軟件架構(gòu)師

￥108，000

JD:軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個軟件工程開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為標準的開發(fā)準備及文本，并制定這個工程的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個開發(fā)團隊完成這個準備。主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。可以這樣說，一個架構(gòu)師工作的好壞準備了整個軟件開發(fā)工程的成敗。必需對開發(fā)技術(shù)特殊了解，并且需要有良好的組織治理力氣。需要與各路人馬常常打交道，客戶、市場人員、開發(fā)人員、測試人員、工程經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)治理員、數(shù)據(jù)庫工程師等等，而且在很多角色之間還要起溝通者的作用。在技術(shù)力氣方面，軟件架構(gòu)師最重要也是最需求把握的學(xué)問是構(gòu)件通信機制方面的學(xué)問，比方遠程過程調(diào)用、JAVARMI、CORBA、COM/DCOM、各種標準的通信協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)效勞、面對對象數(shù)據(jù)庫、關(guān)系數(shù)據(jù)庫等等，另外，架構(gòu)師應(yīng)時刻留意新軟件設(shè)計和開發(fā)方面的進展狀況，并不斷探究更有效的新方法。開發(fā)語言、設(shè)計模式和開發(fā)平臺不斷很快地升級，軟件架構(gòu)師需要吸取這些新技術(shù)新學(xué)問，并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。稀有職位，年薪一般在幾十萬。高級WEB開發(fā)工程師

￥128,221

JD:依據(jù)部門的具體研發(fā)戰(zhàn)略，把握行業(yè)技術(shù)進展趨勢和業(yè)務(wù)進展動向，制定具體的研發(fā)準備和進度安排,領(lǐng)導(dǎo)WEB軟件技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)工作,對有關(guān)工作進展具體分工和監(jiān)視工作,確保WEB軟件開發(fā)技術(shù)工作在符合公司需求的前提下順當(dāng)完成；設(shè)計開發(fā)公司自主的短信效勞系統(tǒng)和相應(yīng)平臺，以協(xié)作公司產(chǎn)品的推廣，向客戶供給更多的網(wǎng)絡(luò)短信效勞，從而提升品牌知名度和客戶滿足度；依據(jù)部門研發(fā)政策及具體的進度安排，完成對開發(fā)產(chǎn)品的審核與把關(guān)工作，從而保證開發(fā)工作的高質(zhì)量及有效性，提高工作效率；協(xié)調(diào)與本部門其他組別以及電信部門的關(guān)系，增加溝通，避開、削減消逝溝通障礙，保證信息溝通及產(chǎn)品功能實行的有效進展。

高級界面設(shè)計/本地化工程師

￥162,594

JD:幫助團隊優(yōu)化工作流程保證軟件產(chǎn)品本地化的質(zhì)量，包括文件狀態(tài)錯誤、格式錯誤的檢查，用戶界面調(diào)整等幫助工程經(jīng)理完成工程本地化流程中的工程支持任務(wù)，包括使用各種本地化工具進展文件分析、處理、編譯、測試及圖像處理等

高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師￥367,357

JD:依據(jù)部門的具體研發(fā)戰(zhàn)略，把握行業(yè)技術(shù)進展趨勢和業(yè)務(wù)進展動向，制定具體的研發(fā)準備和進度安排,領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)庫技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)工作,對有關(guān)工作進展具體分工和監(jiān)視工作,確保數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)技術(shù)工作在符合公司需求的前提下順當(dāng)完成；依據(jù)部門研發(fā)政策及具體的進度安排，完成對開發(fā)產(chǎn)品的審核與把關(guān)工作，從而保證開發(fā)工作的高質(zhì)量及有效性，提高工作效率；協(xié)調(diào)與本部門其他組別以及電信部門的關(guān)系，增加溝通，避開、削減消逝溝通障礙，保證信息溝通及產(chǎn)品功能實行的有效進展。

