總經理總經理生產副總經理經營副總經理綜合管理副總經理設備副總經理后勤及公共關系副總經理黨群副總經理財務部審計部公司辦督查辦采礦車間選礦車間綜合車間總調度室物資部供應部銷售部生產技術部地測部安全環保部企業管理部人力資源部質檢部機動部機電車間節能辦后勤服務部武裝保衛部工農辦黨委工作部女工部工會離退辦第三章公司經營層管理第一節公司經營層第一條公司設總經理一名，人選由董事長聘任，任期三年。總經理依據生產計劃和經營方針等管理公司日常業務。第二條公司設副總經理六名，其中設常務副總一名。副總經理輔助總經理負責分管的業務，其人選由總經理提出，董事會聘任，任期三年。第三條總經理每周組織召開一次經理辦公會議，研究公司生產經營等工作。經理辦公會議由總經理主持，總經理因故不能主持時，由指定的副總經理代理。第二節經營層議事規則第四條總經理辦公會議是公司經營班子交流情況，研究工作，議定事項的工作會議，是總經理依法履行職責，實行民主決策、科學決策的重要形式。第五條總經理辦公會議由總經理主持，特殊情況下總經理可委托常務副總經理或其他副總經理主持。總經理辦公會議出席人員為公司經營班子成員，必要時可吸收有關部門負責人列席。第六條下列事項應提交總經理辦公會議討論：1、決定公司生產經營管理重要事項；2、擬訂公司年度計劃和投資方案；3、擬訂公司年度財務預決算方案；4、擬訂公司內部管理機構設置方案；5、擬訂公司員工工資、福利和獎懲方案，以及公司招聘和用工計劃；6、擬訂公司基本管理制度，制訂公司具體規章；7、決定任免車間、部室負責人；8、決定涉及多個副總經理分管范圍的重要事項；9、總經理認為應提交總經理辦公會議討論的其它事項。第七條總經理辦公會議應遵循以下原則:1、民主集中制原則。對討論的問題必須有與會人員的半數以上同意，方可通過。否則應暫緩執行；2、實事求是原則。必須尊重客觀，符合實際，有利于企業的改革、穩定和發展；3、合法原則。堅持正確的政治方向，貫徹落實科學發展觀，不得違反國家的法律法規和中國黃金集團公司的規章制度；4、保密原則。對未通過及限定范圍事項，任何人不得擅自傳播；5、效率原則。準備充分，提高會議效率。議題形成決議時，要明確部門和責任人，防止議而不決，決而不行。第八條經營班子成員應當對總經理辦公會議決定（決議）承擔責任。總經理辦公會議決定（決議）違反法律、行政法規、公司章程或者董事會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決定（決議）的經營班子成員應對公司承擔相應責任。但在決定（決議）時曾表明異議并記載于會議記錄的，該成員可以免除責任。第九條總經理辦公會議內容應有記錄或紀要。會議由辦公室主任負責記錄，對會議的時間、地點、出席人員（缺席人員要記錄缺席原因）、會議議題、個人發表的意見、議題表決結果進行記錄。記錄要存檔備查，并做好保密工作。第十條總經理辦公會議例會每周召開一次，也可根據需要召開臨時會議。經營班子成員因故不能參加總經理辦公會議，應提前向總經理或主持會議的副總經理請假。第十一條總經理辦公會議會務工作由公司辦公室負責。第三節總經理、副總經理管理分工第十二條總經理全面負責公司事務。分管財務部、公司辦、審計部、督查辦。第十三條常務副總經理負責公司綜合管理方面事務。分管企業管理部、人力資源部、計檢部。第十四條生產副總經理負責公司采掘生產、安全、技術方面事務。分管采礦車間、選礦車間、綜合車間、生產技術部、地測部、總調度室、安全環保部。副總工協助生產副總管理生產技術方面事務。第十五條經營副總負責公司物資管理、產品銷售方面事務。分管物資部、供應部、銷售部。第十六條設備副總經理負責公司設備管理、節能減排方面事務。