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3.制定部門各項管理制度、流程、管理辦法，并做好宣貫和執行。

4.負責組織部門維護工作計劃落實情況的監督檢查，發現問題及時采取糾正措施。

5.參與重大障礙的現場協調與調度，對疑難障礙組織技術骨干進行技術攻關。

6.分解并下達公司制定的經營指標和維護指標，組織本部門管理人員與員工代表對本部門員工進行績效考核；確保績效考核結果的公平、公正。

7.協同人力資源部對本部門管理及技術人員制定切實可行、目標明確的培訓方案，落實部門人才的儲備，保障維護工作的順利開展。

8.根據公司現狀，制定標準化工作流程和作業指導，固化日常維護基礎管理流程，合理配置各類維護資源，保障維護工作的順利、高效開展。

9.積極與電信、移動、聯通公司各業務對口部門溝通協調，建立良好的合作關系。

第二篇：通信維護主任工作職責中心主任工作職責

1、制定維護中心的規章制度和工作思路。

2、掌握線路的維護信息，及時與委托方聯系，協調與建設單位的關系，決策某

些重大維護事項。

3、根據維護協議定期向委托單位匯報維護工作情況，傳遞委托單位的意見，落

實委托方的重大任務。

4、根據維護中心的工作計劃及完成情況，統計、分析并制定下期維護計劃。

5、定期檢查光纜線路的設備完好情況和光纜傳輸技術指標，制定下階段的維護

質量目標。

6、定期與不不定期對維護人員進行相應的技術考核。

7、負責對維護中心管理人員的工作考核，定期與不定期的對巡線員的線路維護

質量和施工隊的施工質量進行檢查考核。

8、確定維護中心的人員組織，合理調配人力資源。

9、做好維護中心的后勤保障工作。

第三篇：通信技術維護部門年工作總結2010年工作總結

一、2010年主要工作

1、市場發展

⑴貫徹落實公司、分公司年度工作會議要求，根據修訂的省分公司經營業績考核辦法，結合分公司實際情況，明確了依托協同發展無線固話、有線寬帶兩項重點業務的經營思路，修訂分公司下半年市場經營指標計劃，配合修訂績效考核辦法，導向無線固話、數據專線、寬帶業務發展。

⑵組織開展3次季度營銷攻堅活動和2次業務發展調研，對天津電信市場的全業務競爭環境和分公司的優勢短板保持清醒認識。通過宣貫移動集團、鐵通公司市場經營的文件精神和講話要求，深入分析市場環境、技術業務發展趨勢，與各經營單位充分溝通，將市場體系的思想認識與分公司市場經營、業務發展的要求相統一。協調與各部門關系，明確職責，爭取支持，接受監督，及時修正，努力營造良好的內外部環境。

⑶經營指標。截至11月，分公司完成權責發生制市場收入11315.11萬元（包含前11個月公司調整收入232.69萬元），完成公司下達推進計劃11801萬元的95.9%；不含調整收入同比增長298.38萬元，增幅2.8%。

3、業務管理

在月度經營分析會先后對寬帶用戶發展、權責收入、無線固話、代理業務進行專題分析。

⑴無線固話

統一策劃部署無線固話市場宣傳，組織進行全員集中培訓，配合人力資源部制定下發《鐵通天津分公司2010年無線固話營銷活動考核辦法》。克服話機終端暫時短缺的困難，指導拓展全員營銷、專業營銷和代理營銷渠道，督促各經營單位鎖定集團客戶，為按期完成全年任務打下堅實基礎。及時應對市場變化，以客戶需求為核心，策劃推出了“無線商話、軍旅套餐、農信套餐”等產品，為建設銀行、光大銀行、空軍93675部隊、武警8630部隊、下窩頭地區等集團客戶的順利接入提供了保障。

