科室護士長競聘演講稿敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，xx文化。xx年我從xx學校畢業后就被安排到xx醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到xx進修，通過x個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參與工作x年來，我親身經驗了醫院的改變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和著急，也為醫院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。x年的一線工作閱歷，使我對護理事業產生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假如能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘勝利，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理差錯

我認為應從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的駕馭。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的視察。指導和要求護士仔細細致視察患者的病情改變，剛好實行相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，剛好發覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事務，保證患者平安。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素養的護理隊伍

護理人員的素養是確定護理質量凹凸的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理學問、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養。定期組織護士學習新業務、新學問、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以削減護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定特性化的護理安排，在臨床實踐中提高護士視察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救援理的質量，適應現代發展的須要。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理供應有力的契機

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的愛護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不行替代的作用。我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理科室間的關系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。

我知道，只有關切、愛護、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創建性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平供應有力的契機。

首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的看法和建議，剛好向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和養息 條件更適合病人的需求；

其次，搞好與各位醫生的關系，理解、協作他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，專心評估病人的需求，征求患者對護理工作的看法，做到敬重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿意，使相互之間的溝通溝通順暢。

第四，講究溝通方法，化解護患沖突。我將主動懇切地做深化細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的`詳細問題，理解護士因工作疲憊產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創建和諧輕松的