Word版本，下載可自由編輯化工個人工作總結緊急勞碌的20xx年即將過去，布滿渴望的20xx年悄然而至。在過去的一年里，我依舊抱著極端仔細負責的態度綻開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。現就這一年的工作狀況做以總結：

一、20xx年工作成果

1、抓平安、環保工作

（1）能夠親自落實各項平安防護措施，個人平安意識有所增加

自從去年我工段發生平安事故之后，對我個人的震驚很大，使我熟悉到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其平安防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的平安，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的支配，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠平安高效地完成，無一例違反平安操作規程的作業。

（2）現場隱患的排查能夠及早預警并協調協作消缺

假如說對一個故障或者問題點的推理，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在埋伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應當提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等很多異樣都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的平安與滿負荷生產。但令人圓滿的是也有很多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了__根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題獲得徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依舊是“能夠用”的說辭，最終導致半夜的時候壞了，差點搞的降量。

2、班組建設已初見成效

（1）從硬件上完善班組建設所必備的條件

本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長溝通多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進閱歷，并加以汲取借鑒，都獲得了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提升，同時我也把我工段周一平安學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個溝通，也引起燒堿工段長們的極大愛好，為工段對外樹立了一個良好的形象。

（2）工段管理逐步趨于科學化，制度化

我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到平安、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜簡單的關系，管理肯定要走制度化的路子，不能帶有隨便性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在落實《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，假如懲罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌控他的心理活動，假如有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他開心，把活干好，在管人的路子上我是不斷探究，大膽試試，樂觀諫言，努力協作__打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。

3、各類臺帳已趨于完善

（1）對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變

之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找便利”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類平安臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也的確付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件簡單的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就能夠心中有數，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。

（2）對于臺帳從消極抵觸到積極建立的一個轉變

提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多臺帳能夠做成電子版，既便利保存，又便利查詢。現在我工段會積極地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。

二、20xx年的工作不足。

1、工作的時候過于迂腐

其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到準時的消退是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環部懇求援手的逆境；比如為了肅清民工的勞動紀律患病集體罷工的逆境；比如為了扣電石灰與物資部人員吵鬧的逆境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。

2、工作的時候過于激進

人無論干任何大事，樂觀是好事，但是樂觀過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。原來是工藝上的事情，我多慮了；原來是設備上的事情，我多嘴了；原來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。

3、工作的時候有點浮躁

人有一個好的心情，工作效率是的，宜合的寬松環境也能激活出人的聰慧才智，提升工作效率，假如有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的