標準的公司行政主管職責三、負責學校對外有關方面的聯系工作。

四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

五、負責督促檢查學校決定的執行和落實情況及重要事項的督辦工作。

六、負責學校的會議安排和公務接待工作。

七、負責學校的節、假日總值班和領導干部值班的安排，并檢查總值班情況。

八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。

九、負責學校車輛的統一調配和使用。

十、負責聯系和協調學校各部門的工作。

十一、負責協調學校領導活動的安排。

十二、負責貫徹執行勞動人事方面的方針、政策和各項規章制度。

十三、負責有關規章制度的建立與完善，規范人事管理工作。

十四、協助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。

十五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。

標準的公司行政主管職責篇15

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

任職要求：

1、中專/以上學歷，有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

3、學習力強、溝通能力好、有親和力;

標準的公司行政主管職責篇16

一、負責起草學校行政的重要文稿和行政領導的重要講話稿。

二、協助辦公室領導校核和安排打印以學校名義發出的各類文稿，并搞好發文的編號登記及歸檔工作。

三、好每周全校性會議和活動日程安排，負責校行政會議記錄，撰寫會議紀要，及時了解和反饋會議決議和執行情況。

四、負責校內外各單位往來發文工作以及相應的督辦、文印、歸檔等工作。

七、主要負責學校、校領導的印章、鋼印的管理工作。負責審定各行政單位印章的刻制，收回廢止停用的印章。

八、組織落實、協調全校范圍內的重要會議、重大活動和會務組織。

九、負責學校的接待服務工作，組織安排上級領導、兄弟單位領導及重要來賓、來客的接待，制定接待工作計劃并組織實施。

十、負責校領導的工作聯絡與接待、日常工作的協調與安排，并及時向辦公室通報。

十一、負責學校領導出差的交通、通訊等服務工作。

十二、負責學校領導及學校辦公室的衛生、安全、基礎設施的配備與管理工作。

十三、負責學校辦公室固定資產管理工作。

十四、負責會議室、會客室的使用與管理工作。

十五、負責校領導外出公務活動預訂機票、車票，以及借款、送站、接站、報銷等工作。

十六負責學校大事記及全校性綜合情況統計報表工作。編寫學校概況和大事記。

十七、完成辦公室領導交辦的其他工作。

標準的公司行政主管職責篇17

1.負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2.負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

3.負責公司的安全、前臺、行政司機、物業、綜合維修、庫房、食堂與宿舍等，確保后勤保障得力;

4.負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

5.負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

6.負責公司的資產管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

7.負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

8.規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象;

9.負責公司企業文化建設

10.公共關系管理：外聯(接待、行業交流、證件、政府業務等);

11.完成上級交辦的其它工作任務。

標準的公司行政主管職責篇18

、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。

負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。

、培訓與開發、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。

，從人力資源角度，參與和制定

公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構實施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。

、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。

、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。

，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質;審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。

，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。

，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力。

標準的公司行政主管職責篇19

，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系:

，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量;

，包括物業管理、資產管理、防衛安全管理、車輛管理等;

，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作,負責進行物品采購;

、公司遷移、零星修繕等;

，協助公司各類文化活動的組織與落地;

、突發事件的應急處理;

標準的公司行政主管職責篇20

1.貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各地的實施情況

2.搞好信息的采集，為執行管理層提供切實有效的信息服務工作，以便其決策

3.負責制訂執行行政規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調當地行政工作

4.負責各地行政費用管理和核算工作，本著合理節約的原則，搞好行政后勤決算工作

5.負責管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作

6.負責各地公司執照、公司印章的管理，嚴格使用程序和手續

7.負責各地行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和

8.負責協調、溝通公司內外關系、執行與總部各部門的關系

標準的公司行政主管職責篇21

1、部門建設，完善行政制度以及流程并監督執行;

2、統籌行政工作，協調公司各部門工作和處理日常事務;

3、行政物資的采購審批與調配、行政資金預算和成本控制;

4、活動的策劃和組織

5、領導的其他工作安排

標準的公司行政主管職責篇22

1負責院內設施設備的管理、維修和保養。

2負責公司保安保潔的日常管理工作。

3負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。

4生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的聯絡。

5政府機關：水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。

6領導安排的其他工作。

標準的公司行政主管職責篇23

1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協助管理處經理合理調整部門機構和崗位定員;

2)負責制定管理處各崗位年度培訓規劃，組織員工的崗前培訓和專業培訓，做好培訓計劃實施的監督、檢查工作;

3)負責辦理管理處員工入職、調動、辭職工作;

4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調資、晉級定級工作;

5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確保績效考核的真實性、公正性和有效性;

6)組織公司開展的各種社區文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區文化建設;

7)促進部門員工團結合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務;

8)定期向公司領導報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;

9)負責公司文件的收集發放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;

10)負責組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;

11)負責統籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。

標準的公司行政主管職責篇24

1、負責辦公區行政事務的日常運營及優化，滿足業務部門特定的行政需求并落地行政規范制度;

2、辦公區的空間、環境的規劃管理及行政事務的日常運營(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

3、貫徹事業部行政制訂的規范制度并在日常運營中進行反饋并提出優化建議;

4、負責了解所服務區域行政服務體驗的現狀并提出有效的改進建議;

5、滿足所服務業務線特定的行政需求及上級交辦的其他事務。

標準的公司行政主管職責篇25

1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

2、娛樂(運動會、省內省外旅游等)各項活動;

3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節日禮品、新店開張等);

4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

5、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

9、負責員工社會保險的辦理;

10、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

11、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

12、負