員工技術(shù)保密協(xié)議1.背景與目的在現(xiàn)代化的社會，技術(shù)與信息的價(jià)值愈發(fā)凸顯，各行各業(yè)均離不開技術(shù)的支持，因此技術(shù)資料的保密成為了關(guān)鍵問題。為保護(hù)公司的利益和保障技術(shù)的安全，本公司制定了員工技術(shù)保密協(xié)議。該協(xié)議的目的在于規(guī)范員工在勞動過程中與公司合作或接觸公司的技術(shù)資料時(shí)應(yīng)遵守的規(guī)定和要求，保障公司、員工的個(gè)人利益的安全。本協(xié)議涵蓋所有的員工，包括全職員工、兼職員工和實(shí)習(xí)生。2.保密內(nèi)容根據(jù)公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)，公司技術(shù)保密內(nèi)容分為以下兩種：（1）商業(yè)秘密指公司擁有是與商業(yè)目標(biāo)相關(guān)或者未公開的技術(shù)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)或者研究成果，具備以下特征：公司對該信息采取了保密措施；信息屬于公司運(yùn)營中至關(guān)重要的商業(yè)機(jī)密；其泄露可能造成公司重大的財(cái)務(wù)和商業(yè)損失。（2）機(jī)密信息指公司較大程度上限制了披露的信息，具有以下特征：不公開的具有真實(shí)性和機(jī)密性的信息；信息的泄露會對公司的安全和聲譽(yù)造成重大危害；不屬于商業(yè)機(jī)密，但是不公開和保密的必要性。3.保密措施為確保上述的保密內(nèi)容得到更好的保護(hù)，公司將采取以下措施：（1）明確的保密責(zé)任公司將向每位員工告知其保密職責(zé)和義務(wù)，并明確告知其不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括口頭保密和書面保密兩種，員工應(yīng)當(dāng)就其知曉的保密事項(xiàng)履行保密義務(wù)。（2）保密協(xié)議簽訂針對所有的員工，公司與員工簽訂有關(guān)技術(shù)和商業(yè)保密協(xié)議，員工必須在離開公司前保守所持獲知的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。（3）審查與監(jiān)督公司將對將參與有交涉的公司信息進(jìn)行審查，并為不同等級的信息設(shè)定相應(yīng)的保密管理措施，管理并監(jiān)督員工從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)時(shí)，借助公司應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安全機(jī)制、工作區(qū)域等設(shè)施進(jìn)行監(jiān)管，除非在公司認(rèn)可的情況下，禁止私自攜帶公司的技術(shù)手段、文件、文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。4.保密責(zé)任與違責(zé)處理（1）保密責(zé)任員工在離開公司后，應(yīng)當(dāng)歸還/刪除保密信息；員工應(yīng)當(dāng)確保與商業(yè)秘密和機(jī)密信息相關(guān)的硬件、物品不外借或外借，不索要或接受他人的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；員工必須確保與商業(yè)秘密和機(jī)密信息相關(guān)的電子郵件、文檔、多媒體、圖片等不經(jīng)公司批準(zhǔn)，不能傳送、拷貝或存儲；員工必須盡量保護(hù)擁有的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，存儲在有保護(hù)措施的區(qū)域、設(shè)備或位置，并妥善管理。（2）違反保密責(zé)任將面對以下處理給予口頭警告、書面警告；封存、收回相關(guān)信息；追究法律責(zé)任；聘請律師代表公司處理侵權(quán)行為所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。5.結(jié)束語本協(xié)議不僅僅是對員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定，同時(shí)也是對企業(yè)積累與保護(hù)技術(shù)的重要