逐月跟蹤進行業務成本效益分析，合理制定集團客戶資費，準確測算盈虧平衡點，確保在arpu值比預期下降30%的條件下仍保持40%以上的業務毛利潤率。11月通過對無線固話收入及回款、移動測未開通用戶的分析，制定措施確保及時回款和雙側開通，有效規避經營風險。

⑵專線

定位商企客戶市場，確定以互聯網專線作為2010年主要業務增長點，二季度完成158m帶寬接入，環比增長216%，三季度延續快速發展勢頭完成168m。截至9月累計完成376m，提前完成了公司下達的全年任務指標。截至11月，分公司2010年權責專線業務累計收入385.31萬元，同比增長23.3%。

⑶寬帶

①運用寬帶2m提速、包年優惠促銷政策、特殊區域優惠資費、用戶實際帶寬提升、寬帶語音捆綁等多種方式，發揮“鐵通新時速、寬帶任遨游”寬帶互聯網業務品牌優勢，突出鐵通寬帶產品的特點，提高市場競爭力。

②發揮多種宣傳手段開展多種形式的主動營銷，在業務覆蓋區域長期保持一定的宣傳廣度和深度，拉動寬帶用戶新裝入網的增長。國慶節日現場集中營銷活動共計6個區分公司13個經營部192人次在19個營銷點參加現場營銷。

③對用戶加強日常回訪，對當月辦理拆機、未續費的寬帶用戶逐個回訪分析，每月將寬帶應續費用戶落實到人，續費情況與個人月度績效考核掛鉤，減少用戶非正常流失，確保用戶存量和續費收入。分公司當月續費率、累計續費率一直保持在各省分前列，11月當月續費率79.59%，達到當月續費率的歷史最高值。

④根據寬帶業務fttx光纖接入的技術發展趨勢，在XX縣區盛達園試點開展pon光纖寬帶接入業務營銷，目前已裝機150戶，實現了預期用戶發展目標。11月組織各區分公司調研推廣應用pon寬帶接入的市場項目并推動實施，已確定錦繡園、中豪花園、天澤小區，為2011年提高寬帶用戶新增和數據業務收入進行儲備。（4）打擊互聯網非法協議電話打非工作主要分為三個主要階段進行：

①從5月10日開始為貫徹落實工信部下發的《關于基礎電信企業開展全面自查自糾深入打擊非法互聯網協議電話的通知》（工信廳電管[2010]82號）和鐵通公司《關于鐵通公司開展全面自查自糾深入打擊非法互聯網協議電話活動的通知》的要求，從5月1日至6月30日開展了為期兩個月的全面自查自糾深入打擊非法互聯網協議電話活動，市場部作為業務管理部門和打非工作日常工作辦公室，起草了《關于開展全面自查自糾深入打擊非法互聯網協議電話活動的通知》（津鐵通市場【2010】

39號）文件并下發，對天津分公司的打非工作進行了具體的部署。

根據安排部署，全面開展自查自糾活動，對103個非網內語音中繼群進行了排查，對258個400、800、95105等業務接入號碼進行了全面撥測，對19臺idc機房托管服務器和97條互聯網專線進行了互連網協議電話監測，根據排查結果對有疑義的23個中繼、8個400接入號碼、10臺idc服務器進行了關停或整改。并對前期排查出的有疑義業務進行二次排查，避免遺漏；完成4641戶自營voip業務用戶臺帳報備工作；對相關業務合同進行內容補充修正，補簽了電信業務入網承諾書與互聯網信息安全補充協議。同時為鞏固打非工作階段性成果，建立健全打非長效機制，制定了《鐵通天津分公司打擊非法互聯網協議電話管理規定》，在責任落實及追究、用戶接入審核、撥測回訪、網絡日常監測和管理以及非法互聯網協議電話處置流程上進行了明確的要求。

②10月25日總部例會上，傳達了工信部4

46、447號文件精神，同時還傳達七部委“集中開展打擊非法互聯網協議電話活動”的具體要求。為確保分公司在此次專項行動中不出現責任問題，總部例會后，我們在10月27日下發了津鐵通市場【2010】

