不斷提高婦女社會保障水平，縮小男女兩性差距，鞏固完善生育的參保率和待遇水平不斷提高，完善工傷保險婦女福利待遇水平持續提升，重點向老年婦女、殘疾婦女、單親困難母親等群體傾斜。建立完善多層次養老服務和長期照護保障制度，的殘疾婦女、單親困難母親以及計劃生育特殊家庭女性成員等(40)完善惠及婦女群體的社會保障體系在健全覆蓋全民的社會保障體系工作中，更加關切和保障婦女的特殊利益和需求。持續推動社會保險參保擴面，實現婦女應保盡保。加強社會保障分性別統計、信息動態監測和管理。完善覆蓋婦女的生育保障制度機制，促進婦女群體參加生育保險，保障婦女在就業和領取失業金期間享有生育保險待遇。(41)鞏固婦女醫療保障水平推動女職工和女性居民持續參加醫療保險，滿足婦女基本醫療保障需求。建立醫療救助對象及時精準識別機制。推進建立互助性質的女職工大病保險，充分發揮商業保險對宮頸癌、乳腺癌等重大疾病的保障作用。(42)促進婦女享有可持續多層次的養老保險督促用人單位依法為女職工足額繳納基本養老保險費，鼓勵有條件的用人單位為女職工建立企業(職業)年金。豐富商業養老保險產品，提高婦女養老保障水平。(43)保障女性失業保險權益督促用人單位依法為女職工辦理失業保險，提高女職工特別是女農民工的參保率。為符合條件的失業女職工按時足額發放失業保險金。強化失業保險促就業防失業功能，支持女職工穩定就業。(44)擴大婦女工傷保險覆蓋面督促用人單位特別是高風險行業單位依法為女職工投保。確保女職工工傷保險待遇的落實。(45)強化社會救助對生活困難婦女的兜底保障健全專項救助，完善急難社會救助，促進社會參與，做好低保、特困、低收入家庭婦女和單親困難母親的救助工作，推動建立統一的救助信息平臺。加強社會救助分性別統計，精準識別救助對象。(46)滿足特殊婦女群體的社會福利需求做好符合條件的老年婦女的老年人生活補助、居家養老(護理)補貼等待遇保障工作。擴大適合婦女特殊需求的公共服務供給，逐步提升高齡、失能老年婦女和殘疾婦女的津貼補貼待遇。(47)保障婦女享有基本養老服務加快完善居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。健全完善互聯網+養老，打造智慧養老服務新模式。加快日間照料中心社會化運營改革，推進老年人家庭食堂全覆蓋。鼓勵依托社區提供養老服務，支持鄰里之間的互助式養老，培育養老服務新業態。(48)探索推進長期護理保險制度試點工作落實應對人口老齡化的重要戰略部署，切實減輕重度失能人員家庭負擔。提高養老機構護理型床位比例，提升護理服務質量。為家庭照料者提供照護培訓、心理疏導和保險待遇支付等支持。(49)加強困難婦女關愛服務工作建立完善以區為單位的單親困難母親信息臺賬，加強分類管理和服務。為有困難的殘疾婦女、單親母親以及計劃生育特殊家庭女性成婦女全生命周期享有良好的衛生健康服務，婦女人均預期壽命延長，人均健康預期壽命穩步提高。孕產婦死亡率控制在8.5/10萬以婦女的宮頸癌和乳腺癌防治意識明顯提高，宮頸癌、乳腺癌防治能力不斷增強。適齡婦女宮頸癌人群篩查率達70%以上，逐步提高乳腺生殖健康和優生優育知識全面普及，促進健康孕育，減少妊娠。減少艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播，艾滋病母嬰傳播率下降到2%例達到45%以上，婦女體質測定標準合格以上的比例達到92%以上。