勞動局的勞動合同勞動局勞動合同

一、甲方：勞動局

住所：（地址）

法定代表人：

聯系電話：

二、乙方：聘用人員

姓名：

身份證號碼：

戶籍地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，甲乙雙方簽訂了如下勞動合同：

第一條用工形式

甲方聘用乙方為勞動局的職工，并按照勞動合同約定提供相應的工作內容和薪資待遇。

第二條工作內容

1.乙方將按照甲方的安排和要求，完成與勞動局有關工作的任務；

2.乙方應當尊重甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮；

3.乙方在工作期間應當認真、勤奮、負責地履行自己的職責，不得因私人事務影響工作進度和質量。

第三條工作時間和休假

1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方的需要靈活安排，需要加班的情況下，乙方需按照甲方的要求履行加班工作；

2.休假：根據勞動法和甲方的規定，乙方享有帶薪年休假、病假、事假和婚假等各類休假權益。

第四條勤務、工資和福利

1.勤務：乙方應按照甲方的規定履行工作職責，不得遲到、早退、曠工等；

2.工資和福利：乙方工資的支付和福利待遇按照甲方的規定執行，如發生調整，應當及時通知乙方。

第五條保密義務

乙方了解并同意，在履行勞動合同期間和勞動關系終止后，應當對勞動局工作中的機密、商業秘密以及相關文件、資料等保密，不得泄露給其他人或用于其他非法用途。

第六條爭議解決

1.雙方應當本著誠實信用的原則，搞好勞動合同的履行和勞動關系的管理，如發生爭議應友好協商解決；

2.如協商無果，可向當地勞動行政部門或者勞動爭議仲裁部門申請調解或仲裁，接受其決定。

第七條合同變更和解除

根據勞動法的規定，任何一方在合同履行期間有權提出變更或解除合同的要求，但需提前通知對方及勞動行政部門，并征得對方同意或有其他相關法律規定的。

第八條合同期限

本合同自簽訂之日起生效，期限為______年。

第九條其他事項

1.乙方如有違反合同的表現，甲方有權根據勞動法的規定采取紀律處分或者解除勞動合同；

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（簽名）（簽名）

（日期）（日期）第十條社會保險和住房公積金

1.乙方應按照國家的規定，參加社會保險和住房公積金，繳納相關費用。

2.甲方將按照法定比例和規定把乙方的社會保險和住房公積金款項從乙方的工資中扣除并代繳給相關機構。

第十一條離職和結算

1.乙方如需離職，應提前30天書面通知甲方，并經雙方協商一致解除勞動合同。在離職期間，乙方仍需全面履行勞動合同的義務。

2.離職時，乙方應坦誠地向甲方交代工作中的事項，并交還甲方所提供的文件、資料和工作設備等。

3.在勞動關系終止時，甲方將根據乙方勞動合同約定的薪資待遇，結算乙方的工資、福利和社會保險等各項款項。

第十二條違約責任

1.如乙方違反勞動法、勞動合同或甲方的管理規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方的損失。

2.如甲方違反勞動法、勞動合同或國家的相關規定，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方的損失。

第十三條其他約定

1.本合同各條款如有未盡事宜，雙方可根據具體情況協商解決。

2.本合同的附屬文件、資料或協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一經簽署，即成為雙方共同遵守的法律文件。

甲方：