咨詢服務合同范本

咨詢服務合同范本（一）

合同編號：

受讓方（甲方）：

住所地：

法定代表人：

電話：傳真：

讓與方（乙方）：，男，身份證號碼：

住所地：

電話：傳真：

鑒于乙方是A、B、C設計和制作技術秘密的持有人且同意將其持有的技術秘密使用權轉讓給甲方使用；鑒于甲方希望使用該技術秘密且愿意支付給乙方技術秘密使用費；根據《中華人民共合同法》有關技術合同的規定及其他相關法律法規的規定，雙方經友好協商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執行。

第一條轉讓標的

1.1技術秘密名稱：A、B、C三項產品的設計和制作技術使用權。

1.2乙方向甲方提供三種化學儀器的樣品、工藝設計、技術報告、工藝配方、文件圖紙和使用說明書等有關內容。保證提供的技術和資料完整、正解和有效，且生產技術未進入公有領域。

1.3甲方收到乙方交付的全部技術資料后，應對資料予以認真的檢查與核對，如發現有不符合第1.2條要求的，應在收到技術資料后5日內向乙方發出通知，乙方應在收到如上通知后的5日內予以說明、補充或更換。

1.4乙方享有該三種儀器的技術成果權，儀器各種說明書上落款的技術成果權人應為乙方。

第二條技術培訓

2.1甲方于合同簽訂生效后，應作好技術培訓的準備工作，提供必要的場地、人員及設備方面的配合。接受乙方培訓的人員的條件和文化水平，應符合乙方提出的合理要求。

2.2乙方在本合同生效后應向甲方提供生產技術和質檢技術培訓及咨詢服務，培訓時間為15天。以便甲方實施乙方轉讓的技術秘密達到合同約定的預期效果。

2.3從甲方試制技術秘密產品時起，乙方有義務向甲方提供技術咨詢，直至試制出符合本合同約定的產品質量標準的產品，因甲方原因不能試制出符合該標準的產品除外，并解答甲方在實施技術秘密的過程中提出的問題。

2.4甲方承擔培訓人員在培訓、咨詢期間內的交通費和住宿費等費用。若培訓需要延期，則另交付每天200元。若培訓結束后的生產途中需要咨詢和指導，則另交付每小時40元。

第三條費用和酬金

3.1入門費：甲方須于合同簽訂當日向乙方支付入門費10000元（大寫：壹萬元正）。

3.2提成費：從本合同生效之日起五年內，甲方每銷售一件分子間隙器，乙方從中提取使用費3元；甲方每銷售一件物質導電器，乙方從中提取使用費6元；甲方每銷售一件水電解器，乙方從中提取使用費8元。

3.3甲方保證每年最低銷售分子間隙器、物質導電器、水電解器各3000件。超出各3000件的部分，乙方按第3.2條標準的70%收取提成費。

3.4甲方應于簽訂合同之日起的第6個月的最后一日，交付最低標準的提成費的40%，余額于合同簽訂后的第12個月最后一天具實結算，但結算件數不得低于合同約定的最低生產件數。合同約定的第2至5年的費用支付方式以此類推。

第四條保密義務

4.1甲方同意在本合同有效期內及合同期滿后十年內，對乙方向甲方提供的技術秘密及與之相關的一切技術資料、圖紙予以保密。未經乙方同意，不得將上述技術秘密及有關資料泄密給任何第三方。同時還保證采取措施防止任何泄露情況發生。

4.2如果甲方發生泄密情況，乙方有權根據泄密的范圍和程度要求甲方賠償損失。

4.3如果上述技術秘密的部分或全部由乙方或第三方公開，則甲方對已公開部分將不再承擔保密義務。

第五條后續改進的提供與分享

5.1乙方提供的技術資料，如有不適合甲方實際生產條件時，在不影響合同產品性能的原則下，乙方有義務協助甲方修改技術資料。

5.2在合同的有效期內，任何一方對許可實施的技術秘密所作的改進應及時通知對方，雙方可以協商其歸屬及使用。

5.3未經對方許可，一方無權實施對方單獨完成的對許可實施的技術秘密的改進技術。

5.4一方對許可實施的技術秘密的改進技術，如未申請專利或未予以公開的，另一方應對改進技術承擔保密義務，并無權擅自向他人轉讓或許可他人實施該改進技術，也無權申清專利。

5.5雙方共同對許可實施的技術秘密作出的改進技術，專利申請權歸雙方共有。一方轉讓其共有的專利申請權的，另一方享有優先受讓權。若一方放棄專利申請權的，在專利申請被批準后，可免費實施該專利。如果一方不同意申請專利，另一方不得擅自申請專利。若該專利申請被批準，雙方均有轉讓權及實施許可權。若一方轉讓其共有的專利權的，另一方享有優先受讓權。若一方放棄其共有的專利權的，可免費實施該專利。

5.6對于雙方共同改進的非專利技術成果的，雙方均有使用權和轉讓權。一方轉讓其共有的非專利技術成果的，另一方享有優先受讓權。一方放棄其共有的非專利技術成果的，可免費實施該技術。

5.7對于雙方共同改進的專利技術或者非專利技術成果所獲得的利益，由雙方另行協商利益的分享辦法。

第六條違約責任和獎勵

6.1因乙方提供的技術錯誤造成產品的質量不合格，這些不合格的產品，乙方不能享受本合同約定的酬金。甲方不按乙方的技術要求生產的不合格產品，仍應當向乙方支付本合同約定的酬金。

6.2甲方若遇經營風險，則按決策風險自負認定，已交付的費用和酬金不予返還，未交付的費用和酬金仍應交付。

6.3甲方無正當理由逾期向乙方支付使用費的，每逾期一天應向乙方支付逾交使用費的1％的違約金；逾期兩個月不支付使用費的，乙方有權解除合同，甲方并應向乙方支付合同總金額費的30％的違約金。