健(1)完善保障婦女健康的制度機制健全重大疫情防控救治機制和應急物資保障體系，滿足婦女尤其是孕(2)建立完善婦女全生命周期的健康管理模式(3)全力實施婦女兒童健康提升計劃減少出生缺陷、提高出生人口素質，解決婦女健康突出問題、改善婦(4)保障孕產婦安全分娩全面落實妊娠風險篩查評估、危急重癥救治等制度。做好生程基本醫療保健服務，孕產婦系統管理率達到90%以上。加強危重孕產婦救治網絡建設，提高危急重癥搶救成功率。提倡科學備孕和適齡懷(5)完善宮頸癌和乳腺癌綜合防治體系提高婦女的宮頸癌和乳腺癌防治意識和能力，探索推廣適齡婦女(6)提高婦女生殖健康水平在學校教育不同階段設置科學、實用的健康教育課程，加強生青春期教育指導，提高對生殖健康的認知能力和自我保護意識，倡導男女兩性增強性道德、性健康、性安全意識。促進生殖健康服務納孕節育服務，指導婦女選擇高效的避孕方式。(7)預防和控制艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播全面落實預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播綜合干預孕早期檢測率。孕產婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率達到98%以上。感染艾滋病和梅毒的孕產婦及所生兒童治療率達到95%以上，先天梅毒報告發生率控制在12/10萬以下。加強宣傳教育，引導婦女主動了解艾滋病防治知識和相關政策，提高防范意識和能力。加強對感染婦女特別(8)促進婦女心理健康加強婦女心理問題的早期發現和干預，暢通婦女獲得心理健康信息的渠道。加強對基層婦女群眾自治組織中骨干力量的心理知識和技能培訓，支持社區搭建心理服務平臺。加大應用型心理健康專業人員培養力度，規范心理健康診療和咨詢服務。(9)提升婦女健康素養充分利用廣播、報刊、電視、互聯網等新聞媒體平臺推送婦女健康知識技能，引導婦女樹立科學的健康理念，培養健康文明的生活方式。發揮婦女在家庭健康中的引領作用，提高婦女參與疫情防控、應急避險的意識和能力。(10)提高婦女營養水平大力開展健康和營養知識的宣傳教育，提倡科學、合理的膳食結構和習慣。幫助婦女了解掌握營養知識，均衡飲食、吃動平衡，預防控制營養不良和肥胖。定期為孕前、孕產期和哺乳期婦女等重點人群提供有針對性的營養檢測、指導和干預。預防控制老年婦女體重和貧(11)引導婦女積極參與全民健身行動加強婦女體育健身活動的宣傳和科學指導，鼓勵婦女經常性開展適度體育鍛煉，養成運動習慣。發展社區體育活動，引導婦女有效利樹立新時代家庭觀，弘揚愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚，推動社會主義地生根。建立完善促進男女平等和婦女全面發展的家庭政策體系，增強家庭功能，提升家庭發展能力。拓展支持家庭倡導構建男女平等、和睦、文明的婚姻家庭關系，降低婚姻家庭勞動時間差距，支持家庭承擔贍養老人責任，(50)促進家庭成員踐行社會主義核心價值觀加強教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成，使婦女和家庭成員將社會主義核心價值觀內化為精神追求，外化為自覺行動，把家庭夢融入中國夢，體現共建共享的家庭追求，為大力培育和發揚社會主義家庭文明新風尚貢獻力量。(51)制定完善促進男女平等和婦女全面發展的家庭政策推動完善兒童養育教育、贍養老人、促進工作家庭平衡和特殊家庭救助關愛等政策，增強家庭發展能力。(52)大力發展家庭公共服務推動將婚姻家庭輔導服務、家庭教育指導服務、育幼養老等納入公共服務，滿足家庭日益增長的個性化、多元化需求。