分管機電車間、機械動力部、節能辦。第十七條黨群副總經理負責公司黨、工、團方面事務。分管黨委工作部、工會、女工部、離退辦。第十八條后勤及公共關系副總經理負責公司后勤服務、公共關系方面事務。分管后勤服務部、武裝保衛部、工農辦。第四章管理機構職責第一節生產車間職責第一條采礦車間、選礦車間、綜合車間、機電車間職責:1、負責按公司年、季、月生產計劃組織生產，按規范、規程，嚴格按要求精心施工，完成生產任務。2、嚴格遵守公司的各項規章制度，積極配合公司有關部門和人員的工作。3、負責車間設備管理，維護保養好所使用的設備設施。4、負責遵守車間安全生產方面的有關規定，切實加強安全生產管理。5、按公司要求及時準確全面地收集、整理、制作、傳遞、報送有關圖紙、數據、報表等資料。按公司要求認真做好車間成本核算資料。6、逐一分解責任目標，層層落實到班組、崗位和個人。車間認真做好內部管理制度建設，加強材料和設備的使用管理，建立健全生產原始記錄，加強班組經濟核算管理。第二節職能部室職責第二條總調度室職責：1、負責公司生產管理的組織和協調。2、負責組織召開每周安全生產調度例會。3、負責合理安排、協調生產用水、用電，確保生產正常運行。4、負責做好生產統計工作；調度原始記錄及日記仔細、全面、清晰、準確。5、深入生產現場，全面了解生產進度，及時解決生產中出現的問題，并協調解決。6、負責各階段生產作業計劃的組織和實施工作，保證計劃任務順利完成。7、協調好供礦與選礦生產、處理充填與尾砂輸送環節關系。8、加強日常監管，確保生產調度監控系統運行正常。第三條安全環保部職責：1、負責組織制定或修訂本企業安全生產管理制度，布置、落實安全生產管理措施。2、負責制訂企業內部安全生產責任制、落實安全生產考核細則，并負責組織、檢查、考核。3、負責組織安全生產檢查，有記錄，有獎罰，并及時下達整改通知，監督落實。4、參加年度企業生產經營預算工作，提供每年（季、月）安措計劃及實施情況報告。5、負責落實員工崗前及特殊工種安全培訓工作，監督檢查特殊工種持證上崗情況，并有培訓記錄、考核措施。6、負責組織對各類安全事故的調查和處理，負責企業的工傷管理工作。7、負責做好環境保護管理工作，做好礦區生活用水檢測、達標工作。8、負責按規定組織公司員工進行職業病檢查。9、負責組織開展各種安全宣傳教育活動。10、負責安措工程管理，按經濟責任制通則要求的管理程序運作。11、為專項工程的管理部門、施工單位提供安全技術方案。第四條地測部職責：1、地質編錄、礦體圈定、地質資料提交和兩率計算等及時準確全面。2、積極督促施工單位按時提交實測資料，并及時匯總上圖，測量圖件編制準確及時。3、按要求設計和編制采場施工圖冊，及時測圖、上圖和進行二次圈定，確保施工需要和月度生產計劃編制需要。4、出礦品位控制在計劃范圍以內。5、地質儲量、礦量增減變動及時準確，三級礦量基本保持平衡。6、組織、參與生產工程驗收，驗收中嚴格把關，并及時編制、報送生產驗收報表（每月30日前）。7、按期完成探礦設計工作量，探礦計劃和設計及水文地質調查及時準確。8、地質資料嚴格保密，未經批準不向外透露和提供。9、管理公司采礦損失率、礦石貧化率不超過目標。第五條生產技術部職責：1、編制年度、月度生產作業計劃，技術交底落實到施工單位，并及時跟蹤控制。2、及時根據有關地質資料完成采礦、掘進工程及輔助工程設計，設計符合安全標準，并向施工單位進行設計交底。3、每月對生產采掘計劃完成情況進行分析，并有針對性意見或建議。4、嚴格按有關規定對充填技術、質量及安全管理工作進行監督。5、組織采掘輔助工程驗收，驗收中嚴格把關。及時編制、報送生產驗收報表（每月30日前）。6、做好生產銜接工作，確保三級礦量平衡。