第頁共頁勞動合同最新電子版免費(7篇)現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，吧勞動合同最新電子版免費篇一法定代表人：________乙方：________身份證號：________第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本勞動合同。第二條乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業崗位的權利和承當民事、法律責任的資格。第三條乙方的根本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________安康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________。第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。〔其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日〕第五條甲方的權利和義務：1、甲方有權根據工作需要安排乙方適宜的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方根據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權根據制度對乙方進展行為標準和考核，對違規違紀者有權進展處分、處分和辭退。5、甲方不得對乙方進展人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。第六條乙方的權利和義務：1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違犯甲方的合理安排和意愿。3、乙方必須按操作規程進展工作，凡違背操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承當任何責任。4、乙方在工作之余〔如休息期間或假期〕發生的意外傷害等責任事故，或造成別人人身財產損失，甲方不承當任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或別人財產人身損害，甲方不承當責任。5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。6、乙方應保護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。第七條為了防止乙方在聘用期間因非正當程序離任或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推延20天發放工資，即上月工資在下月20日發放。第八條甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。第九條個人行為保證金符合以下條件，甲方將如數退還：1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提早一個月向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。2、甲方違背本合同第五條第5款之規定的。第十條個人行為保證金符合以下條件，甲方不予退還，同時甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：1、不按規定程序辦理辭職的。2、因違背店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。4、偷竊客人財物和酒店財產的。第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大奉獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據詳細情況予以表彰獎勵。第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的安康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿分開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執一份。第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。甲方：________乙方〔本人簽字〕：________法定代表人：________聯絡：________簽訂合同時間：____年____月____日勞動合同最新電子版免費篇二甲方：__________________乙方：__________________經營者是指甲方聘用的經營酒店的酒店管理公司。五星級飯店是指經國家旅游總局下屬的全國旅游星級飯店評定委員會或者其權利義務繼受者認定的五星級飯店。專業參謀是指甲方為工程的設計與建造所需聘用的包括工程管理、建筑設計、室內設計、景觀設計、廚房及洗衣房參謀、機電參謀、it參謀、專業音響參謀、聲學/噪音參謀、燈光參謀、藝術參謀、標志標識參謀、水療參謀、健身設備參謀。總負責人是指乙方向甲方提供本協議項下效勞總負責人。被推薦方乙方向甲方推薦的專業參謀公司或其他獨立于乙方的組織或個人。雙方甲方和乙方。2—12—1—1甲方聘用乙方在期限內，遵照此協議的條款和條件，向乙方提供酒店建立籌建，籌備開業方案、執行參謀效勞。2—22—2—1乙方根據第2—1條，承受此項聘用。接收聘用聘用3—13—1—1在甲方正確合理地履行本協議第3—2條款和第4條款的前提下，乙方在期限內雙方商定的合理期間內向甲方提供以下在附錄一中詳細描繪內容的效勞：1〕可行性分析^p參謀效勞；2〕方案設計參謀效勞；3〕酒店管理公司挑選參謀效勞；4〕與酒店管理公司會談參謀效勞；5〕專業參謀公司挑選評審參謀效勞。3—1—2乙方向甲方提供本款效勞的過程中未經甲方答應，不調換總負責人。總負責人主持乙方在本協議項下應履行的全部義務。除非征得甲方同意，總負責人將親自出席雙方適時商定的時間和地點舉行的雙方的接洽和會談。3—1—3在本條款項下乙方向甲方效勞的職責是推薦并幫助甲方挑選經營者，并向甲方提供專業建議和意見，以便甲方與經營者簽署關于酒店的合作意向書、技術效勞協議和酒店管理協議。3—1—4乙方將準時參加與甲方共同約定的時間和地點召開的，并在必要時責成專業參謀參加的與工程相關的活動。3—1—5乙方在提供酒店管理公司挑選參謀效勞、專業參謀公司挑選評審參謀效勞過程中，將利用自身的專業才能進展本質性審查，乙方向甲方推薦的被推薦方應具有4—1—5—1法律法規規定的資質〔如有〕和業界認可的資質。4—1—5—2為五星級酒店提供一樣于本協議所約定的酒店管理效勞或專業參謀效勞的經歷4—1—5—3與乙方不存在利益關系；既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。4—1—6乙方應當在甲方提出可行性分析^p〔如有〕或將來當地酒店市場開展前景分析^p報告〔如有〕或者甲方提供合理要求后的個工作日內，向甲方提交中肯的分析^p意見。4—1—7在期限內適當的事情，盡乙方才能所及向甲方推薦符合本協議第4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業參謀公司作為被推薦方供甲方挑選。4—24—2—1投資、籌劃、設計、籌備、建造、裝修和裝備工程。4—2—2參照乙方的推薦，聘用具有五星級酒店管理合同會談成功經歷的律師或律師事務所參與與酒店管理公司進展的意向書和協議書法律條款的會談。4—2—3對乙方在履行此協議項下的職責所提出的合理建議和提議及時作出判斷并/或作出相應的決定予以施行，使乙方可以在期限內和期限延長期內履行第3—1條款的職責。