第新教師崗前培訓簡報1000字（7篇）

新教師崗前培訓簡報1000字（通用7篇）

新教師崗前培訓簡報1000字篇1

結業儀式上，馬尾區教師進修學校培訓處孫秀娘老師致辭表示，希望新任教師們能夠把這次培訓中所學到知識運用到教學實踐中來，雖然培訓暫告一段落，但并不意味著學習止步！無論是新教師還是老教師，教學生涯里的學習是永無止境的！兒童發展與教育學院院長助理陳穎老師衷心祝愿學員們通過6天的學習收獲滿滿，能夠更好地從事今后的幼兒教學工作！致詞結束，學員們以熱烈持久的掌聲表達著贊同與喜悅！8月12日，星期五來自陽光學院兒童發展與教育學院林寧老師教授《幼兒衛生保育與安全知識》，從衛生保育方面讓教師們更新了以往的舊的衛生理念，不斷獲得新的知識理念。來自福州市馬尾區教師進修學校教研室副主任陳萍老師講授《家庭教育指導》。她強調，幼兒教師要注重家庭教育的指導作用，有利于加強家園間的合作，建立家園間和諧共育的良好關系。

8月13日，星期六來自美國堪薩斯大學行為心理學博士吳航老師教授《幼兒觀察與輔導》，在吳老師的深度啟發下教師們對觀察與記錄有了更系統、更深入、更精準的認識與理解，破解了以往對幼兒觀察與記錄中的種種困惑。陽光學院兒童發展與教育學院副院長蔡韋齡老師講授《幼兒教師情緒管理與心理調適》。幼兒教師的情緒管理對幼兒教育有重要影響，這值得每一個幼教工作者深思并賦予實際行動，使其快樂地投入工作，促使幼兒健康快樂。

新教師崗前培訓簡報1000字篇2

新的學期即將開始，又有一批幼教新人走進了九江市中心幼兒園，正式開啟了屬于自己的幼教人生。為了使她們了解幼兒教師這一職業的特點，熟悉幼兒園的教學環境和氛圍，盡快完成角色轉換，融入到幼兒園的教師隊伍中來。近日，九江市中心幼兒園保教處組織開展了新教師入職培訓。

走進中幼，大家就有個共同的名字——幼兒教師。走進中幼，就是中幼大家庭的一份子。首先，老師們認真觀看了中幼建園30周年的宣傳片，從中了解了中幼的歷史和文化，看到了中幼教師積極向上的精神面貌，感受到了中幼集體團結奮進的強大力量。

幼兒教育，注重保教結合，老師們通過短片“一日為師”，看到幼兒教師從早晨孩子入園到傍晚孩子離園，整整一天工作的方方面面，雖然辛苦，但卻能從孩子的甜甜的話語和笑容中收獲滿滿的幸福感。作為幼兒教師，最重要的就是愛與責任，行為道德規范非常重要，新老師們學習了《中小學職業道德規范》《江西省中小學教師職業道德八不準》《九江市中小學教師違反教師職業道德行為處理辦法實施細則》等，還學習了九江市中心幼兒園相關制度及崗位職責，讓新教師們明白應該以什么樣的職業道德思想、情感、態度、行為和作風去待人接物、處理問題，做好工作。

作為中幼人，還需要在專業上要求自己，提升自己。通過觀看教研活動照片和視頻，新老師對中幼專業的團隊和專業的精神有所了解，明確今后的專業發展方向，對工作起到積極的推動與促進作用。

最后，劉英副園長對新教師的到來再次表示熱烈的歡迎，同時也提出了殷切的希望，希望新教師珍惜這份與幼師職業、與中幼的遇見，牢記選擇這份職業的初心，愛崗敬業、做好規劃、快速發展。

新教師們表示，要盡快轉變角色適應教師崗位，以幼兒園的殷切期望為指引，開拓進取，不斷創新，力爭做一名讓幼兒喜歡、家長滿意的好老師，以夢為馬，不負韶華，用愛堅守，溫柔相伴，踏入學前教育的新征程！

新教師崗前培訓簡報1000字篇3

為幫助新入職教師完成角色轉換，盡快進入工作狀態，為今后的教育工作導好航、開好頭，9月16日至20日，裕安區教體局舉辦20__年裕安區幼兒園新入職教師培訓班（第一期），全區44名幼兒園新入職教師參加了培訓。

本次培訓立足全區幼兒教師實際情況，通過訓前問卷調查，摸清教師能力水平和培訓需求，有針對性地設置培訓課程、遴選專家。授課專家不僅有來自高校的教授，還有一線名教師、名園長。培訓內容針對性強，涵蓋幼兒教師職業規劃、師德師風建設、保育活動的實施與指導、幼兒游戲活動的組織與實施、幼兒思維培養、幼兒教育與觀察等方面內容。

