第第頁醫院保潔年終總結

醫院保潔年終總結1

**年，我在單位的正確領導下，在醫院的大力支持下，在單位員工的共同努力下，本人帶領全體員工圓滿地完成了上半年的工作任務，現將工作狀況向各位領導的同事們總結匯報如下：

一、基本狀況

目前，單位在醫院的員工共15人，其中少數民族5人，漢族(10)人，承受著社區樓(共6層)，住院樓(共6層)，平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務，上半年，未發生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作基本圓滿順當。

二、主要工作

一是組織員工學習單位各項規章制度，了解醫院各科室的工作狀況，發覺問題實時整改，并向單位領導和醫院領導實時匯報整改工作狀況，常常主動走訪醫院領導和科室負責人，聽取醫院方對保潔工作的看法和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務人員請教學習，努力與院方溝通協調，減削誤會，貼近距離;對院方提出的問題，實時整改并請院方檢查。增進與醫務人員的個人感情。

二是做好員工的勸服教育，針對保潔人員流淌性大，思想波動，隊伍不穩定，思想不穩定，這一狀況，我就實時找員工交心談心，了解保潔員心里活動，耐煩地給她們講道理，定時召開保潔會議，教育員工遵守醫院的各項規定，灌輸單位管理理念，教育員工從自身找問題，從醫院是要求上找差距，經過勸服教育，員工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝集力進一步加強;按時結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時發放工資，勢必影響到員工隊伍的穩定，因此自己想方設法找院領導實時審批保潔費用，月月能按時結帳，為員工能按時拿到工資制造條件，使員工安心工作;提前聘請儲備保潔員工，保潔人員流淌性大，屬于底層職業，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會在外張貼聘請小廣告，即使在滿員的狀況下，也在網絡上發布招工信息，建立后備員工儲備，防止人員脫節。

三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫務人員對保潔的看法等方面進行了摸底調查，依據員工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進行了調整。向員工宣揚單位和醫院各項規章制度，提高員工的`崗位職責意識。加強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸協作醫院領導定期和不定期的開展衛生質量檢查，實時發覺問題并加以改進;抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節，每月開展員工培訓，員工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無專業技能知識，語言勾通困難，為此，每月制定培訓計劃，有針對性的開展技能培訓，提高員工職業知識和工作技能，樹立以患者為中心的服務理念;提高員工服務意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料;

四是開展員工的安全教育，教育員工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業;耐煩教育員工留意上下班途中的安全，留意自身交通安全;和醫院方一道向員工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和考前須知，避開發生人身損害財產損失事項發生;提示員工留意擦洗窗戶等高空作業時的安全，避開發生傷亡事故。今年醫院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，安全風險高，為此我向單位申請了保險繩。跟員工一起演練保險繩運用方法，確保員工清潔危急區安全作業;

五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與員工資掛鉤，獎優罰劣，考核優秀的員工有月月有獎(嘉獎資金來源于罰款)，考核不及格的次次有罰，對醫院測評優秀的員工予以物質嘉獎，嘉獎先進，懲處后進，激勵員工隊伍工作積極性。樹立員工良好形象，訂制夏季工作服，保證員工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。

六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領用消毒用品和保潔用具，進、出庫做好記錄，做到進的清晰，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次運用，盡可能延長保潔用具的運用壽命，員工領保潔用品時，教育員工袋子省著用，抹布細心用，盡最大努力節省開支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個員工領用狀況每月進行統計分析，防止糜費和流失，努力節省成本，維護單位權益，實現利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個星期定為保潔用品領用時間，手套從以往的每人每月按40雙減削到20雙標準發放，每月節省300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減削到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據測算上半年為單位掌握1000元開支。

三、存在的問題

今年以來，醫院不斷開展各種創建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫院的創建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大于平常，增加保潔員的勞動強度;二是創建文明單位，將對員工的保潔質量，服務立場，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。

上半年自己雖然取得了一些成果，這與單位領導的關懷支持分不開，與醫院方的協作分不開，與全體員工的共同努力分不開，在今后的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保潔質量，維護單位利益，嚴厲工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿足，讓醫院滿足，讓員工滿足。以上是我的半年工作總結，由于技能有限，難免有很多不妥之處，敬請單位領導和各位同仁批判指正。

醫院保潔年終總結2

20**年即將過去，回顧這一年來的工作，感慨萬分，我是**月**日進駐的**醫院，當時的環境特別差，現在就我這一年的醫院保潔工作做一下總結：

一、醫院門診保潔員崗位職責

工作概要：特地負責門診及幫助科室的清潔衛生，制造一個良好的就診，檢查環境。

工作職責：

1、負責各科室和檢查科室的桌、椅和床的清潔消毒。

2、做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。

3、打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、墻面、地面的衛生。

4、負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛生。

5、幫助護士更換床單位，一般一周一換，有臟污時實時更換。

6、實時清潔門診公共衛生間、洗手間，并嚴格消毒。

7、實時清除病人的嘔吐物、分泌物等。

8、實時清理診室的污物、垃圾。根據消毒隔離要求處理，在下班前將醫療垃圾和生活垃圾分類打包清理，負責污物車的清洗和保管。

9、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

10、下雨天幫助保安負責病人雨具保管，發放包袋，負責地面干凈干爽。

二、急診保潔員崗位職責

工作概要：實時全面地做好急診區域的清潔衛生，為急診醫療提供一個干凈的環境。

工作職責：

1、每日數次用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀測室的床、桌椅及器械柜外表等。

2、用消毒水實時清潔急診區域的地面、墻面的血跡和嘔吐液等。

3、負責清潔醫生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊柜及書架等，并根據醫護人員要求，實時處理無用的標本，紙張及病人遺物等。

4、保持電話、電腦等醫用電器和其他醫療幫助儀器的外表清潔。

5、加強對桌椅、門、扶手及衛生間的重點消毒。

6、實時更換急診區域的垃圾袋。

7、完成臨時指派和各項任務。

8、為醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點并歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。

三、病區保潔員崗位職責

工作概要：特地負責病區及醫護人員的辦公室，為病房提供一個舒適干凈的環境。

工作職責：

1、清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。

2、做好“二盆一鏡”〔洗臉盆、坐便盆和鏡子〕的清潔衛生。

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