高級研發(fā)工程師

￥147,349

JD:依據(jù)組織研發(fā)戰(zhàn)略，制定工程研制方案及實施流程，負責(zé)并參與工程全面的研制和開發(fā)，完成難度較高的工程鑒定等工作，從而保障研發(fā)任務(wù)的順當(dāng)開展；依據(jù)部門進展戰(zhàn)略需求，把握本事域技術(shù)動態(tài)，制定預(yù)研準備，提前做好技術(shù)貯存；依據(jù)部門研發(fā)政策，負責(zé)工程組人員的分工并協(xié)調(diào)其間工作，實時把握把握研發(fā)進度，預(yù)見可能消逝的問題，提前做好預(yù)研和預(yù)備工作，準時匯報工程進度及設(shè)想；依照部門長期進展規(guī)劃，對新員工進展培訓(xùn)并隨時進展學(xué)問更新，以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，從而提升公司研發(fā)部門的研發(fā)實力。高級程序員

高級程序員〔.net〕￥114,048JD:從事組件開發(fā)、核心類庫設(shè)計、軟件架構(gòu)及開發(fā)框架的開發(fā)；.net框架下系統(tǒng)開發(fā)；高級程序員〔java〕￥149,391JD:依據(jù)工程依據(jù)工程的原始系統(tǒng)模型進展系統(tǒng)的編碼工作；與需求分析人員探討客戶需求狀況并提出可行性分析；幫助測試人員進展模塊的功能測試

研發(fā)副總經(jīng)理

￥450,214

JD:依據(jù)公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃,依照公司當(dāng)前經(jīng)營治理狀況以及公司業(yè)務(wù)的市場走勢，負責(zé)設(shè)計制定技術(shù)部門的經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程、工作流程和具體規(guī)章制度，主持本部門日常經(jīng)營和治理工作，使公司在將來的市場競爭中能夠有更好的效益；依據(jù)組織的整體進展策略和營業(yè)方向，爭論當(dāng)今同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)進展方向，幫助總經(jīng)理制定總體技術(shù)進展戰(zhàn)略，以提高公司價值和競爭力，確保公司的長遠進展及長期收益；依據(jù)公司整體進展戰(zhàn)略，并結(jié)合公司人事行政治理制度，擬定本部門內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，確保公司能夠順當(dāng)執(zhí)行進展準備；分析公司的內(nèi)外部環(huán)境，協(xié)調(diào)所屬各個部門關(guān)系，減輕本部門經(jīng)營進展過程中的風(fēng)險和障礙；對潛在或具體的工程及用戶進展跟蹤，負責(zé)治理所在區(qū)域內(nèi)的用戶訪問、技術(shù)溝通、方案制作及合同談判；依據(jù)公司整體進展戰(zhàn)略，選定恰當(dāng)?shù)牟块T負責(zé)人，布置整體工作，并對負責(zé)人進展指導(dǎo)、監(jiān)視、評價和考核工作，確保各部門工作狀況能夠促進公司整體進展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

研發(fā)經(jīng)理

￥206,083

JD:依據(jù)公司的爭論開發(fā)戰(zhàn)略,主持制定研發(fā)部工作準備；主持制定工程研發(fā)具體準備、具體實施措施；主持制定研發(fā)部資源的合理利用準備，保證研發(fā)部門工作的順當(dāng)開展；依據(jù)組織有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)指導(dǎo)戰(zhàn)略,對研發(fā)部的各項制度進展完善與標準，并全面負責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計治理,監(jiān)視員工的工作,確保產(chǎn)品在符合原始設(shè)計的前提下順當(dāng)完成；指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)人員設(shè)計、研發(fā)工作，幫助研發(fā)技術(shù)人員解決技術(shù)難題，從而提高研發(fā)部門工作質(zhì)量；綜合考慮組織生產(chǎn)研發(fā)預(yù)算、制定部門具體工程預(yù)算案,降低本錢，提高資金利用率；依據(jù)技術(shù)部制定的研發(fā)部門進展戰(zhàn)略,組織對研發(fā)人員進展必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的業(yè)務(wù)力氣，保證研發(fā)部門長遠穩(wěn)定地進展；依據(jù)部門進展規(guī)劃，參與建立部門內(nèi)的溝通平臺，統(tǒng)一技術(shù)標準，通過與研發(fā)部門內(nèi)其他部門經(jīng)理的溝通，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，從而實現(xiàn)部門內(nèi)信息溝通的有效進展。