專家引領促發展,立足專業研真知。本次培訓除了開展專家講座，還組織開展主題研討活動。學員在專家引領下通過線上工作坊展開主題研討，共同打造精品課程，并錄制成視頻資源。

同伴互助促成長，攜手共進增友誼。參訓學員分組研討和交流體會，共同編制學習簡報18期，撰寫學習心得44篇，完成學習筆記十多萬字，……全體學員全勤學習，圓滿完成學習任務。

“希望通過崗前培訓幫助新入職教師盡快明確崗位職責，樹立科學保教理念，提升教育教學能力，更快更好適應講臺、站穩講臺，為裕安區幼兒教育貢獻力量。”區委教育工委副書記、教體局副局長郭杰在出席開班儀式時向參訓學員提出殷切期望。通過本次培訓，參訓學員能夠更好適應新崗位、新身份、新環境，盡快成長為一名合格乃至優秀的幼兒教師，為教師職業發展奠定堅實基礎。

新教師崗前培訓簡報1000字篇4

9月19日—23日，縣教育局舉辦了為期一周的20__年全縣幼兒園新入職及轉崗教師培訓活動。

9月19日上午，在萬紀幼兒園舉行了開班儀式。縣教育局相關負責同志出席開班儀式，并就培訓活動做了安排和要求。

培訓活動中，3名城區幼兒園園長圍繞加強師德修養、落實一日常規、做好課程開發進行了專題講座。6名骨干教師進行了示范教學，3名評委進行了現場點評。

全體參訓教師觀摩了文峰幼兒園“體智能大循環”游戲活動，分組在西街村幼兒園等六所城區幼兒園進行了跟崗學習。

9月23日上午，在萬紀幼兒園舉行了結業儀式。

縣教育局相關負責同志出席結業儀式并強調，全體參訓教師要以本次培訓為契機，跳出教育看教育，融入教育干教育，進一步更新保教理念，優化育人策略，提高保教水平；要以《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》為行動指南嚴格要求自己，以“四有好老師”為努力方向和發展目標，努力成為優秀幼兒教育工作者；要始終秉持“激勵、喚醒和鼓舞”的理念，牢固樹立科學的兒童觀和保教觀，持續加強理念提升和業務研修，呵護幼兒健康成長；要緊盯幼兒教育五大領域，開發建構好、實施利用好園本課程，優化活動組織開展，促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能良性發展，精心培育好祖國的下一代。

結業儀式上，為專題講座專家、示范展示教師、點評評委頒發了證書，為參訓教師頒發了結業證書；參訓教師代表作了培訓心得交流分享。

全縣城區公民辦幼兒園園長、主管教學副園長，鄉鎮中心幼兒園園長，各公民辦幼兒園新入職及轉崗教師130余人參加培訓。

新教師崗前培訓簡報1000字篇5

20__年夏日蟬鳴，一批富有朝氣和活力的新教師加入了新洲幼兒園這個大家庭，為進一步加強教師隊伍師德師風建設，樹立嚴格自律、愛崗敬業、為人師表的良好教師形象，增強教師教書育人的光榮感、責任感和使命感，8月25日，新洲幼兒園組織新教師開展了新入職教師崗前培訓。

新與“心”的交流

活動一開始，新洲幼兒園教師發展中心副主任段鳳飛對本次崗前培訓進行了細致的解讀，幫助新教師共同達成了此次培訓的實際意義的認識，隨后帶領大家進行了暖場，新教師們以不同的方式進行了自我介紹。從開始的拘束到后來的無話不談，現場的氣氛一下子熱烈起來，讓大家的歸屬感迅速升溫。

園長致辭，寄予厚望

新洲幼兒園副園長姜肖艷向新教師深入淺出地解讀了新洲的園本文化及發展歷程，并對新教師提出了殷切的希望、給予了貼心的關懷。

聚力新師，助力成長

新洲幼兒園分管各條線的負責人從幼兒園規章制度到一日生活、從教育科研到教育教學，從家長工作到衛生保健……主講導師細致耐心，深入淺出的`分析講解、經驗分享讓新老師們不由感嘆“幼兒園教師真是一名多面手”。本次培訓不僅是一次經驗的傳遞，更融合了她們對新教師的期盼……

