江動股份-小車司機職務說明書_第1頁
江動股份-小車司機職務說明書_第2頁
江動股份-小車司機職務說明書_第3頁
江動股份-小車司機職務說明書_第4頁
江動股份-小車司機職務說明書_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職位說明書 基本情況職位名稱小車司機職位編制1現有人數1所屬部門生產調度部直接上級生產調度部經理直接下屬職責負責小車的清潔、保養、檢查，確保車況良好服從領導的安排，確保工作用車遵章守紀，提高駕駛技術安全行車，確保乘員安全職權對違章指揮，有拒絕執行的權利 工作關系內部工作關系匯報督導協調外部工作關系任職資格學歷初中以上專業不限年齡成人性別不限工作經驗2年以上駕駛年限工作技能職前培訓其他要求職位調動或晉升考核內容考核指標考核周期考核者領導滿意度季度經理部門員工滿意度年度部門員工全體員工滿意度年度全體員工精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職務說明書 基本情況職位名稱修理技術員職位編制及現有人數1所屬部門設備能源部直接上級經理直接下屬職責負責擬制年度、生產淡季、月度設備修理計劃；負責擬定設備精度、性能質量驗收標準及技術要求；負責編制設備典型修理工藝、零件加工及修復工藝；組織或參與設備可靠性、維修性改裝設計；負責修理工作的技術指導，及時處理圖紙設計和工藝發生的問題；負責組織設備修理的拆檢、驗收等工作；積極采用“三新”技術，提高修理質量，提高修理水平；負責設備修理資料的管理；參與新設備制造和安裝調試過程，設備修理改造過程，負責其驗收；參與設備的定期檢查和完好普查；參與設備故障診斷、分析和設備事故處理工作；按修理計劃編制修理文件，對關鍵設備的修理方案，提出經濟可行性報告；負責編制設備潤滑油檢驗和清洗換油計劃；解決現場使用設備液壓、潤滑技術問題；15.參加生產調度會，協助上級處理好與本處相關事情；完成上級交辦的其他工作。職權編制年度、生產淡季、月度修理計劃的建議權；修理工作的技術指導，處理圖紙設計和工藝發生的問題的建議權；擬定設備精度、性能質量驗收標準及技術要求的審核權；設備修理的拆檢驗收的審核權；編制設備潤滑油檢驗和清洗換油計劃的建議權；積極采用新技術提高修理水平的建議權；設備定期檢查和完好普查的建議權。 工作關系內部工作關系匯報定期向上級遞交年度、生產淡季、月度設備修理計劃；定期向上級遞交設備潤滑油檢驗和清洗換油計劃；不定期向上級口頭匯報設備修理相關事宜；定期向上級口頭匯報生產會上與本部門相關事宜。督導各分廠設備保養，設備維修，設備潤滑換油。協調不定期和生產處、各分廠協調設備修理相關問題；不定期和審計室協商外修設備招投標相關問題；生產調度會上與本部門相關的問題。外部工作關系不定期和設備修理廠家磋商設備修理問題。任職資格學歷本科或本科以上專業機制工藝及設備專業年齡30－45性別男工作經驗8年以上設備修理技術及管理經驗；5年以上設備檢驗經驗；3年以上設備液壓及潤滑管理經驗。工作技能協調溝通能力較強；熟悉設備修理技術及管理，迅速分析排除設備故障。職前培訓設備維修工程及管理；設備檢驗；設備液壓及潤滑管理。其他要求能吃苦耐勞，精通合同法。職位調動或晉升考核內容考核指標考核周期考核者領導滿意度年度領導部門員工滿意度年度部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論