7、管理公司采礦損失率、礦石貧化率不超過目標。8、負責管理采、供礦量關系，完成公司目標率。9、全年出礦品位控制在計劃范圍以內。第六條企業管理部職責：1、做好企業年度生產經營全面預算管理工作。2、負責按經濟責任制通則要求，做好職能管理部門的責任考核工作。3、制訂、完善經濟責任制，并及時組織考核，每月按時組織召開考評會。4、制定或編制公司各項管理制度，檢查有關制度的執行情況并提出意見和建議。5、加強合同管理，對合同執行情況進行監督，發現問題及時向有關領導匯報，按要求做好合同（協議）的簽訂和管理工作。6、嚴格按規定進行工程各項管理，組織預算、結算工作。7、及時、準確地完成各項統計工作，對內、對外報表報送及時、準確。8、積極參與企業各項管理，做好檢查考核工作。第七條人力資源部職責：1、做好定員定崗工作，人力調配科學合理，滿足生產經營管理工作需要。2、按經濟責任制考核結果做好月度工資的審批工作，考勤、工資審批及時、準確無誤，及時準確發放員工工資。3、做好社會保險（養老保險、醫療保險和失業保險）和住房公積金的繳納、申領手續，及時辦理退休、退職及申報、領取待遇工作4、職稱認定、評定、晉升及聘任等辦理及時，公開、公正、公平，合理合規。5、做好員工的職教和培訓工作。6、嚴按按要求做好勞動合同的簽訂和管理工作。7、嚴格檢查考核勞動紀律情況。8、做好各類勞動工資報表的編制、匯總、填報以及傳遞工作。9、參加每月經濟責任制考評會，通報人力資源配備情況。第八條質檢部職責：1、做好每月金屬平衡工作，做到及時、準確、全面，按要求報送金屬平衡報表及其他有關數據、資料。2、做好產品質量技術指標考核工作，參加月度經濟責任制考評會。3、保持計量器具完好，計量準確，誤差不超過相關標準。4、制定或編制公司各項計量、質量管理制度，檢查、落實制度的執行情況并提出意見和建議。5、各種原始記錄齊全、記錄無差錯。6、每月定期組織相關部門對庫存的各種精礦進行盤存。7、嚴格按規范要求取樣，無代為取樣行為。8、化驗及時，滿足公司生產經營需要，出廠化驗結果一周內報出。9、化驗內檢、外檢合格率在正常指標內。不私自化驗外來樣品，化驗結果不私自對外透露。第九條財務部職責：1、制定公司各項財務管理制度。2、做好年度企業生產經營全面預算工作，做好年度財務計劃,月度資金計劃。3、監督預算指標落實情況,力保公司成本費用按預算開支，不突破預算總額。對突破預算額的事項，要分析原因。4、認真審核各項收支的合理、合法性，不符合規范的不予報銷。5、做好制證、稽核、結賬、記賬等基礎會計業務工作。各種入賬票證簽證手續、傳遞程序符合公司規定。6、監督、檢查公司物資、財產和產品的保管計量、檢驗、清點、盤點工作，做到賬賬、賬表、賬物相符。7、每月按時按要求提供財務報告（每月6日前），按經濟責任制通則要求提供財務、成本考核資料。8、檢查、監督、指導二級單位會計核算，指導、檢查車間生產作業成本分解。9、負責按月考核生產單位財務管理、成本執行情況。參加每月經濟責任制考評會，搞好成本核算和分析，全面分析成本費用增降原因，有建議和措施。10、每年組織一次資產清查,核實資產并及時進行賬務處理。11、做好納稅計算、申報工作，及時繳納稅款；按規定使用各類發票、收據。第十條公司辦職責：1、上級來文及時登記，及時報有關領導和部門傳閱。2、公司文件、材料打印準確，及時發送。3、做好公司有關會議的組織、通知、記錄等工作。4、接待公司客人熱情周到、文明禮貌，安排恰當。5、妥善保管和按規定使用公司公章及本部門印章。6、辦公用品按計劃采購，按規定發放、移交，并登記臺賬。7、合理派車，嚴格核實出車單，準確登記單位和個人用車費用。8、妥善保管檔案，正確歸類，擺放整齊，保存完好。