




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第關于綠化養護責任書
第一篇:綠化養護責任書為維護校園花草樹木和綠化的成活率,改善校園綠化面貌,創造優雅美麗的教學環境和學習環境,現將校園花草樹木養護管理給乙方,依據《中華人民共和國勞動合同法》,其他法律、法規,自愿、平等和誠實守信原則;雙方友好協商,將校園綠化養護管理達成如下安全責任協議:
一、養護責任和范圍:
校園花草樹木和(校內外)綠化區。
二、養護目標:
責任期內,保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性,適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養護、藥品、衛生等,保證綠化區的整潔,保障甲方綠化的質量。
三、養護目標責任期限:
年月日―年月日
四、乙方工作要求:
1、乙方按照甲方的要求,合理組織、精心養護,保質保量的完成養護管理任務。
2、遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。
3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監督、檢查,對不標準和不合格之作業提出要求及時改善。
4、由于乙方養護管理不善而造成花草樹木枯死,甲方不再支付養護工資或損失情況進行賠償。
5、乙方養護期間不得使用學生,不得影響甲方正常的教育教學秩序。
6、乙方在甲方工作,發生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。
五、甲方職責:
1、負責制定校園的綠化、美化工作。
2、提供養護工在養護期間所需的水、電、用具等,以綠化養護工正常有序的開展工作。
3、配合養護工教育學生愛護花草樹木,保護環境衛生,維護綠地及樹木的正常生長和環境衛生。
六、付款方式與費用結算:
1、現金支付。
2、工資每月標準為元;養護期滿,按養護情況付清養護費。
七、合同變更與終止
1、合同具體事項可經雙方協商后,以補充協議形式對本合同進行變更,補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
2、乙方有任何違約之行為,如對甲方造成損失者均需全額賠償,對違約行為經甲方提出改正拒不執行者,甲方有權單方面終止合同。
八、雙方就本合同發生爭執協商解決,協商不成可向當
地人民法院起訴。
九、本合同雙方簽章之日起生效,一式二份,雙方各執一份。
甲方(簽字、蓋章):
委托代理人(簽字):
年月日乙方(簽字):委托代理人(簽字):年月日
第二篇:綠化養護責任書為進一步落實安全管理責任要求,層層落實一崗雙責,保證學校平安和諧有序發展,充分發揮各管理部門和責任人的職能作用,科學全面實施安全教育、管理、監督、處理等工作,做到責任分工明確,職責內容清晰,管理要求嚴格,工作開展得力,問題處理得當,學校將本著層層管理,層層負責的原則,逐級簽訂安全管理責任書。
一校長的安全管理責任
校長為學校安全的第一責任人,對學校各項安全工作負總責,并安排辦公室副校長分管此項工作,校長要對學校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理,并對安全管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排,對副校長的工作給予相應的支持等。
二分管副校長的安全管理責任
1、分管副校長為學校安全工作的分管領導和直接責任人,負責對學校安全工作的各個層面進行嚴格管理、部署和把關。要熟知學校安全的全部內容,上級部門安全管理的精神政策,每個環節的安全防范要求,學校現有的安全狀況,各時期存在的突出問題和應做的相應保障工作等。并負責督促和管理,嚴格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。
2、定期召開各相關安全責任人會議,充分了解學校安全工作的實際狀況,進行必要的安全檢查和整改,督促各安全管理責任人按照要求扎實開展工作。
3、切實加強對學校安全的特殊時期、重要環節的隱患排查、整改、教育和管理工作,提前采取得力措施開展工作。尤其是假前安全管理,校舍、消防、學生活動、教學活動安全等安全管理和平日執勤值班安全管理等方面要做到經常過問,不斷督促,嚴格抓好落實,切實保證學校安全管理的全面性、細致性、實效性,不在管理上存在任何漏洞,發生任何問題。
4、經常性或定期向校長匯報學校安全工作的開展情況和現有狀況,對一些政策性的問題或發生的事故要及時匯報,并按校長的要求抓好落實。
5、密切關注校園的安全工作情況,根據情況及時實施部署、檢查,提出要求,并注意協調抓好落實,確保不出問題。
此責任書一式兩份,以學年度簽訂,自簽訂之日起生效。
倡議人:***x
日期:20***年XX月XX日
第三篇:綠化養護責任書一、責任目標
嚴格按照本公司《托樂嘉花園物業服務標準》和業主委員會《托樂嘉花園物業服務考核細則》的相關規定,履行責任人管養區域綠化養護責任,促進實現小區環境的綠化美化目標。
二、責任區域
托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。
三、責任內容
1、定期清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等,保障植物綠意盎然。
2、根據氣候情況,適時澆灌養護,使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。
3、發生枯死樹木、花木現象,及時上報公司,及時處理或補種。
4、對形態植物定期修剪,做到平整、圓滑、整齊,無倒伏、荒蕪現象。
5、病蟲害防治及時,無藥害發生,做到基本無病蟲害,長勢良好。