660號通知，通知要求各經營單位要在前期自查的基礎上，根據公司前期下發的打非文件要求，再次對管內所有業務進行全面排查。排查時間為10月25日—10月31日。本次活動共排查交換機房服務器22臺，互聯網idc服務器11臺，經核實idc機房名稱為弘博科技的服務器1臺無法確實歸屬部門，暫時關停。共排查語音中繼群86個，互聯網專線129條。對397個400、800、95105業務接入號碼進行二次撥測。結果未發現有違規轉接或二次撥號情況。同時為進一步落實總部《關于鐵通公司開展全面自查自糾深入打擊非法互聯網協議電話活動的通知》（鐵通公司網運【2010】

7號）的相關要求，分公司10月29日專門下發了《關于進一步規范一號通業務管理的通知》（津鐵通市場【2010】

671號），要求從2010年12月31日起，關閉一號通業務外呼長途及轉接長途的呼叫權限，對業務進行全面規范。③10月29日晚中央電視臺焦點訪談欄目做了題為《“一號通”通向何方》的專題報道后，天津分公司迅速采取應對措施，在11月1日周一王曉亮總經理強調相關部門一定要高度重視、及時響應，對“一號通”業務要嚴格按照相關規定加以核查、規范。我組織了業務部門和代理商落實暫停新用戶辦理、完善實名登記存檔、關停不規范用戶、修改語音提示等措施，進一步規范一號通業務管理。在11月10日完成對4950個人用戶添加了彩鈴，回鈴音內容為“您好。您撥叫的一號通號碼正在轉接中”。對6804個一號通用戶進行撥測，經核實用戶信息不全或不符進行銷戶處理的826個。

4、移動協同

借鑒其他省分協同發展經驗，通過市場調研，策劃鐵通新裝、續費包年寬帶用戶，移動補貼手機話費的家庭寬帶、手機業務捆綁方案；移動“家庭網套餐”副卡號碼增加鐵通固話號碼的手機、固話業務捆綁方案；校園智能卡電話、寬帶、手機業務捆綁方案；制定無線固話“8+11”一機雙號實施方案。

5、規范管理⑴營銷組織和宣傳

落實制度、人員，運用多種宣傳手段開展現場營銷，在業務覆蓋區域長期保持一定的宣傳廣度和深度，提高網絡覆蓋范圍內的業務滲透率。制定專業營銷組工作標準，統一無線固話、寬帶業務宣傳單、宣傳海報、業務預登記統計表、贈品領取登記表模板。完善現場客戶登記受理流程，確保營銷現場預登記及跟蹤回訪；縮短裝機時限，用戶登記后3日內實現裝機開通，提高服務質量，提升用戶滿意度。

⑵規范收入確認

推動寬帶認證計費系統功能升級完善工作。規范互聯網專線、上網卡業務管理及出賬、收入確認流程并納入系統管理。增加寬帶認證計費系統權責收入確認功能，從根本上解決目前手工進行寬帶權責收入攤分與實際情況不相符的問題，提高寬帶營收管理的效率和準確性。

⑶業務代理

規范業務代理商管理，下發“關于規范代理管理和代理費審批流程的通知”，對涉及代理商投資的項目逐一分析和防控，避免出現法律糾紛及經濟損失；加強對增值業務代理商投資建設業務合作平臺的管理力度，嚴格執行《代理商不得建設與代理業務相關的交換設備等基礎網絡設施》（信部185號函）的規定。

明確區分公司、銷售事業部、集團客戶部發展業務代理渠道的代理資質、業務范圍、資費標準和經營權限，一致對外，避免內耗。加強業務代理費合同的審核和支出使用的檢查，堅決杜絕將業務代理費挪作他用。

二、2011年工作計劃

1、突破寬帶業務發展瓶頸。主要從以下三個方面著手來開展工作：（1）業務策略

①以客戶需求為核心，開發推廣基于固網的“易享”套餐產品、fttx寬帶接入業務，爭取天津移動的營銷宣傳成本補貼；策劃推出基于協同發展的全業務產品，一站式滿足用戶手機、寬帶等剛性業務需求，并按需提供豐富的增值業務內容。