通過購買服務等形式，引導社會力量開展家庭服務，探索在街道建立家庭綜合服務中心，鼓勵有條件的社區建立家庭綜合服務中心。(53)夯實家庭家教家風在基層社會治理中的作用構建領導、部門合作、家庭盡責、社會參與的家庭建設工作格局。鼓勵家庭成員履行家庭和社會責任與義務，加強自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。增進治理和社會調節、居民自治良性互動，用好家風營造社會好風氣。(54)鼓勵支持婦女在家庭建設中發揮獨特作用深入開展文明家庭、最美家庭等群眾性精神文明創建活動，推進平安家庭、無煙家庭建設。支持婦女帶領家庭成員提升健康素養，踐行綠色、低碳、循環、可持續的生活方式，堅決制止餐飲浪費行為。(55)促進婚姻家庭關系健康發展面向家庭宣傳《中華人民共和國民法典》等維護家庭成員權益的法律法規。倡導夫妻平等參與家庭事務決策，反對一切形式的家庭暴力。推廣婚姻登記、婚前醫學檢查、婚姻家庭關系輔導一站式服務，做好婚姻家庭咨詢指導服務。培育健康文明的婚俗文化，加強對社會婚戀活動和婚戀服務的規范管理。(56)加強婚姻家庭糾紛預防化解工作健全婚姻家庭糾紛預防化解工作機制，發揮婚姻家庭糾紛人民調解委員會作用，壯大人民調解員隊伍。搭建互聯網+糾紛預防化解工作平臺，加強婚姻家庭糾紛預測預防預警。推進家事審判制度改革，構建新型家事糾紛綜合協調解決模式。(57)促進男女平等分擔家務提高家務勞動社會化程度，推動家政服務業提質擴容增效，發展3歲以下嬰幼兒照護服務和失能失智老年人長期照護服務。落實父母帶薪育兒假，鼓勵用人單位支持夫妻共同履行家庭責任。倡導夫妻共同承擔照料陪伴子女老人、教育子女、料理家務的家庭責任，平等分擔家務，不斷縮小兩性家務勞動時間差距。(58)支持家庭履行贍養老人的主體責任倡導夫妻共同贍養父母，鼓勵子女與老年人共同生活或就近居住，為長期照護老年人的家庭成員提供喘息服務。落實贍養義務人個稅專項附加扣除政策。建立完善社區老年人關愛服務機制。依法保障老年婦女婚姻自由和家庭財產權利。(59)增強夫妻共同承擔家庭教育責任的意識和能力鼓勵夫妻共同落實家庭監護主體責任，共同承擔子女教育，加強親子交流，提高陪伴質量，創造有利于子女健康成長的家庭環境。加大宣傳培訓，幫助父母樹立科學教子理念，掌握科學知識方法，增強家庭教育本領，共同陪伴未成年子女成長。鼓勵支持婦女為推動我區經濟高質量發展貢獻力量。保障婦女平等獲得經濟資源、參與經濟建設、享有經濟發展成果的權利和機會。促進平等就業，消除就業性別歧視，就業人員中女性比例達到40%。促進女大學生充分就業。優化婦女就業結構，城鎮單位就業人員中女性比例達到40%以上。促進女性人才發展，高級專業技術人員中的女性比例達到45%以上，高技能人才中的女性比例逐步提高，男女非農就業率、男女收入差距縮小。保障女性從業人員勞動安全和健康，職業病發率明顯降低。落實漸進式延遲法定退休年齡政(20)落實保障婦女平等(21)消除就業性別歧視發揮工會、行業協會、商會協調監督作用，提高行業自律意識。推動(22)加大婦女就業創業支持力度健全公共就業服務體系，充分發揮現代服務業和新業態吸納婦女就業的功能，促進婦女在新興行業就業。鼓勵婦女積極投身大眾創業、萬眾創新，促進各類平臺支持婦女創業。支持女性科技人才投身科技創業，充分發揮女性科技人才在科技創新中的作用。拓寬婦女創業融資渠道。多渠道幫助就業困難婦女實現就業。(23)促進女大學生就業創業全面加強女大學生就業觀教育，拓寬大學生就業渠道。做好大學生就業指導和就業服務，特別是要加強女大學生的就業工作。