制造行業的技術構造呈現明顯低高度、大寬度特征，意味著它需要更多的根底性人才和中間應用型人才，這是之前大多數制造企業技術和人力資本構造的常態。而我國則表現為學術型人才豐富而工程型和技能型人才相對缺乏，說明我國尖端技術人才并不缺乏，僅僅是由于人力資本的技術性構造不平衡造成了尖端技術資源利用效率的低下。(資料圖片)世界各國經濟競爭力的強弱，并非主要由其資源稟賦、物質資本等差異打算，關鍵取決其人力資本價值狀況。提升人力資本價值，不僅是促進經濟進展的動力，而且是經濟進展方式轉變的打算性因素。人力資本價值提升促進經濟進展方式轉變的作用方式主要表現在以下幾個方面：第一，人力資本價值提升促進技術進步，提高自主創新力量。人力資本能夠成為打算經濟進展的重要因素，關鍵在于它具有特殊的生產功能。從生產過程角度看，它具有要素和效率兩方面的生產功能。前者指人力資本是生產過程必不行少的先決條件或投入要素，后者指人力資本是提高生產效率的關鍵因素。其途徑：人力資本投入的增加可以提高人力資本自身的生產效率；人力資本投資增加可以提高其他生產要素的生產效率。人力資本不僅直接對經濟進展做出奉獻，同時通過促進科技進步來促進經濟進展。自主創新是轉變經濟進展方式的內在動力和緊迫任務，而以人力資本價值提升為依托的技術進步因素是促進我國提高自主創新力量的關鍵因素。人力資本存量是科技進步的載體，是打算科技進步和經濟進展方式轉變之間必不行少的中間環節和條件。一個國家平均人力資本存量越高，其吸納高技能人才和吸取新技術的力量越強，自主創新力量也越強。當今世界，一個國家的現代化水平主要取決于其人力資本的價值水平，這直接影響和打算其經濟的發展潛力、速度和質量。價值水平高的人力資本，不僅有更多制造制造，促進技術進步，使生產要素發生質的變化，從而不斷引發新的產業技術革命，而且是實現科技創新、產業升級、構造優化的深層根底。其次，人力資本價值提升推動經濟構造調整優化。經濟進展方式轉變既表現為經濟增長，也表現為經濟構造優化。經濟構造是否優化成為衡量經濟進展方式轉變與否的首要因素。經濟構造調整優化是指國家運用經濟的、法律的和必要的行政手段，轉變現有經濟構造狀況，使之合理化、完善化，進一步適應生產力進展的過程。經濟構造優化的外延是尋求新的經濟增長模式。首先，人力資本價值構造是經濟構造優化的打算因素。經濟構造是否優化受制于一國的自然資源稟賦，更取決于其人力資本價值構造是否優化。國家經濟構造的優化往往從調整人力資本價值構造開頭，即政府先引導具有相應價值水平的人力資本首先進入該經濟部門，并獵取相應高的收入，從而誘導其他人力資本轉崗改行，承受新經濟部門的培訓，直至該經濟部門的人力資本處于飽和狀態，經濟構造得以有效調整。其次，人力資本價值提升推動產業構造的優化和升級。產業構造優化是通過扶優汰劣提高勞動生產率，實現產業集中度和競爭力的提升，具體表現為淘汰落后產能，推動并購、重組、整合及資產注入。只有人力資本價值的不斷提升，產業構造優化才有持續的鼓勵與動力，否則就會失去創新的鼓勵和動力，進而影響經濟進展方式的轉變。20世紀80年月以來，興旺國家的產業構造在整個國民經濟中所占的比重表現為：一、二產業的產值相對下降，第三產業的產值上升，高新技術產業已成為其經濟進展的主要動力。興旺國家產業構造優化的影響因素是多方面的，如經濟體制、資源條件和科技進步等，其中起打算作用的是人力資本價值提升后的科技進步。由于隨著人力資本價值的提升，生產工具及原材料的質量得到了改進，新產品得到了開發，人力資本用現代高新技術去武裝工農業生產的技術根底，有效地利用物質資本，提高勞動生產率，從而削減了一、二產業的人數并增加其產值，這就為第三產業的進展供給了人力、財力、物力資源。隨著世界產業進展對人力資本的價值要求的提高，經濟興旺國家和新興工業化國家，都特別重視高價值人力資本在就業人口中的比重，通過大力進展教育，加大人力資本存量。比方，日本歷來留意教育立國和人才至上，樂觀進展國民教育，增加人力投資，特殊是20世紀70年月中期的“技術立國”戰略的實施，促使其經濟快速崛起，成為世界經濟強國。產業構造升級主要是指產業價值鏈的攀升，即指從產業價值鏈的低端環節向高端環節的攀升。波特在《競爭優勢》一書中把產業內部整個制造價值的活動分成假設干環節，按這些環節在價值制造中的奉獻大小排序形成一條價值鏈，覺察處在產業價值鏈兩端的環節如產品的設計與研發、品牌與營銷對制造產業價值的影響和奉獻最大，稱之為產業價值鏈高端，能把握和掌握這些環節就能獲得長久的產業競爭優勢，相反，產品的加工與裝配、倉儲與物流等環節對制造產業價值的影響和奉獻較小，稱之為產業價值鏈的中低端環節。人力資本價值提升能夠促進其智能、技能和科技文化素養的提高，促進其把握產業價值鏈高端產品的高精尖技術，促進其自創品牌和建立獨立的營銷網絡。第三，人力資本價值提升為經濟進展和社會進步供給智能資源和精神支撐。人的現代化是實現國家現代化的根本保證和先決條件。其內涵是指與現代科技和生產力水平相適應的人的全面進展和人的價值的普遍提升。其實質是其思想觀念、行為方式、智能素養由傳統人轉變為現代人。其中，思想觀念的現代化是首要內容，由于觀念影響并支配著人的行為及其方式，觀念的轉變是社會進步和經濟進展的先導。觀念的轉變要以人的智能和道德素養的提高為前提，因此人力資本價值提升有助于人力資本認知力量的提高、思想道德觀念的更新、行為方式的轉變和其道德品德、精神本質的重塑，從而為社會進步和經濟進展供給智能資源和精神支撐。這是由于通過提升人力資本價值，人力資本的智能素養提高，認知力量增加，從而自覺地按客觀規律辦事。同時，智能素養不僅促進道德完善，而且陶冶人的情操、開闊人的視野，推動人力資本的思想道德進步。因此，提升人力資本價值，提高其智能素養，是經濟進展方式轉變的先決條件。第四，人力資本價值提升打算經濟的可持續進展。可持續進展內涵豐富：一是表現為既重視經濟的數量增長，更追求質量和效益的提高，能源的節省，環境的愛護，文明的生產和消費，以高科技支持經濟穩定增長；二是表現為經濟構造不斷優化；三是表現為經濟進展與人口、資源和環境的和諧；四是表現為人類的可持續進展，以改善和提高人類的生活質量為目標。其內涵可概括為：生態、經濟和社會持續進展的統一。三者能否統一取決于社會活動的主體及其打算因素——人力資本和人力資本價值。面對資源、