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第頁共頁2023年公辦教師聘用通用合同甲方：（教育行政部門名稱）乙方：（教師姓名）丙方：（學校名稱）鑒于甲方為促進教育事業的發展，提升教育質量，為乙方提供一個良好的工作環境和條件，乙方愿意申請成為丙方學校的公辦教師。經雙方協商一致，達成以下合同：第一條工作職責1.1乙方作為丙方學校的公辦教師，應遵守國家法律法規和教育部門相關規定，認真履行教育教學任務，為學生提供優質教育。1.2乙方應當服從學校教育行政管理部門的安排和領導，履行職工職責，積極參加各項教育教學活動和學校組織的會議、培訓等。1.3乙方應保守學校的教學秘密，不得擅自泄露、散布和利用學校的教育資源和教育教學資料。第二條工資和待遇2.1根據國家和地方的有關規定，乙方的工資和待遇按照公務員工資制度進行計算，并享受相應的福利待遇。2.2乙方享受的具體工資和待遇根據乙方的崗位等級、學歷、任教年限和績效等因素進行綜合評定，并按照教育部門的政策執行。2.3乙方享受的福利待遇包括但不限于養老保險、醫療保險、住房補貼、交通補貼等。第三條工作條件3.1丙方學校提供良好的工作環境和必要的工作條件，包括教育教學設施、教材教具、教研資源等。3.2丙方學校為乙方提供必要的培訓機會，提升乙方的教育教學水平和專業素養。3.3乙方有權參加學校和教育行政管理部門組織的各類教學研討、學術交流等活動。第四條工作期限4.1本合同以簽訂之日起生效，有效期為（具體期限）。4.2若乙方工作表現良好，期滿后甲方愿意繼續聘用乙方，則可以與乙方繼續簽訂新合同。第五條違約責任5.1乙方不得違反聘用合同約定，包括但不限于擅自離職、擅離職崗位、泄露學校秘密等違法違紀行為。如乙方違反合同，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應的違約責任。5.2乙方如需解除合同，應提前（具體期限）以書面形式通知甲方，并說明解除合同的原因。甲方有權要求乙方繼續履行合同直至期滿。第六條爭議解決6.1本合同中的爭議應通過友好協商解決。協商不成的，可向有關教育行政管理部門申請調解。6.2爭議調解未能解決的，甲、乙雙方可向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，

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