②寬帶業務營銷宣傳落實制度、人員，堅持不懈開展現場營銷，運用媒體廣告、小區短信、電話回訪、咨詢推介、流動設點、張貼海報、發放宣傳單等多種宣傳手段，在業務覆蓋區域長期保持一定的宣傳廣度和深度，提高網絡覆蓋范圍內的用戶滲透率。

③用戶發展堅持“存量靠挖潛，增量靠協同”。“存量靠挖潛”是指充分挖掘目前天津鐵通網絡覆蓋的存量用戶和依靠自有資金投資的增量市場潛力；“新增靠協同”是指對天津鐵通通過與天津移動資源、投資協同發展的自有用戶和配合、協助天津移動開展寬帶經營的市場。

（2）體制建設

①優化市場營銷組織結構，區分公司從機關、經營部選拔具備營銷才能的人員成立專業營銷隊伍，建議采取4～6人專業營銷組，每個區分公司設1～3組的方式，集中優勢力量，開展現場營銷，明確發展寬帶用戶、收入增量的績效目標，實現責權利的統一。

②制定績效獎勵考核辦法，充分發揮獎勵考核的杠桿作用，從制度上保證專業營銷組、營銷人員能夠根據營銷績效優勝劣汰，確保寬帶業務發展取得實效。

③進一步完善天津鐵通寬帶業務發展相關的管理體制和流程，營造支持寬帶業務健康發展的良好氛圍。一是區分公司作為市場經營主體，須以效益為中心，求真務實，提高自發的抗風險能力；二是各支撐體系高效運轉，提高市場響應、技術創新和管理創新能力，有效支持經營效益顯著項目的快速實施；三是省分公司充分發揮業務管理的指導、檢查職能，提高對下服務和橫向協調能力。

（3）人員培訓

加強對經營部經理的班組管理、寬帶業務管理等基礎知識培訓，加強集團客戶部、專業營銷組人員的寬帶業務產品、營銷技巧等基礎知識培訓，持證上崗促進員工專業素質提高。

2、繼續推進規范管理工作。要在今年工作的基礎上，繼續深入推進規范管理工作，認真做好td無線固話轉預付費平臺的割接工作，及開戶錄入、應收賬款催繳等工作；要認真落實好打擊非法互聯網協議電話長效機制，重點放在用戶實名制資料的完善上；要認真做好寬帶計費認證系統權責功能升級后的收入確認及專線合同錄入、出賬等工作。

3、繼續推進與移動公司協同工作

要在10年工作的基礎上繼續推進與移動公司的協同工作，重點做好與移動共同開展td無線固話“8+11”業務，繼續做好與移動公司關于提高專線收入分成比例、營業廳渠道融合、客服融合、實現家庭客戶手機、寬帶、固話等剛性需求的緊密捆綁等工作的交流溝通及推進。

市場營銷部

二〇一〇年十二月三十一日

第四篇：公司部門職責部門職責2012年3月

湖州升譜電子科技有限公司

崗位職責要求說明

崗位名稱：總經理

直接上級：董事長

崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦

管理權限：受董事會的委托，行使對公司經營工作全面指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章制度的義務

管理責任。全面負責公司的人事管理、生產經營、財務、質量、安全管理生產工作，對所承擔工作全面負責。

主要職責：

·主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；

·組織制定公司年度經營計劃，公司長期發展計劃；

·擬訂公司內部管理機構設置方案；

·擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；

·主持公司班子日常各項經營管理工作；

·全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；

·負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；

·提請聘任或者解聘公司各部門經理；

·批準和簽署日常行政、財務和業務文件；

·負責處理公司重大突發事件；

·負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作；

·行使公司章程和董事會授予的其它職權。任職要求。

大學以上文化，熟悉企業的日常經營管理，有一定的財務知識，為人正直守信，能堅持原則。

直接下屬：各部門經理

部門職責2012年3月

崗位名稱：銷售部經理（銷售員）直接上級：總經理

部門性質：公司產品的經銷售售及售后服務；

管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經銷售售過程中的管理權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令義務；

