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文檔簡介

建材銷售人員勞動合同一、合同雙方甲方：（公司名稱）（以下簡稱“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（個人姓名）（以下簡稱“銷售人員”）地址：（個人地址）身份證號碼：（個人身份證號碼）二、合同內容1.工作內容1.1銷售人員應按公司要求完成銷售任務，并保證所銷售的建材產品質量合格。1.2銷售人員應仔細了解的公司的產品信息，以便更好地向客戶介紹和推銷產品。1.3銷售人員應積極開發新的客戶資源，擴大公司的市場份額。2.工作地點銷售人員在公司工作期間，需要前往客戶單位或其它工作場所進行銷售活動，并且在公司要求的情況下，應及時出差到公司規定的地點進行學習和培訓。3.工作時間銷售人員每周工作六天，每天工作8個小時，公司有權根據需要調整工作時間，并根據市場情況增加或減少工作時間和工作任務。4.工資待遇4.1入職薪酬：銷售人員入職時，依據其教育、工作經歷等條件，以及市場需求和公司人力資源的狀況等因素確定其薪酬待遇。4.2保底工資：公司向銷售人員提供保底工資作為穩定收入。4.3業績提成：銷售人員根據其銷售業績，公司會按照約定的比例給予相應的提成。4.4年終獎金：公司根據銷售人員的年度績效，設立相應的年終獎金。5.其它待遇5.1社會保險公司為銷售人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。5.2其它福利公司為銷售人員提供節日福利、生日福利、多樣化培訓機會等福利待遇。6.合同期限銷售人員的合同期限為（年/月/日至年/月/日），因公司業務需要，合同到期后公司有權進行續簽或解除合同。三、合同終止3.1正常終止合同期限屆滿，各方達成協商一致，或解除合同；因故意失信而被公司或銷售人員解除合同；銷售人員因自身原因要求提前解約，并征得公司同意的等原因。3.2提前終止因銷售人員違反公司規定、嚴重違背職業道德，損害公司形象和利益，對公司造成嚴重損失時，公司有權隨時解除合同，并要求銷售人員承擔相應的違約責任。四、保密和責任4.1保密銷售人員在公司工作期間，需嚴格遵守公司保密規定，保證客戶信息的保密，不得私自泄露和利用客戶信息牟利。4.2責任銷售人員在工作期間，如有違反公司規章制度，或因工作不當而導致客戶投訴等影響公司形象和利益的事故發生，應該承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。五、爭議解決因勞動爭議引起的糾紛，各方應先友好協商解決。若經過協商仍無法解決爭議，雙方可以向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向司法機關提起訴訟。六、附則6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期限屆滿或解除合同，經雙方確認簽字授權蓋章后生效。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜及互相約定事項，雙

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