（學徒姓名）身份證號碼：住址：鑒于，雇傭方與受雇方就學徒崗位的勞動條件、勞動報酬及勞動保護等事宜達成一致，為明確雙方權益和義務，特立本合同，以資確認。第一條勞動崗位及工作內容1.1受雇方同意擔任雇傭方的學徒，從事按摩行業相關的工作。具體崗位和工作內容及薪酬待遇詳見附件一。1.2受雇方必須認真履行崗位職責，按照公司安排完成工作任務，并遵守公司制定的各項規章制度，尊重公司的管理、紀律和職業道德。第二條試用期2.1受雇方入職后將進行一個月的試用期，試用期期間享有相應的薪酬待遇。試用期結束后，雇傭方根據受雇方的工作表現和公司需要，決定是否正式錄用受雇方。2.2試用期內，雙方均有權終止合同，無需支付任何賠償金。第三條工資與福利3.1受雇方的基本工資為xxx元/月，具體工資計算標準詳見附件一。3.2受雇方享受法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3受雇方享受帶薪年假、婚假、喪假、病假等法定假期。3.4受雇方有權參加公司組織的培訓和職業發展機會。受雇方有權參加行業內相關的職業技能考試，并獲得相應的證書。第四條勞動紀律4.1受雇方需遵守公司的各項規章制度，嚴守職業操守，不得從事違法違規的行為，保護雇傭方的商業秘密。4.2受雇方需維護按摩店的形象和聲譽，向顧客提供專業、優質的服務。第五條保密條款5.1受雇方應保守公司的商業秘密，并在勞動關系終止后無條件地歸還所有與工作有關的文件、資料和信息。5.2受雇方違反保密義務給公司造成損失的，應承擔相應的責任。第六條合同變更與解除6.1如受雇方因個人原因需要變更或解除合同，應提前30天書面通知雇傭方，并與雇傭方協商解決相關事宜。6.2雙方協商一致，可以變更合同內容，在不違反國家相關法律法規和勞動保護的前提下，變更合同內容不影響合同其他部分的效力。6.3雙方一致同意，可以提前解除合同，但提前解除合同需要提前30天提出書面通知。第七條違約責任7.1如受雇方違反本合同的約定，給雇傭方造成損失的，應承擔相應的經濟和法律責任。7.2如雇傭方違反本合同的約定，未按時支付工資或違反法律法規給受雇方造成損失的，應承擔相應的經濟和法律責任。第八條爭議解決8.1雙方如對本合同的解釋和履行發生爭議，應協商解決。8.2協商不成，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會申請調解，或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同正本一式兩份，受雇方和雇傭方各持一份。9.2本合同自受雇方入職之日起生效，有效期為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。9.3合同解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規和勞動保護規定。（以下無正文）附件一：學徒崗位具體工資計算標準學徒期間基本工資為xxx元/月，月平均工作時間為xxxx小時。工資計算方法為：【工資計算方法】附件二：其他約定（此處可根據實際情況具體列明）雇傭方（蓋章）：