管理職能；負責對公司產品價值實現過程中各銷售環節實行管理、監督、協調、服務的專職管理部門，對所承擔的工作負責；主要職責：

1.服從公司領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；

4.負責編制年季月度產品銷售計劃。按定單及時下達生產任務、及時回擾資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題；

5.負責成品發貨出庫核對工作。出庫產品必須手續完整齊全，驗收及時，標明型號、規格、數量等，出庫單據妥善保管，嚴格執行公司物資管理制度，認真辦理產品出庫手續；

6.負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；

7.積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；負責調查、跟蹤、整理、保管國內外有關產品信息；

8.負責做好產品的售后服務工作，經常走該用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；

9.負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；

10.負責公司產品維修過程的管理工作；

11.負責安排人員上門維修服務，并做好工作完成的記錄；

12.負責維修工具材料的登記管理；

13.負責對維修工具材料領用手續辦理工作；

14.負責維修人員的業務培訓工作；

15.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。任職要求。

大學以上文化，具有2年以上銷售經驗，為人正直，能長期出差。

部門職責2012年3月

有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；

優秀的英語聽、說、讀、寫能力

直接下屬：銷售員，售后服務人員

部門名稱：研發部經理直接上級：總經理

部門性質：產品設計、技術開發、

管理權限：行使對工藝、設計、技術開發引進、生產技術的指導，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能；合理地組織公司產品技術設計、設備技術管理，并積極開展工作；

1.服從研發部的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責公司產品設計、生產工藝、技術引進、新產品開發等管理工作；

4.負責對生產技校標準的擬訂、修改、指導、監督和實施；

5.負責編制本部門工作計劃和目標；

6.負責公司技術管理人才培養和專業技術隊伍的建設；

8.負責產品用料、工時等分解計算工作，合理制定產品共時；

9.負責產品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作；

10.負責對產品技術質量的改善工作；

11.協助做好對生產過程中，產品技術異議和問題的解決；

12.協助做好對新產品的研究和設計；

13.協助擬訂公司產品技術標準或技術規程及有關管理制度；

14.協助有關部門做好有關產品技術方面的事項；

15.認真做好與有關業務部門的協調配合工作；

16.完成臨時交辦的其他工作；

任職要求。電子行業專業大學以上文化程度，相關行業3年上工作經驗，能夠統籌產品發展規劃。熟悉電子行業的特點。熟練操作辦公軟件；

部門職責2012年3月

崗位名稱：生產部長直接上級：總經理

下屬部門：制作車間、組裝車間；

管理權限：受總經理及研發部經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能：合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執行生產作業計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責；主要職能：

1.服從總經理及研發部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導及總經理負責；

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；

3.組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4.認真作好車間工時核算工作。

5.負責制定本部門的工作計劃和目標；

6.負責對已下達的生產任務和指標的分解和計劃安排；

5.負責生產進度安排及控制；

7.負責檢查生產作業計劃的執行情況；

8.負責生產計劃的調度及產品生產的跟蹤；

9.負責生產產量、半產品、在制品量的統計；

10.負責對下屬人員檢查、考核、評比；

11.負責班組之間的生產協調工作；

11.負責產品實物量和勞動量的統計工作；

12.負責對各班組的業績檢查、考核、評比；

13.負責生產過程中的物質消耗量的統計；

14.訂單的審核、登記，訂單交貨期核定及異常處理；

15.生產負荷統計及產銷平衡調度；

16.負責加強對考產安全方面的知識教育工作；

17.協助做好產品生產與技術開發之間的協調工作；

18.協助做好設備維修人員做好設備日常維護工作；

19.負責各工序間的協調；

20.密切配合銷售部門，確保合同定單產品的履行；

部門職責2012年3月

21.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

22.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，及時監督檢查，確保安全生產，堅決杜絕火災、設備損毀及人身傷亡事故的發生；