配合有關部門查找檔案，登記檔案使用信息。9、管理公司局域網，制定網絡管理制度，維護保養電腦硬件和軟件。10、做好打字、復印、油印、傳真服務，按規定價格收費。11、及時收發報刊、雜志、信件、郵品。第十一條審計部職責：1、根據公司實際，結合董事長要求制定審計計劃，經董事長批準后實施。2、審計通知提前三天下發有關單位或部門，并明確審計內容及各單位或部門需要的材料。3、定期向董事長提交審計報告，報告依據充分，問題及建議明確。4、審計資料歸類安全保管，未經董事長許可，不得對外透露審計情況。5、定期審計每季不少于一次，專項審計每季不少于二次。6、積極參與重大經濟合同的簽訂、工程結算、采購、外出修理及加工價格核實和審計工作，對不符合公司有關規定的及時通知相關部門，并提出處理建議。7、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十二條督查辦職責：1、制訂公司現場管理制度和考核細則，組織檢查環境衛生、文明生產、文明辦公情況。2、做好對公司文件、會議紀要中安排的各項工作的檢查督辦，及時出具督辦通報。3、對公司各類規章制度、管理工作的執行情況進行督辦，及時上報、通報各類督辦結果。4、嚴格檢查勞動紀律情況，不定期進行抽查、督辦，每周不少于三次，出具勞動紀律檢查通報。5、通過督查，對企業的各項管理提出建設性建議。6、有效協調各部門的工作關系，提高公司工作運行效率。7、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十三條后勤服務部職責：1、按制定的食堂各種管理制度執行，管理食堂財務收支，保質保量供應職工進餐。及時做好餐飲中心設施、餐具的衛生消毒工作。2、制定職工澡堂管理制度，按規定確保職工按時洗浴，洗衣。3、保證職工通勤車安全正常運營，確定各車輛消耗定額，節約運營成本，提高運營效率。按公司規定，實行定點加油制度。每周召開一次運營安全會。4、維護保養好純凈水設備設施，確保純凈水的及時定量供應；負責純凈水瓶的日常保管。5、負責礦區、新生活區生活用水供應，加強供水管理工作，確定責任人，確保責任落實，保證職工日常用水需求。采取多種措施，節約供水成本。6、負責抓好礦區和新生活區的環境衛生，劃片管理，責任到人，每天堅持清掃，保證環境清潔。7、抓好房產管理，對礦區住房情況進行清理，并建立臺賬，向分管領導提出合理化建議。負責公司房屋對外出租管理工作，房屋出租有登記臺賬，房租收取有責任人。定期向公司領導提供房屋出租、房租收取等相關報表。8、負責公司有線電視管理工作，制訂公司有線電視管理辦法。閉路電視收費、閉路電視維修費有臺賬。定期分析閉路電視業務的收支情況，向公司領導報告。9、制定招待所管理制度，保證招待所住宿、會議室正常營業。向公司領導和有關部門提供運營床位數，入住率、存在的管理方面問題等相關信息。10、負責職工醫院的管理，降低藥品采購成本、醫療成本。各項管理制度齊全，確保門診、住院正常工作。配合人力資源部做好職工醫療保險方面管理工作。11、負責零星土建工程管理，按經濟責任制通則要求的管理程序運作。12、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十四條武裝保衛部職責：1、對影響公司正常生產、生活、工作秩序的不良或不法行為及時制止，處置得力。2、搞好礦區治安工作，協助當地派出所打擊違法犯罪分子，治安防范措施及時得力，無偷盜、破壞現象發生。3、加強消防管理，消防設施完善，器材完好率達100％，無火災事故，每年至少進行一次消防演習。4、加強礦區封閉管理。外來車輛及人員出入嚴查并登記。物資、各種精礦出礦要嚴格查證、登記。