研發(fā)總監(jiān)

￥315,544

JD:依據(jù)組織整體進展戰(zhàn)略,全面領(lǐng)導(dǎo)爭論開發(fā)部門的工作,到達改進產(chǎn)品的設(shè)計、提高產(chǎn)品技術(shù)含量和明確產(chǎn)品說明的目的；依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負責(zé)公司核心技術(shù)的開發(fā)、治理以及實施,以不斷提高完善公司的技術(shù)水平；確定能夠在現(xiàn)在或是將來能為公司帶來潛在利益的工程和技術(shù),具備IT市場預(yù)見力氣；綜合考慮各部門本錢預(yù)算、制定部門具體工程預(yù)算案,降低本錢，提高資金利用率；制定部門的人力資源準備,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及把握工作；依據(jù)部門進展規(guī)劃，參與建立部門內(nèi)的溝通平臺，統(tǒng)一技術(shù)標準，通過與研發(fā)部門內(nèi)其他部門經(jīng)理的溝通，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，從而實現(xiàn)部門內(nèi)信息溝通的有效進展。

產(chǎn)品高級測試工程師

￥126,820

JD:依據(jù)組織研發(fā)戰(zhàn)略，負責(zé)編制測試準備，選擇適宜的測試工具，按時完成測試報告，保證測試工作的順當(dāng)進展；依據(jù)部門進展規(guī)劃以及市場相關(guān)需求，負責(zé)隨時設(shè)計主要的測試用例模塊，能夠編寫測試工具，而且能夠設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，搭建測試環(huán)境，編寫測試方案，負責(zé)對方案可能消逝的問題進展分析和評估，保證部門工作效率得到提高；依據(jù)部門的具體準備，利用測試工具依據(jù)測試方案和流程對產(chǎn)品進展功能和性能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷，性能是否穩(wěn)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿足度；依據(jù)部門研發(fā)政策，指導(dǎo)測試工程師進展測試用例設(shè)計，從而保證測試工作的順當(dāng)進展,并幫助指導(dǎo)解決相關(guān)技術(shù)問題。

高級軟件測試工程師

￥170,890

JD:依據(jù)組織研發(fā)戰(zhàn)略，負責(zé)編制測試準備，選擇適宜的測試工具，按時完成測試報告，保證測試工作的順當(dāng)進展；依據(jù)部門進展規(guī)劃以及市場相關(guān)需求，負責(zé)隨時設(shè)計主要的測試用例模塊，能夠編寫測試工具，而且能夠設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，搭建測試環(huán)境，編寫測試方案，負責(zé)對方案可能消逝的問題進展分析和評估，保證部門工作效率得到提高；依據(jù)部門的具體準備，利用測試工具依據(jù)測試方案和流程對產(chǎn)品進展功能和性能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷，性能是否穩(wěn)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿足度；依據(jù)部門研發(fā)政策，指導(dǎo)測試工程師進展測試用例設(shè)計，從而保證測試工作的順當(dāng)進展,并幫助指導(dǎo)解決相關(guān)技術(shù)問題。

軟件測試工程師

￥113,807

JD：依據(jù)部門研發(fā)工作準備,負責(zé)測試代碼的編寫工作，依據(jù)測試流程和準備，構(gòu)件測試環(huán)境，設(shè)計測試腳本和和用例，并保證按時提交給高級測試開發(fā)工程師，從而實現(xiàn)軟件研發(fā)工作的正常進展；依據(jù)部門研發(fā)工作的進程，進展工作信息整理，從而實現(xiàn)測試流程的優(yōu)化，提高部門工作效率；參與部門工作流程改進，并幫助測試經(jīng)理和高級測試工程師編寫相關(guān)測試報告來實施質(zhì)量認證。