23.負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

24.負責做好生產設備、計量器具日常維護工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護所需的正常時間；

25.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

26.按時完成公司領導交辦的其他工作任務；任職要求：

大學以上文化要求，有3年以上車間生產經驗，熟悉生產企業流程和國家質量體系的要求。

熟悉車間各項工作流程及操作；掌握生產作業管理知識技能

直接下屬：各生產班組員工

部門名稱：綜合辦公室直接上級：總經理

部門性質：文書處理和檔案管理及日常接待工作；

管理權限：受總經理委托，行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能：合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作；主要職能：

1.服從總經理的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責擬訂本部的工作計劃和目標；

4.負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況，并及時向總經理匯報；

5.負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；

6.負責公司文件、資料的收、發、存；做好辦公用品及耗材的準備工作。

7.負責公司的檔案管理工作；

8.負責各類文件立卷、歸檔工作；

9.負責對各類文件、資料鑒定、統計工作；

部門職責2012年3月

10.負責對公司文印工作的管理；

11.負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；

12.負責日常接待工作，負責公司會務、會議的安排；

13.負責監督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；

14.協助做好人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；

15.負責人事檔案管理工作，員工的征信、保證書的保管及定期復查；

16.負責人事統計管理工作；

17.完成公司領導臨時交辦的其他有關工作；

任職要求。中專以上文化要求，能熟練運用office等辦公軟件。

部門名稱：財務部直接上級：總經理

部門性質：負責日常現金及銀行的往來結算；

管理權限：現金及銀行的結算，辦理銷售款項業務結算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；

管理職能；辦理現金收付和銀行結算業務，登記現金和銀行日記賬，編制日報表。負責保管現金和各種有價證券及印章，空白收據和支票。主要職責：

1.服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2.嚴格遵守國家財務工作規定和公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.組織編制公司報、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

4.負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算有關制度，督促、各項制度的實施和執行；

5.負責按規定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

6.負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。總結經驗，找出經營活動中產生的問題，提出改進意見和建議。

7.有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

8.負責固定資產的管理。辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

部門職責2012年3月

9.負責流動資金的管理。定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。

10.負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

11.負責公司產品成本的核算工作。制訂規范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

12.負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現金收支和銀行結算業務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

13.負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監督和審計監督，加強會計檔案的管理工作，根據公司有關規定，對公司財務收支進行嚴格監督和檢查；

15.檢查核對現金賬面余額與庫存現金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，

16.嚴格按照公司的財務制度和費用計劃報銷費用，對違反和超過費用計劃的，予以制止。

17.及時組織好債權、債務的登記清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經理批準后處理。

18.負責及時提供各類結算、考核等方面的資料。

19.編制現金收點及銀行借款計劃。

20.負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。

21.擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執行。監督銷售業務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節支和增加利潤的建議和措施。

22.認真完成領導交辦的其它工作任務；

任職要求。2年以上財務工作經驗，本地人員，為人誠實守信。

職務名稱：采購部直接上級：研發部經理；

部門性質：負責采購、供應材料、備品、配件、外協加工件其他物資；

管理權限：受總經理委托，行使對采購、外協、外配的管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；

管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的材料物資；主要職責：

1.服從公司的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發生；

3.制訂本部的工作計劃和目標；

4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的價格變化的情況；

部門職責2012年3月

5.對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

6.采購前要詢價、比價、議價；

7.合理編制采購計劃、實施采購；

8.處理與協調和供應商之間的關系；

9.組織對物資市場信息的搜集和分析；

10.負責對進廠材料及外協品清點驗收；

11.根據月生產計劃和庫存，嚴格控制庫存，使庫存降至最低水平。

12.認真做好應付帳款的登記，核算，按月報送采購清單和應付帳款余額。

13.按月編報流動資金支出計劃，并根據計劃和實際靈活使用，確保生產需要。

11.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

12.負責對庫存材料的規劃、整理和安全維護；

13.負責庫存物資盤點工作；負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點，物資倉儲保管管理工作；