5、每月進行一次安全保衛大檢查，有記錄和報告，有落實措施。6、加強精礦運輸保衛工作。從選礦廠裝運環節起至運到冶煉廠全程要有經警人員押送。運輸損失不超標。7、加強炸藥庫管理，記錄及時、準確，有異常情況及時匯報。8、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十五條工農辦職責：1、及時協調處理好公司各種工農關系，確保公司正常生產經營活動。2、工農關系協調處理中切實維護公司利益。3、提前摸清各方面工農關系，及時向分管領導提出處理意見或建議。4、按要求做好工農關系合同、協議、報告的起草、報審及執行情況報告工作。5、按要求及時收集整理、傳遞本部門信息資料6、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十六條工會、離退辦職責：1、制訂班組建設考核細則，按時組織檢查考核；開展勞動競賽和合理化建議活動。2、及時向離退休員工宣傳公司有關方針、政策和規章制度，做好離退休員工的思想政治工作。每季度組織一次員工代表座談會，了解員工思想動態。3、離、退休及內退人員工資及時準確全面發放。4、組織有益于公司發展、有利于在職員工、離退員工身心健康的文體活動。5、實行民主監督，關心員工生活，建議解決員工生產、生活中的難點問題。6、做好慰問工作，按規定標準開支。7、每年走訪因工傷亡員工家屬及特困員工家庭，搞好困難員工救濟和年終總結表彰工作。8、會同有關部門抓好勞動保護，參與調查、處理重大安全事故相關事宜。9、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十七條黨委工作部職責：1、組織、指導各支部開展工作。2、辦好每年一次的黨員和入黨積極分子培訓班，培訓率90％以上。3、制訂公司思想政治工作考核細則，并負責檢查考核。4、做好年度評議黨員、納新、黨費收繳、上交工作，對預備黨員、入黨積極分子進行跟蹤考核，及時準確地填報各類報表。5、加強團的自身建設，做好團員發展、超齡團員退團、團費收繳上交和“推優”工作，深入細致地做好青年思想政治工作，當好黨的助手。6、每季組織開展一次青年志愿者、突擊隊和有益健康的文體活動；7、深入開展“青安崗”活動，積極配合安全環保部開展安全教育、宣傳活動，全面提高青工安全意識。8、做好監察工作，按期向公司黨委報告監察工作情況。9、加強信訪工作，加大辦案力度，一般信訪案在一月內結案，重點信訪案在三月內結案，做到件件有回音，有結果10、參與公司重大會議、活動、項目的新聞跟蹤，發布新聞報道；按要求播報公司重要管理文件和其他管理信息；主辦宣傳櫥窗8期，每季2期；每季出版一至兩期公司簡報。11、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十八條女工部職責：1、有年度工作計劃，計劃切合實際，并認真落實。2、女工工作細致到位，了解女工家庭生活狀況，為女工解決實際困難。3、按時組織婦、孕檢工作，確保檢查率100％。4、協助辦理獨生子女證及獨生子女保險工作。5、每季進行一次計劃生育宣傳教育活動。6、做好計劃生育各項原始記錄、臺賬、數據的匯總。7、檢查公司計劃生育工作執行情況，定期向領導匯報。8、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第十九條機動部職責：1、負責制定公司設備管理制度、公司設備管理工作考核細則，負責組織、實施并督促檢查、考核。每月9日前，向企管部報送月度考核結果。參加每月經濟責任制考評會。2、負責實施重要設備風險抵押承包管理制度。監督檢查設備的日常維護、保養及檢修工作。