6.4甲方違反合同約定的保密義務，泄露技術秘密，使乙方遭受損失的，應當支付違約金并賠償由此給乙方造成的損失。

第七條爭議的解決方式

7.1本合同在履行中如發生爭議由雙方友好協商解決。

7.2若甲乙雙方協商不成，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它約定

8.1本合同為普通許可。甲方無權將該技術秘密透露或許可給任何第三方。甲乙雙方訂立的技術秘密使用權轉讓合同不影響乙方與其他方訂立有關合同。

8.2本合同自簽定之日起生效，有效期為五年。

8.3本合同一式二份，合同雙方各執一份，具有同等的法律效力。

8.4本合同經甲乙雙方簽字蓋章后即發生法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年月日   年 月日

咨詢服務合同范本（二）

聘請方（以下簡稱：甲方）：

受聘方（以下簡稱：乙方）：

為提升甲方管理水平，甲方聘請乙方進行企業管理咨詢服務，甲乙雙方就有關項目咨詢內容達成如下協議。

一、項目名稱：

二、項目目的：

三、項目執行流程：

1、實地調研及形成方案：

1）調研方案的準備；

2）深入各部門調研；

3）原有運作方式失控點分析；

4）擬寫調研報告；

5）確立輔導計劃書；

6）陳述調研報告，并與企業高層溝通，達成變革一致意見和共識；

7）將輔導計劃書分解成月、周項目任務書。

2、按計劃開展輔導：

1）成立管理變革執行小組并運行；

2）成立管理變革稽核小組并運行；

3）宣傳培圳

4）制定相關制度大全

5）建立示范工程

6）全面運行

四、甲方配合事項：

1、甲方成立專項執行小組，指派管理者代表，配合乙方項目顧問師工作，執行小組將參與方案的討論、制度的落實、現場指導執行、信息反饋等，并對輔導進度進行監督，與顧問師聯系并負責數據收集及資料打印、編訂、組織工作。

2、每月進度經項目顧問師根據甲方實際情況提出，并向甲方輔導說明后由甲方總經理或管理者代表簽字執行。甲方應嚴格按計劃組織人員配合完成，遇到困難疑惑點，應立即提交乙方顧問師協調解決。如甲方配合原因導致咨詢任務沒有按期完成，乙方不負相關責任。

3、凡顧問師要求甲方提供的參考資料應能及時詳實提供，以便顧問師能夠正確有效地提出建議與解決問題。乙方承諾對甲方提供資料的保密。

五、乙方責任

1、乙方有義務保障甲方的商業利益，不得外泄甲方任何商業機密及資料。

2、乙方為甲方提供項目要求的相關咨詢輔導、培訓，參與相關管理改善會議。

3、乙方為甲方提供現場教練式技術指導，協助落實管理政策、方法、流程。

4、乙方在輔導期間：制定合作階段計劃和總體目標、月度計劃和目標、周計劃和目標，并按計劃開展輔導工作。每次咨詢前提前發當天行程，()并在咨詢第二天提交總結及整改工作要求。

5、乙方可提供常年管理顧問服務，會費低廉，長期跟蹤、保證效果。

六、項目期限

1、自合約簽訂日起，在甲方的良好配合下個月內完成輔導計劃書工作計劃。

2、乙方主導顧問師，將定期進場，并按個月的計劃和目標、當月計劃和目標、當天計劃和目標開展輔導工作，并提交總結及整改工作要求。（每周至少進場兩個工作日）

3、合約時間結束后一個月為免費咨詢期，甲方可來人來電預約顧問師咨詢。

七、項目費用及付款方式

1、咨詢費：每月費用￥（大寫：人民幣元整），共個月，合計￥（大寫：人民幣元整）。

2、甲方于簽約時，支付訂￥（大寫：人民幣元整），并作為第一個月費用；由第二個月起，在第一個月咨詢的最后一周內支付下一個月的費用，若未于期限內付款，乙方暫停或停止進廠咨詢服務。

3、顧問師每次到場的交通和食宿由甲方負責。

4、以上費用不含稅。

八、其它約定

1、此合約有效期自簽訂之日起至咨詢服務（以輔導計劃書為準）完成時終止。

2、合約管轄：雙方合同約定如有糾紛訴訟時，以東莞市法院為第一管轄法院。

3、若于合約執行中，任何一方欲中止此合約執行，需取得對方的同意，否則違約方應支付違約金人民幣元整給對方。

4、合約一式二份，甲、乙雙方各執一份，合約一經簽定，立即生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

簽字：   簽字：

時間：   時間：

咨詢服務合同范本（三）

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自年月日至年月日止（年）。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司管理顧問崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第二條崗位職責

1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、薪酬績效、門店營銷、戰略咨詢、業務流程、財務風險管控、組織結構等）；

2、負責公司經營業績提升；

3、參與公司重大會議及活動并提供建議；

4、參與公司各項改善并進行現場指導。

第三條工作條件和勞動關系

1、工作時間：

（1）、該崗位屬于公司編外崗位不受公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；

（2）、乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間；

（3）、每月保證最少工作時間為天，不足天每天扣除工資元；

2、勞動報酬：保底工資+提成

（1）、乙方基本工資為元/月；

（2）、提成：營業額萬以內按照營業額的%總提；營業額萬至萬按照營業額的%總提；營業額萬至萬按照營業額的%總提；營業額萬以上按照營業額的%總提。

（3）、每月公司正常發薪日核發上月工資；

第四條工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。

5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守競業限制條款。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。