14.負責物資、產品賬、物、卡核對；

15.完成臨時交辦的其他事項；

任職要求。中專以上文化要求，熟悉采購流程，具有相關采購工作3年以上經驗。要求本地人員，為人誠實守信。

職務名稱：質檢部經理直接上級：總經理；

管理權限：受總經理委托，行使對企業生產產品全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；

管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；主要職責：

1.服從公司的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2.遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3.負責公司購進的各類物資和原材料等進行質量檢驗，對不合格的來料有權命令禁止使用；

4.負責外協件質量管理和質量不良原因的分析、報告；

5.做好外協件質量檢查和不良原因的分析、報告；

6.負責對產品生產過程中的質量管理；按公司要求對生產過程中的產品進行質量檢驗，對不合

部門職責2012年3月

格的部件或產品有權命令停止繼續使用或加工；監督員工嚴格按照公司質量體系要求和技術部相關質量要求進行生產加工。

7.對產品質量的統計工作，及時做好每周質量報表，掌握公司產品質量水平動態；

8.做好成品出廠前的檢驗工作，對出廠成品質量全面負責；

9.負責對公司購置設備的質量檢查；

10.協助技術部對質量問題原因的進行分析；

11.做好質量檔案工作；

12.維護和執行iso質量管理體系，不斷改進和完善公司質量管理體系；

12.主持公司的iso質量體系年檢工作，確保公司及時有效的通過iso年度審核或換證工作。

13.負責公司通過質量體系相關的取證或換證工作14.負責對質量檢驗人員的考核、評比；

15.負責編制公司的質量工作計劃和目標；

16.負責建立公司產品的質量保證體系；

17.負責對計量器具檢驗和保管；

18.負責質量異常情況的處理及追溯檢查；

19.協助技術部擬訂對產品質量檢查的標準；

20.負責推選及把關關鍵崗位關鍵人員持證上崗工作；

21.負責庫存產品的保管。認真保管在庫產品，做到日清月結，堆放整齊，經常核對庫存，出入庫產品及時按型號、規格、數量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、三相附，做好在庫產品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全；

22.負責組織年度在庫產品及物資的期末盤點工作。在盤點中發現問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調整賬目手續；

23.完成臨時交辦的其他工作；

任職要求：大學以上文化，相關質量管理工作三年以上工作經驗，熟悉iso質量體系管理流程。重要技術崗位職責說明：任職要求：

受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。3年以上的質量管理工作經驗，熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質量體系專業知識；具有迅速排解生產工藝問題的能力；

具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力；工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識。

部門職責2012年3月

崗位名稱：研發部直接上級：總經理：職位概要：組織制定和實施技術方案、產品研究開發方案與產品質量管理制度。工作內容：組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作；主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；編制公司年、季、月度產品研究開發計劃，并組織實施；

主持編制公司年度研究開發經費預算，并控制經費的總體支出

任職資格：教育背景：理工類專業大專以上學歷。經驗：有5年以上從事技術支持服務經驗，有技術管理相關工作經驗。技能技巧：熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；

有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。態度：知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；

有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優秀的團隊合作意識。

崗位名稱：質檢員

直接上級：質檢部經理經理；日常工作：

參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

及時上報批量質量問題；

協助質量經理完成其他質量管理體系方面的工作。任職要求：

受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓2年以上生產現場與品質管理經驗。

部門職責2012年3月

熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質量體系專業知識。誠實、敬業、工作積極主動，有較強的責任心；能吃苦耐勞，具有團隊精神。

第五篇：移動通信系學生會部門職責移動通信系學生會

2011各部門工作職責

年上學期

學生會結構

主席團：主席