4—2—4向乙方提供工程的可行性報告〔如有〕或提供____機構有關今年來當地酒店市場經營狀況數據〔如有〕與將來酒店規劃開展前景的資訊〔如有〕。5—1乙方的違約責任5—1—1假如乙方未能按照本協議約定的條件向甲方提供本協議規定的效勞，乙方構成違約。5—1—2乙方每延遲日按照酒店籌劃參謀效勞費的萬分之二向甲方承當違約責任，遲延日以上，甲方有權解除協議。在履行本協議過程中，甲、乙雙方對所理解到的對方的商業機密負有保密義務。7—17—28—18—2甲方確認乙方在此協議項下的角色并不是作為一個工程俱體管理、建筑師、室內設計師、構造參謀、機電工程師；乙方并不是這些領域的專家。8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下，乙方對其履行本協議項下的職責所提供的效勞不承當相應的法律、專業、標準、規定方面的后果與責任。8—4甲方對乙方所提供的本協議項下的所有效勞具有獨立判斷的`權利，有甲方確認乙方在此協議項下的職責并不是作為甲方的代理。因履行本合同所發生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。此協議由中華人民共和國法律管轄權獨立決定是否承受乙方的效勞建議，除了可能發生的因果關系導致乙方履行其在本協議條款項下的效勞和義務的結果外，不需要向乙方承當任何責任。雙方于本條款所列明的地址均為有效送達地址。凡因本協議的有關事項需以書面方式通知對方的，均可向該地址發送。如地址發生變更，變更一方應及時通知對方，否那么因地址變更無法送達的不利后果由變更一方承當。甲方：_________乙方：_________地址：___________________________地址：___________________________：__________________：__________________公司：___________________________公司：___________________________收件人：_________收件人：_________：__________________：__________________電郵：__________________電郵：__________________本協議的附錄為本協議有效組成局部，假如本協議正文條款與附錄條款有不同解釋的，以本協議正文為準。簽字：_________甲方代表：_________乙方代表：_________簽字：_________姓名：_________簽章：_________日期：_________年_________月_________日簽字：_________姓名：_________簽章：_________日期：_________年_________月_________日勞動合同最新電子版免費篇三用人單位名稱：_________〔以下稱“甲方”〕_________性質〔類形〕：_________單位地址：____________________________________通訊地址：____________________________________郵政編碼：___________________________法定代表人或主要負責人：_________勞動者姓名：_________〔以下稱“乙方”〕_________身份證號碼：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯絡方式：_________〔固定〕_________〔挪動〕_________緊急聯絡人：_________聯絡：___________________________甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協商一致的根底上，同意訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕，確定勞動關系。〔一〕甲、乙雙方選擇合同類型為〔_________〕。a、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年〔_________個月〕。b、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。c、以完成一定的工作任務為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。〔二〕試用期甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個月，試用期工資為：_________。〔一〕甲方聘用乙方從事_________工作，詳細任務或職責是：_________：〔二〕乙方的工作地點為〔三〕乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。〔一〕乙方所在崗位執行工時制度〔_________〕。a、標準工時制。b、不定時工時制。c、綜合計算工時制。〔二〕甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。〔三〕乙方加班須征得甲方確認同意，否那么不視為加班。〔一〕乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執行工資計發形式〔_________〕。a、計時形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點計發工資基數為_________元/小時，事假扣除標準為_________元/小時，病假扣除標準為_________元/小時。b、計件形式：乙方的勞動定額為_________，計件單價為_________。c、其他工資形式：_________。甲方〔簽章〕_________乙方〔簽章〕__________________年_________月_________日_________年_________月_________日勞動合同最新電子版免費篇四甲方：__________________乙方：____________________________________本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽署。效勞期限：本協議為期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲乙雙方在合作過程中，圍繞甲方醉三國系列產品進展系統規劃：1—明確醉三國品牌定位；2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立；3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具；4—指導甲方制定區域市場推廣策略；5—指導甲方制定產品的價格政策體系；1、策略建議書效勞內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的工程方案出具策略建議書。2、專題研討會：乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進展工程專題研討會。3、執行指導效勞內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門進展執行指導，方式包括但不限于：、qq、郵件、現場指導。4、專題培訓效勞內容的每一項工作，在方案方案確定之后，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進展方案講解及培訓。5、輔助執行重要的形象性品牌元素，如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。6、評估與調整效勞內容的每一項工作，在執行的過程中，乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。