產(chǎn)品測試經(jīng)理

￥245,081

JD:依據(jù)公司整體進展戰(zhàn)略，負責(zé)部門的系統(tǒng)集成測試工作的組織、治理、實施等工作，負責(zé)整個工程的質(zhì)量治理，包括制定質(zhì)量準備及測試準備，監(jiān)測、分析和治理軟件過程及產(chǎn)品質(zhì)量，確定軟件測試標準、標準，領(lǐng)導(dǎo)測試組工作；依據(jù)部門進展規(guī)劃，負責(zé)設(shè)計測試用例，制定測試技術(shù)方案，檢查設(shè)計文檔和源代碼，編寫測試工具，而且能夠設(shè)計和維護測試系統(tǒng)，編寫測試方案，編寫測試文檔、編寫安裝和使用手冊；負責(zé)對測試方案可能消逝的問題進展分析和評估，保證部門工作順當(dāng)開展；依據(jù)部門的具體準備，利用測試工具依據(jù)測試方案和流程對產(chǎn)品進展功能和性能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷，性能是否穩(wěn)定，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高客戶滿足度；綜合考慮測試本錢預(yù)算、制定部門具體工程預(yù)算案,降低本錢，提高資金利用率；依據(jù)部門進展規(guī)劃，參與建立部門內(nèi)的溝通平臺，統(tǒng)一測試技術(shù)標準，通過與研發(fā)部門內(nèi)其他部門經(jīng)理以及與市場需求分析的溝通，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，從而實現(xiàn)部門內(nèi)信息溝通的有效進展。信息技術(shù)專員

￥102,936

JD:依據(jù)上級的規(guī)定,具體負責(zé)好公司的信息技術(shù)工作.對于系統(tǒng)消逝的一些問題和漏洞能夠準時給與解決和修復(fù),并且能夠給上級一些改進的建議維護和治理好公司的系統(tǒng),使得公司的信息系統(tǒng)能夠更好的為公司效勞.

信息技術(shù)經(jīng)理

￥185,920

JD:依據(jù)組織整體進展戰(zhàn)略，審核制定系統(tǒng)治理部門治理制度及相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)治理部門的工作，制定部門的工作準備，履行系統(tǒng)治理部門的治理工作，指導(dǎo)、監(jiān)視其執(zhí)行，以確保組織技術(shù)的完善；依據(jù)公司的實際狀況，洞察市場行情，全面規(guī)劃公司的系統(tǒng)資源，確保它們能夠滿足公司進展的需要；依據(jù)公司的財政狀況，制定系統(tǒng)治理部的預(yù)算方案，確保部門財政支出的合理性，保證公司的經(jīng)濟利益；規(guī)劃電子數(shù)據(jù)，處理信息流，保證系統(tǒng)的正常運營；指導(dǎo)對系統(tǒng)效勞器的硬件設(shè)備和軟件環(huán)境的治理、維護工作，制定相應(yīng)的升級準備；依據(jù)部門人員配備狀況，向人事部門提出系統(tǒng)治理方面的人員需求，幫助人事部門制定相應(yīng)的聘請和培訓(xùn)方案，并加以實施；依據(jù)組織與其它機構(gòu)及其它部門進展關(guān)系的需要，對外安排公司系統(tǒng)治理部門與其他機構(gòu)的關(guān)系，以保證公司在進展過程中與這些機構(gòu)有良好的業(yè)務(wù)往來，對內(nèi)完成與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，保證整個組織的協(xié)調(diào)性。

信息技術(shù)總監(jiān)

￥367,357

JD:依據(jù)組織的整體進展策略和營業(yè)方向，幫助制定公司進展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)公司價值和提高組織的競爭力，確保組織的長遠進展及長期收益；依據(jù)組織整體進展戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司系