6、臺風、大風季節做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。
7、選配專業人員進行綠化養護工作,確保所有養護項目都有責任人。
8、對本物業管理區域內配置的綠化附屬設施做好維護工作,對易損物品設置警示、保護裝置,防止意外損壞。
9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄,向廣大業主、商戶宣傳綠化知識和愛護意識,改善中心綠化環境。
10、確保本物業管理區域內不發生隨意侵占綠地的現象發生,不允許私自圈地養花草,杜絕業主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地,發現后及時清理。
四、責任完成
所有養護項目必須在規定時間內完成,質量要求全面、達標、優質,業主投訴率達到最低。
五、責任獎懲
責任書目標項目實行百分制和業主評價雙軌考核,公司內部檢查實行百分制打分,每周一次檢查打分,每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬,90分以上每增加1分,按綠化組工資總額1%獎勵給全組,達到98分,按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組,低于90分,每少1分,按綠化組工資總額1%扣減全組工資,最多扣除工資總額30%。業主投訴率實行次數記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責任的,扣除該組30元。
六、責任生效
本責任書一式兩份,自簽訂之日起生效,有效期自2***x年月日至2***x年月日,公司和綠化組負責人各執一份。
公司責任部門:綠化養護組:
負責人:負責人:
2***x年月日2***x年月日
第四篇:綠化養護責任書一、綠地養護范圍
詳見張莊鎮綠化面積統計表。
二、甲方的職責
1、甲方應當確定專門人員對責任范圍內的綠地管護進行檢查,發現問題及時通知乙方整改。
2、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。根據完成情況的給予資金結算。
3、甲方審核乙方報送的日常養護方案。
三、乙方的職責
1、按照園林綠化修剪操作規程及園林綠化養護質量標準,合理組織,精心養護,保質保量完成養護管理任務。
2、樹木、綠籬視需要進行修剪,做到樹冠基本完整,主側枝分布均稱,樹冠通風透光。
3、樹干修剪和花木整形修剪后,應在當天內清理干凈。
4、因修剪、鋤草不到位,被甲方或領導告知后,要立即整改,整改不到位的從工程款中扣除5%。
四、獎懲辦法
1、甲方每季度對乙方管理養護的苗木進行檢查驗收,甲方驗收合格出具證明。
2、乙方因養護不善,人為造成林木生長衰亡的,影響整體面貌,甲方將酌情給予經濟處罰。根據損毀情況給予乙方5-10%的處罰。
五、養護責任人發生變更,應提前三個月向甲方提出書面申請,辦理養護責任轉移手續,并重新簽定養護合同。
年月日
第五篇:綠化養護責任書甲方:(XXX自然保護區管理局)
乙方:(養護責任人)
為了將全局的公園、小區及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處,甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》的規定,簽定本養護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護,各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執行《哈巴湖自然保護區森林資源保護條例》和《城區綠化養護管理制度》,做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。
甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續資源進行動態管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的,甲方應及時在常務會議通報批評,并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務,根據完成情況的優與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養護方案。
乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養護技術標準進行栽植管理養護。
3、乙方在綠化任務結束后,定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。
4、乙方在養護中可向甲方咨詢有關養護知識,并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛生課件結尾
- 醫生素質面試題及答案
- 2024年助理廣告師考試詳盡介紹試題及答案
- 2024廣告設計師溝通能力考核試題及答案
- 誠信演講面試題目及答案
- 材料質檢面試題目及答案
- 澳航面試題目及答案
- 曼谷廣告面試題及答案
- 檢驗員職業素養提升的建議試題及答案
- 2024年廣告設計師行業規范試題及答案
- 私人會所方案
- 2024年中國環境保護法律法規
- C139模型-大項目控單力
- 撫州潤泰藥業有限公司年產500噸4,6-二甲氧基-2-甲磺酰基嘧啶及環保設備設施升級技改項目環評報告
- 供水行業操作規范培訓課件
- 軟件系統需求調研方案
- 《人體骨骼構成圖解》課件
- 【復習資料】14237手機媒體概論(復習要點)
- 登金陵鳳凰臺-李白
- 《計算機組裝與維護》計算機CPU教案
- 大學《數字信號處理》課程考試試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論