一、甲方的權利與義務1、根據工作需要，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料，及時反應意見，以保證工作如期進展。2、根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。3、甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。5、甲方在協議期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。二、乙方的權利與義務1、乙方須按上述效勞內容和方式，在規定時間內為甲方提供參謀效勞和完成工作進度及要求。2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容，須提早獲得甲方認可。4、乙方為甲方開展的工作，如超出本合同效勞內容而需發生的額外收費，應事先以書面形式向甲方說明和報價，并獲得甲方書面同意。5、在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和聲譽的行為。6、乙方在合同期內，不得為甲方的同行企業提供品牌營銷籌劃效勞。一、本協議參謀效勞費共計人民幣_________萬元整〔￥_________元〕二、以上費用不含稅金，如需發票，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。三、執行費用：1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過一次往返的，甲方承當乙方往返交通費；2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承當3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承當。4、乙方到甲方市場所在地進展現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承當。5、以上1—4項，發生的各項費用經甲方認可為準。1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。2、假如有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權，乙方應向甲方說明，并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經甲方書面同意后，由甲方支付。3、經甲方同意確認后，乙方保存署名權，但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。甲方：__________________乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日勞動合同最新電子版免費篇五甲方：_____性質：_____地址：_____乙方：_____性別：_____出生：_____年_____月_____日現住址：_______________身份證號碼：_______________甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_____根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。二、工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。3、乙方的工作任務為：__________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關平安、勞動保護、衛生安康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，保護甲方的財產。四、勞動報酬1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工資報酬的標準：根底工資/月、績效每月考五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業機密。六、教育與培訓用人單位根據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)違背勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。八、違背勞動合同的責任1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進展職業技術培訓的，乙方如假設違背本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經濟損失的，可不承當違約責任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經受權代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：__________代表人(簽字)：_____身份證號碼：__________年_____月_____日_____年_____月_____日勞動合同最新電子版免費篇六甲方〔用人單位〕：_________乙方〔勞動者〕：_________甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達本錢合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為〔選擇其中一項并填寫完好〕：a。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；b。無固定期限勞動合同，______年____月____日起。c。以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期〔自______年____月____日至______年____月____日〕第二條、工作地點：____省〔自治區、直轄市〕____市〔縣〕____路____號。第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方____部門〔或崗位〕擔任____職務，乙方詳細工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方根據消費經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元；〔假設實行計件工資的按照以下標準計法工資：____〕2、因消費經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，詳細發放日期為____年____月____日。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的平安消費條件，并依法采取平安防范措施，預防職業病。第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業機密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承當責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提早30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方〔詳細部門、職務〕為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同最新電子版免費篇七甲方名稱：_______________地址：_______________法定代表人：________