勞動合同書填寫樣本電子版概述勞動合同是員工與用人單位之間簽訂的書面協議，規定雙方的權利和義務。它是維護員工權益、保障用人單位合法權益的重要依據。在勞動關系中，合同是基本依據，簽訂合同也是建立良好勞動關系的前提。因此，在簽訂勞動合同之前，了解合同的格式和模板，能夠幫助員工與用人單位更好地協商、簽訂合同。本文將為您提供一份勞動合同書填寫樣本電子版，希望能夠為您的工作帶來幫助。勞動合同書填寫樣本前言本書是勞動合同的填寫樣本，可為您提供一些指導意見。它不代表法律依據，具體填寫時請咨詢相關法律機構或用人單位的法律工作者。本書參照國家法律法規、政策文件，依據實際情況編寫，可供廣大市民、企業參閱。第一章甲方與乙方甲方：______(用人單位名稱)_______________法定代表人或負責人：_________(法定代表人或負責人)___________地址：__________(地址)___________________電話：__________(電話)_________________乙方：__________(聘用單位名稱)_______________法定代表人或負責人：_________(法定代表人或負責人)___________地址：__________(地址)___________________電話：__________(電話)_________________第二章勞動合同內容合同期限：_____(簽訂時間)____至_____(合同到期時間)____職位名稱：________(職位名稱)_______________簽訂地點：________(簽訂地點)_______________薪酬待遇：________(薪酬待遇)_______________工作內容：整體職責：_________(整體職責)_______________具體工作內容：_________(工作內容1)________________________(工作內容2)________________________(工作內容3)_______________…工作時間：______小時/周。工作地點：________(工作地點)_______________休息時間：____(休息日)____休息，每日休息_____(休息時間)_____小時。社會保障：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險簽約方式：采取現場簽約方式。第三章生效與變更本合同經雙方簽字、蓋章，并依法辦理完畢手續，自_______(生效時間)_______起生效。本合同經雙方協商一致，可進行適當的變更。變更內容應經雙方簽字、蓋章并確認，自變更生效之日起執行。第四章解除、終止勞動合同本合同到期，自動終止。有下列情形之一的，任何一方均可單方面解除或終止合同：嚴重違反法律法規和企業規章制度的；嚴重違反公德心或職業道德的；工作能力無法勝任或明顯不適應本職工作的；乙方與他人產生不正當關系，嚴重損害企業形象的；其他應當終止勞動合同的情形。第五章其他條款本合同未盡事宜按國家有關法律和管理規定執行。雙方因本合同引起的糾紛，應協商解決；協商不成的，應向______(仲裁機構或行政部門)________申請仲裁或提起訴訟。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。結束語在簽訂勞動合同前，雙方應該仔細閱讀、審查合同內容，保證合同條款的明確性