安全第一，防范第一

安全是發展的前提。新洲幼兒園后勤部主任許安琪向新教師們詳細介紹了消防基本常識、消防設施器材標志及使用方法和發生火警時的處理方法及如何自救逃生。同時，許安琪對滅火器和消防水輪帶的運用重點進行了現場示范，新教師們邊學邊練，熟練地掌握了消防器材的使用。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過一天的培訓學習，新入職教師們收獲滿滿，感悟多多。相信新教師們一定能夠快速融入新洲幼兒園這個溫暖和睦、團結友愛的大家庭，并給孩子們帶來更多美好的快樂瞬間。祝大家在今后的工作中，一切順利！

新教師崗前培訓簡報1000字篇6

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。年輕教師是教師隊伍的新生力量。為進一步加強教師隊伍建設，提高新教師的專業素養與教育教學水平，盡快地熟悉崗位工作，科學、規范地安排、組織好幼兒一日活動，20__年8月25日，合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團組織開展了20__年新教師入職崗前培訓活動。

培訓會上，合肥市廬陽實驗幼兒園教育集團園長王曉文對各位新老師的加入表示熱烈歡迎，并介紹了幼兒園的園所概況、辦園理念、教育宗旨。同時向新教師寄予了幾點思考和殷切期望：第一，作為一名教師需要做什么；第二，認清并轉換自己的角色；第三，立德樹人是教師的使命與擔當；第四，善于做一名反思型教師；第五，給自己定一個短期目標并付諸行動。希望新教師努力奮斗，充實自我，不斷提升自身教育素養，以滿腔熱情去擁抱新的生活。

每位老師都有著獨特的個人風格和魅力，緊接著十余位新老師進行了簡單的自我介紹。隨后，幼兒園相關各部門負責人就師德師風、安全工作、家園工作、教育教學等內容進行培訓，并提出相應的要求。

師德師風是評價教師隊伍的第一標準，為進一步引導規范教師教育教學行為，嚴守師德師風底線，樹立良好形象，海棠園執行負責陳晨帶領全體教師進行了師德宣誓。

四里河畔執行負責湯玲以“幼兒園一日生活安全”為主線進行培訓活動，從保教結合到幼兒安全教育，最后重點介紹了意外事故應對策略。湯主任講述了真實案例的解決方案，為新教師更快融入工作提供便利條件，同時也為新教師的發展指明了方向。

家長工作一直是幼兒園老師的重要工作之一，為讓新教師盡快進入角色，順利開展好家長工作，淮河路園執行負責李貝娜從家園溝通的意義、面臨的挑戰及家園溝通策略幾個方面做了闡述，并以生動的案例詳盡地闡述了準備在前行動在后，先共情后共事的溝通理念，給參培教師提供了非常有益的借鑒。

教育教學是奠定園所發展的基石，紅璽臺總園執行負責畢大華從班級計劃與總結的撰寫、一周計劃的制定、如何備課三個方面進行系統的闡述，使新教師明確職責所在，對班級工作有了更深入的了解。

培訓活動為新教師順利走上工作崗位，提供了實效性、針對性的幫助。會后新教師們紛紛表示，今后要多學習，以飽滿的熱情投入到新學期的工作中，勤思考，做好自己的本職工作，做到關心、愛護每一位幼兒。力爭做一名幼兒喜歡、家長滿意、領導放心、社會認可的優秀幼兒教師。廬實幼將持續關注教師專業素養的提升，繼續有計劃、有針對性地推進教師專業培訓，為老師們的成長之路指明方向。

新教師崗前培訓簡報1000字篇7

新學期，新力量，三門峽市實驗幼兒園迎來了新入職的13位教師，為使新教師快速熟悉幼兒園的教育教學及保育工作，深入了解幼兒教師的職業特點，盡快完成角色轉換，快速成長并融入到教師隊伍中來，實驗幼兒園于9月6日—7日組織開展了主題為“新的起點，歡迎新的你”20__年新教師入職培訓活動。

最美好的遇見

9月6日下午，實驗幼兒園園長陳向榮代表幼兒園向新入職的教師表示熱烈的歡迎，殷切期望她們要高標準、嚴要求的對待幼兒教師這份職業，爭做“四有”好老師，在專業成長的道路上努力前行，并為新教師贈送了《幼兒園教師實用手冊》；業務副園長王曉向新教師介紹了幼兒園的發展歷程、辦園理念、教育目標和師德要求，并帶領新教師進行了師德宣誓；隨后，王園長帶領新教師參觀了園所環境，在參觀的過程中，新教師更進一步的了解了園所文化，感受到幼兒園的角角落落、一草一木都是“活”課程，帶給老師們初為人師的震撼。

為新教師領航

9月7日，實驗幼兒園辦公室主任楊娟，教研主任李雪麗、副主任李萍，保教副主任王艷紅為新教師進行了一天的專業技能