(24)優化婦女就業結構實施知識更新工程和技能提升行動，培育知識型、技能型、創新型婦女。提高女性在高新技術產業、新興產業和現代服務業從業人員中的比例。依托全面建設科創綠谷、都市新區發展目標，提高婦女非農就業比例。結合我區產業轉型發展戰略，加強就業培訓，逐步實現婦女就業結構與我區產業結構同步優化。(25)加大女性人才隊伍建設搶抓京津冀協同發展機遇，大力引進高層次創新型女性科技人才。探索建立女性科技人才評價激勵機制。加強對女性科技人才、技術技能人才培訓。鼓勵和支持女性人才申報評定科技獎勵和各種人才稱號。提高科研和工程建設項目申報和負責人、評審專家隊伍中的女性比例，提升女性的參與度和決策權。加強女性科技、技術技能人才典型宣傳，發揮榜樣引領作用。(26)縮小男女兩性收入差距全面落實男女同工同酬，保障收入公平，提升女性對技術、管理等生產要素的應用水平。督促用人單位實施促進男女平等的人力資源制度，為女性職業發展和職務職級晉升提供機會。動態掌握男女兩性收入狀況，加強對收入的分性別統計。(27)保障女職工勞動安全開展勞動安全和職業病防治宣傳教育，提高用人單位和女職工的勞動保護意識。將女職工勞動保護納入勞動保障監察和勞動安全監督范圍，督促用人單位加強對女職工經期、孕期、產期、哺乳期的保護。保護女職工在工作中免受有毒有害物質和危險生產工藝的危害。(28)保障女職工勞動合法權益督促用人單位規范用工行為，提高勞動合同簽訂率。加強勞動保障守法信用等級信息化體系建設，對違反女職工勞動保護特別規定，情節嚴重的違法行為，按規定向社會公布并及時調整守法信用等級。依法處理女職工勞動爭議案件。(29)為女性生育后的職業發展創造有利條件協同推進落實男女平等基本國策和人口生育政策，加強對用人單位將生育狀況作為對女性招聘錄用、培訓定級等條件的督查力度，為女性生育后回歸崗位或再就業提供就業、權益保障支持。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞動(聘用)合同，推動落實生育獎勵假期間的工資待遇。加大普惠性托育服務、學前教育學位的供給，支持有條件的用人單位為職工提供福利性托育托管服務，并建設標準化母嬰設施。(30)堅持自愿原則漸進式推進女性與男性同齡退休，全面落實機關事業單位處級干部和具有高級職稱的專業技術人員男女同齡退休政策，加大執行和監督力度。在探索制定漸進式延遲退休年齡政策中研究中級及以下專業技術職稱女性與男性同齡退休問題。根據女性健康狀況、崗位需求、個人意愿等因素，綜合考慮不同職業女性的退休需求。(31)保障農村婦女平等享有各項權益在農村土地承包經營權工作中保障農村婦女權益。嚴格農村集體經濟組織成員資格認定程序，保障農村婦女平等享有知情權、參與權、資格權和收益權。暢通經濟權益受侵害農村婦女的維權渠道。支持婦女積極參與鄉村振興，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，支持城鄉低收入婦女自主發展，促進婦女群體增強可持續發展能力。深入實施鄉村振興巾幗行動，鼓勵支持婦女創辦、領辦新型農業經營和服務主體。舉辦多層次、多形式培訓，增強有關部門、相關機構和人員實施規劃的責任意識和能力。加大對規劃內容、實施經驗和發展成果的宣傳力度，努力營造有利于婦女發展的社會氛圍。鼓勵企事業單位、社會組織、慈善機構和公益人士參與保障婦女合法權益、促進婦女全面發展的工作。提高婦女在參與規劃實施中實現自身全面發展的意識和緊緊圍繞我區全面建設科創綠谷、都市新區和建成社會主義現代化都市新區建設目