3、主要、重要設備有臺賬、有檔案。降低、節約設備運行維護成本有措施、有辦法。4、負責編制年度設備更新改造工程、機電安裝工程計劃，提供實施情況報告。5、負責實施加工維修業務操作管理規定；每月考核機電車間生產作業計劃完成情況。6、負責審定并報送設備、備件計劃。7、負責機電安裝工程、設備更新改造工程管理，按經濟責任制通則要求的管理程序運作。8、加強用電設備及用電管理工作，落實責任人，明確工作職責。9、負責“兩站”日常管理工作，保證正常運行。10、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第二十條節能辦職責：1、負責制定公司用電管理規定，負責組織實施并督促檢查、考核。2、加強日常用電管理工作，落實責任人，明確用電管理員工作職責。3、分析公司各種用電情況、擬定相應節能措施。4、為實現公司電力總費用控制在上年度可比電費總額的95%以內目標,制定相關措施和辦法。5、每月定期按要求向公司領導和財務部、企管部等有關部門報送電力使用統計報表，并附相應的對比分析和說明。年終作出年度用電總結、統計與分析報告。6、承擔機動部主任工程師相應工作職責及工作內容。7、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第二十一條物資部職責：1、嚴格按審批、備案后的采購計劃采購物資，采購及時，不影響生產，實行比質比價招標采購。2、采購物資質量合格，有質量問題及時更換或退貨。3、節約采購資金、降低采購成本，在物資管理方面向公司提出合理化建議。4、按要求做好采購合同（協議）的起草、報審工作。5、每季度要將當期采購合同執行情況，向有關領導和部門以書面形式報告。7、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第二十二條銷售部職責：1、電銅產品售價不低于上交所平均售價。2、產品銷售按計劃執行，不壓庫，不影響生產。3、合理組織安排產品運輸，產品及時安全運抵目的地。銷售精礦時，從選礦廠裝運環節起至運到冶煉廠要全程監管。4、加強精礦出廠運輸管理，嚴格管理銅精礦運輸損失率，全年銅精礦凈重誤差控制在0.2％以內。5、每月盤存一次電解銅，并有盤存記錄和報表，產品銷售量應與財務賬目對應一致。6、及時報送產品銷售報表，與客戶方返回數據對比分析。7、做好產品銷售結算和貨款回籠工作。電解銅資金回籠率100％，金、銀、硫、鐵貨款回籠按銷售合同規定及時收款。8、按要求做好有關合同（協議）的起草、報審及執行情況報告工作。9、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。第二十三條供應部職責：1、搞好倉庫管理，物資出入庫手續完備，賬、卡、物對應相符。2、做好物資倉庫管理的各種防范措施。3、嚴格按規定驗收物資，入庫及時。4、節約采購資金、降低采購成本，在物資管理方面向公司提出合理化建議。5、按規章盤點庫存，對盤盈、盤虧的物資及時查明原因，要有書面報告，并及時調整賬卡。6、按財務部要求報送盤存報表，與財務賬面庫存一致。不一致時，分析原因。7、按照公司有關規定，加強廢舊物資的管理，執行以舊換新制度，會同有關部門對廢舊物資進行清理，定點存放，按規定進行處理。8、制訂并做好各種常用物資、備品備件合理的最高最低儲備定額。9、按要求及時收集、整理、傳遞本部門物資庫存信息資料。10、負責對各單位提交的材料計劃與實際領用率的考核工作。11、做好本部門其他日常工作以及領導交辦的工作。個人工作業務總結本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質